• 2024-09-28

Značilnosti generacije C

Voyage x Breskvica - Bezimena (Official Video) Prod. By Ultra Beats

Voyage x Breskvica - Bezimena (Official Video) Prod. By Ultra Beats

Kazalo:

Anonim

Bodite pozorni na generacijo X, Y in Z - nastaja nova generacija: generacija C. Njeni člani imajo eno skupno stvar: digitalni domačini in izjemno tehnološko zdrava pamet. Toda raziskovalci imajo težave pri določanju glavnih značilnosti generacije C in kdo jih je mogoče vključiti v to kategorijo.

Kaj pomeni C? To bi bilo povezani. Člani te generacije so povezani z ljudmi in stvarmi na načine, ki si jih v preteklosti nikoli nismo predstavljali. Družabni mediji, pripomočki in brezžična tehnologija generaciji C omogočajo skupno rabo podatkov. Če pogledamo to v perspektivo, tukaj je nekaj številk o njihovih navadah iz študije Google / IPSOS / NowWhat in drugih virov:

  • 90% ustvarja vsebino za neto vsaj enkrat mesečno
  • 83% jih je objavilo spletno stran
  • 76% tedensko obišče YouTube
  • 59% gleda na internet kot glavni vir zabave
  • 56% jih je spremljalo oglase na YouTubu
  • 55% jih je povezanih s 100 ali več osebami prek družbenih medijev

Definiranje generacije C po rojstnem letu

Nekateri raziskovalci radi generacijo C opredelijo glede na rojstvo njenih članov. Na primer, CEFRIO, javna-zasebna skupina za prenos tehnologij v Quebecu v Kanadi, zveže generacijo C kot skupino posameznikov, rojenih med letoma 1982 in 1996.

To bi dejansko postavilo generacijo C v kategorijo Y ali Millennial. Po besedah ​​raziskovalcev Williama Straussa in Neila Howeja, ki sta avtorja številnih knjig o generacijskih trendih, so se Millennials rodili med letoma 1982 in 2001.

Definiranje generacije C s tehnološkim fokusom

Drugi raje opredeljujejo generacijo C kot "psihografsko" skupino ali pa številne posameznike, ki imajo podobno stanje duha, pa naj gre za določene osebnostne lastnosti, vrednote, stališča, interese ali življenjski slog.

V tej definiciji imajo vsi člani generacije C skupno značilnost, da so "digitalni domorodci", ki se naravno in obsežno obračajo na internet, da bi naredili številne stvari, in so zelo domiselno poznani kot Web 2.0.

Dan Pankraz, strokovnjak za načrtovanje mladih za agencijo za digitalni marketing v Sydneyju v Avstraliji, pravi, da obstaja pet glavnih značilnosti generacije C:

  • Ljubezen do ustvarjanja vsebine in "gnječenja" - Lahko izkoristijo svoje ustvarjalne sile z uporabo najnovejših pripomočkov in naprav. Podjetja porabijo milijone dolarjev za trženje izdelkov, ki spodbujajo to generacijo, da pokaže svoje ustvarjalne sposobnosti.
  • Težnja k oblikovanju aktivnih skupnosti-Gen C želi pripadati skupnosti - spletnim skupnostim, da bi bil bolj specifičen. Navsezadnje večina od njih nikoli ni poznala realnosti, ki bi presegala internetno dobo. Spletne medije uporabljajo za ohranjanje stikov s prijatelji, družino in poslovnimi stiki ter sodelovanje z ljudmi, ki imajo skupne interese
  • Gravitacija na straneh družbenih medijev - Tukaj lahko sodelujejo v razpravah o različnih idejah in se vključijo v kulturne pogovore. O njih se obvešča o vzrokih, ki jih zadevajo, in ukrepa za izboljšanje okolja okoli njih.
  • Želja po nadzoru - Dostop do informacij jim omogoča nadzor nad lastnim življenjem in so zadovoljni s kompleksnostjo, ker so dobro opremljeni za obravnavanje tega vprašanja.
  • Želja za delo v bolj ustvarjalnih industrijah - Ne želijo biti omejeni s togimi socialnimi strukturami. Manj jih bo sodelovalo v podjetjih Fortune 500 in več z novoustanovljenimi podjetji.

Po besedah ​​tržnega stratega JK Pearcea starost pri oblikovanju generacije C. ni pomembna. Lahko ste Baby Boomer (rojeni med letoma 1946 in 1964) in se uvrstite med generacijo C, ker ste močno povezani s Facebookom ali YouTube.

Ali pa bi lahko bili tehnično del Milenijske generacije in še vedno ne bi bili del Generacije C, če niste skočili na ustvarjanje vsebine ali bandwagon. Kot navaja to Googlovo poročilo: »To ni starostna skupina; to je odnos in miselnost, ki ju opredeljujejo ključne značilnosti."

Različne opredelitve generacije C

V nekaterih primerih razlikovanje med generacijo C in Y morda ni pomembno, saj je toliko Millennialsov zelo tehnološko zdrava pamet in so že od zgodnjega otroštva potopljeni v internet. Mnoge od njih bodo zato spadale v kategorijo Gen C.

Medtem ko se lahko psihografska definicija generacije C za nekatere zdi preširoka, moramo o njem razmišljati kot o drugačnem pristopu k opredelitvi skupine ljudi - tisti, ki dopušča prostor za vključevanje ljudi vseh starosti, ki so digitalno nagnjeni.

V tem primeru morda potrebujemo boljše ime za to skupino, saj lahko beseda "generacija" povzroči zmedo.

Ta članek je od takrat posodobil Laurence Bradford.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.