Work-at-Home Profil podjetja: Aetna

Leto 2017 je bila zgodba o dveh združitvah za zdravstvo Aetna. Leto se je začelo z zlomom predlagane združitve zdravstvenega zavarovatelja v višini 37 milijard dolarjev z konkurentskim zdravstvenim gigantom Humano. Vendar se je leto končalo z visoko noto - dogovor o 69 milijardah dolarjev med Aetna in maloprodajnim velikanom CVS. S tem je Aetna postavljena v zavidljiv položaj, saj lahko bolje zagotavlja storitve primarne oskrbe zunaj dragih bolnišničnih pogojev.

Januarja 2018 je bil imenovan Aetna Sreča Seznam najbolj priljubljenih podjetij na svetu za leto 2018 in je bil uvrščen na 4. mesto v kategoriji »Zdravstveno varstvo: Zavarovanje in skrbništvo«. S sedežem v Hartfordu v Connecticutu je imela Aetna leta 2018 približno 48.000 zaposlenih.

Delo na daljavo za Aetna

Veliko delovnih mest Aetna, ki omogočajo delo na daljavo, je vezano na določeno delovno mesto, na primer na obiske registriranih medicinskih sester, vendar mnogi, kot so strokovnjaki za vnos podatkov, niso. Tudi drugi, kot so medicinski zavarovalci, ne smejo biti vezani na določeno lokacijo, vendar lahko zahtevajo licenciranje v določeni državi ali državah. Najboljši pristop, če želite najti delo na daljavo z Aetna je iskanje po vašem strokovnem znanju ali področju interesa in nato videli, kaj oddaljenih položajih so na voljo.

Vzorec delovnega mesta na domu Aetna

Naslednji opisi stališč predstavljajo primere ponudb za delo na domu:

• UM (upravljanje z uporabo) medicinska sestra: Oseba v tem položaju mora biti licencirana medicinska sestra s sposobnostjo usklajevanja, dokumentiranja in sporočanja vseh vidikov Aetna programa za upravljanje uporabe in koristi. Morate biti ekipni igralec, saj boste vse te naloge opravljali (vsak dan) z veliko različnimi člani osebja Aetna. Pomagalo vam bo, če ste multi-tasker, ker boste tudi morali oceniti, izvesti, spremljati in nato ovrednotiti različne možnosti za člane zdravstvenega delavca. Če imate vsaj tri leta kliničnih izkušenj z diplomo sodelavca ali enakovrednimi izkušnjami, vam to lahko ustreza. Razpon plač je od 52.000 do 74.000 dolarjev.

• Skladnost in zakonodaja Mala skupina Sr. Vodja projekta (prevzem): Ta položaj usklajuje odzive na Ministrstvo za zavarovanje in tesno sodeluje z Aetna notranjim področjem skladnosti. Ker boste v stiku z različnimi oddelki Aetna (vključno z aktuarskimi, skladnimi, finančnimi in zavarovalnimi pogodbami), morate imeti močne medosebne spretnosti in biti močan komunikator. V opisu delovnega mesta je navedeno, da boste morali meriti, izvajati in slediti rezultatom ter obveščati zainteresirane strani o smernicah za zakonodajne spremembe. Če se prijavite za to delovno mesto, morate biti zelo podrobno usmerjeni, saj bodo vaše dnevne naloge vključevale analiziranje podatkov, delo z regionalnimi prodajalnami za odziv na zahteve in verjetno boste morali olajšati različne preglede primerov goljufij. Aetna želi, da imate zelo specifične poverilnice, če želite to delo: štiri do šest let izkušenj v skladu, izvajanje zvezne zakonodaje in / ali sklepanje zavarovanj. Uspešen kandidat bi imel tudi močno znanje o državnih in zveznih zakonih, ki vplivajo na sklepanje sklepanja zavarovanj. Delo nima posebnih izobraževalnih zahtev. Razpon plač je od 52.000 do 74.000 dolarjev na leto.

