Obrazec za preverjanje referenc, ki ga uporabljajo delodajalci

Delodajalci običajno uporabijo obrazec za preverjanje referenc, da preverijo reference kandidata za zaposlitev. Z uporabo obrazca in standardnih vprašanj lahko zberejo enake informacije za vsakega kandidata, katerega reference preverijo.

Reference se lahko preverijo pisno. V tem primeru se obrazec pošlje kandidatovemu prejšnjemu delodajalcu. V drugih primerih se reference lahko preverijo po telefonu.

Ne pozabite, da se ne odločijo vsa podjetja, da predložijo reference. Nekateri lahko samo potrdijo, da ste tam delali, in datume zaposlitve.

Oglejte si vzorčni obrazec za preverjanje referenc, da dobite idejo o tem, kaj lahko zahtevajo vaši prejšnji delodajalci, ko jih pokličete glede referenčnega preverjanja. Ta vzorčna referenčna kontrola je za telefonsko referenčno preverjanje, ki jo izpolni nekdo iz podjetja, na katerega se prijavljate.

Obrazec za preverjanje vzorčne reference

Ime prijavitelja:

Datum:

Položaj, ki se uporablja za:

Referenčno preverjanje:

Delodajalec:

Kontaktna oseba:

Telefon za stike:

Ali je bil prosilec zaposleni v vašem podjetju?

Da

Ne

Kakšni so bili datumi zaposlitve pritožnika?

Začetni datum:

Končni datum:

Kakšna je bila pritožnikova plača?

Začetna plača:

Končna plača:

Zakaj je pritožnik odšel?

Kakšen je bil položaj in odgovornosti prosilca?

Kakšne so bile delovne odgovornosti prosilca?

Kako bi ocenili uspešnost prosilca?

Ali je prosilec imel težave z uspešnostjo?

Ali je prosilec imel kakšno vprašanje o prisotnosti?

Kakšne so prednosti prosilca?

Kakšne so pomanjkljivosti prosilca?

Ali je prosilec dobro sodeloval z vodstvom in sodelavci?

Ali je prosilec napredoval med svojim podjetjem?

Ali lahko opišete izkušnje te osebe kot člana ekipe?

Kako bi opisali medosebne sposobnosti prosilca?

Ali je prosilec imel kakšno vprašanje o prisotnosti?

Če opišem položaj, ki ga za vas zaposlujemo, lahko opišete, kako dobro se vam zdi kandidat za to delovno mesto?

Ali obstaja kaj, kar nisem vprašal, ki bi ga rad delil z mano?

Bi jo ponovno namestili?

Da

Ne

Zakaj delodajalci preverjajo

V procesu prijave na delovno mesto kandidat oblikuje zgodbo. Izberejo, katere izkušnje in spretnosti bodo uvrstili med svoje življenjepis. Pri odgovarjanju na vprašanja v zvezi z intervjujem si kandidati delijo zgodbe, ki jih prikazujejo v pozitivni luči. Z preverjanjem referenc lahko delodajalci preverjajo trditve kandidata. Ali je kandidat delal na delovnih mestih, za katera so rekli, da so delali, za datume, navedene na njihovem življenjepisu? So njihove sposobnosti opisane?

Preverjanje referenc omogoča tudi delodajalcem, da dobijo občutek o načinu dela kandidata, kako sodelujejo z drugimi in kako bi se ujemali s kulturo podjetja. Preverjanje referenc je pogosto zadnji korak, ki ga delodajalec sprejme pred podaljšanjem ponudbe za zaposlitev.

Reference Matter

Delodajalci lahko uporabijo reference za pomoč pri odločanju med dvema perspektivnima kandidatoma. Slabo sklicevanje lahko povzroči, da se delodajalec odloči proti kandidatu. V najslabšem primeru lahko razkrije nepoštenost. Po drugi strani pa lahko sklicevanje pokaže, da prejšnji delodajalec ne razmišlja visoko o kandidatu. Tudi če referenca ni negativna glede kandidata, lahko pogovor razkrije vidike kandidatovega načina dela, zaradi katerih so slabo pripravljeni za obravnavano delo.

Reference so pomemben del postopka prijave na delovno mesto. Nekateri delodajalci bodo pozvali več najnovejših stališč glede življenjepisa kandidata. Tukaj je več informacij o tem, kaj delodajalci lahko delijo o nekdanjih zaposlenih. Če vas skrbi, kaj bo rekel delodajalec, lahko uporabite storitev preverjanja referenčnih podatkov, da preverite, kaj bo podjetje razkrilo.

Ko se prijavite za zaposlitev, boste morda morali v prijavi predložiti seznam referenc. Zahtevajte reference samo od sodelavcev in menedžerjev, ki vam bodo dobro govorili. Vedno vnaprej vprašajte za referenco, če so zadovoljni, če služijo kot referenca. Ko se oseba strinja, da je referenca, lahko delite koristne informacije, kot je opis delovnega mesta. Če je preteklo nekaj časa, odkar ste delali skupaj, lahko tudi opomnite osebo, ki bo služila kot sklic na nekatere od vaših dosežkov.