• Višji medicinski direktor (Aetna Medicaid): Če želite biti član vodstvene ekipe Aetna na višji ravni (in ste obvladali zdravstveno oskrbo in izkušnjo z Medicaidom), ste morda našli svojo naslednjo zaposlitev. Kot zdravnik boste morali razviti, izvajati, podpirati in promovirati Aetna strategije zdravstvenih storitev - vse v sinhronizaciji s taktikami, politikami in programi podjetja. To je spreminjajoče se zdravstveno zavarovanje krajine, vendar Aetna trenutno deluje Medicaid upravljajo načrte za nego v 15 državah, in boste nadzorovali vse te. To je edinstven položaj, saj prihaja z zdravo plačo, vendar je to 100% delovno mesto na domu. Bodite prepričani, da imate tri do pet let izkušenj v sistemu zdravstvenega varstva, vključno s klinično prakso, če želite to delo opraviti. Prav tako morate biti MD ali DO z aktivno in trenutno državno zdravniško licenco in biti potrjeni s priznano specialiteto. Razpon plač je od 130.000 do 180.000 dolarjev na leto.

Za in proti Telecommuting

• Prednosti: Oddaljeni delavci pravijo, da jim je všeč, da so pod nadzorom, uživajo fleksibilnost pri načrtovanju dela okoli svojega življenja, delo na domu pa jim prihrani čas in denar, ki potuje v pisarno. Prav tako jim ni treba prenašati stalnih motenj ljudi, ki se ustavijo ob vaši kabini ali trkajo na vaša vrata. Zaposleni prav tako pravijo, da jim delo na domu omogoča, da se bolj osredotočijo na svoje delo.
• Slabosti: Največja pritožba med telekomunikacijskimi podjetji (zlasti za ljudi s prekomernim številom ljudi) je, da trpijo zaradi osamljenosti in osamljenosti. Delavci se prav tako počutijo nepovezani s preostalim delom ekipe. Še en negativen je podatek, da delavci na daljavo pravijo, da nimajo sodelavcev, s katerimi bi lahko delili težave ali se izmislili.

Teledelni Boom

V skladu s poročilom FlexJobs in Global Analytics na delovnem mestu za leto 2017 je med leti 2007 in 2017 število telekomunikacijskih operaterjev v ZDA naraslo za 115%.

Poročilo je našlo tudi naslednje:

• 3,9 milijona zaposlenih v ZDA ali skoraj 3 odstotke vseh delavcev v ZDA dela od doma vsaj 50% časa.
• Povprečni telekomuter je srednjih let (46 let ali starejši), ima izobrazbo z najmanj diplomo in zasluži več (sorazmerno) kot delavec v pisarni.
• Spolno, število žensk in moških, ki jih je telekomunikacija enaka.

Več oddaljenih statistik

Podjetje za iskanje zaposlitve Flexjobs je razkrilo tudi različne koristi dela na daljavo za delavce in gospodarstvo ZDA. Številke se kopičijo na naslednji način:

• Podjetja iz ZDA prihranijo približno 2000 dolarjev na leto na osebo zaradi programov dela od doma.
• Podjetja v ZDA, ki izvajajo programe dela od doma, zmanjšajo promet zaposlenih za 50%.
• Triindvajset odstotkov zaposlenih na daljavo pravi, da so zadovoljni z družbo, za katero delajo.
• Petinšestdeset odstotkov delavcev na daljavo misli, da so njihovi upravitelji zaskrbljeni zaradi njihove dobrobiti.
• Osemdeset in dva odstotka telecommuters pravi, da imajo nižjo stopnjo stresa, 80 odstotkov izkušnje izboljšano moralo, 70 odstotkov pravi, da so bolj produktivni, in 69 odstotkov zamudite manj dni z dela.

• Delavci na daljavo pravijo tudi, da uživajo bolj zdrav življenjski slog, saj jih 45% uživa več spanja, 42% jih pravi, da jedo bolj zdravo, 35% pa jih pravi, da se več ukvarjajo.
• Najpomembneje je, da je polovica vseh telekomunikacij manj verjetno, da zapustijo svoje delo kot delavci na kraju samem.

Aetna je privlačna za mlade talente

Od januarja 2017 je podjetje Aetna sprožilo program odplačevanja študentskih posojil, ki ustreza prispevkom za plačilo posojila do 2000 dolarjev na leto (z zgornjo mejo 10.000 dolarjev) za polno zaposlene ameriške zaposlene, ki so diplomirali na dan 1. decembra 2013 ali pozneje. zaposlenim, Aetna se ujema s prispevki do 1.000 $ na leto, s 5.000 $.

Opomba

Medtem ko opravlja svoje telecommuting iskanje zaposlitve, boste morda želeli pogledati v imenik podjetij za delo na domu.