Nekatera Vprašanja za intervju za pripravništvo

Ko se pripravljate na intervju za pripravništvo, bodite pripravljeni obravnavati svoje ključne spretnosti in dosežke, ki ste jih navedli v svojem življenjepisu. Boste želeli ne samo vedeti vaš življenjepis dobro, ampak lahko govorite o tem in pripovedujte zgodbe, ki bodo ponazorile vaše prednosti in pustite organizaciji vedeti, kaj imate, da jim ponudite kot potencialnega novega zaposlenega (kar se lahko zelo dobro zgodi, če se odlikujete na vašem pripravništvu).

V intervjuju boste želeli začeti in končati močno. Potreben je le 60 sekund, da ustvarite pozitiven prvi vtis, zato je začetek močnega ključnega pomena za uspešen intervju. Na koncu intervjuja si želiš narediti nepozabnega kandidata tudi tako, da zapustiš močno noto. V teh dveh primerih je pomembno, da prevzamete vodstvo z močnim stiskanjem roke, nasmehom in se zahvalite anketarju, ker ste si vzeli čas in se srečali z vami.

Navedla sem nekaj standardnih vprašanj za intervju, ki so na splošno spodaj, skupaj z bolj specifičnimi in vedenjskimi vprašanji.

Splošna vprašanja za intervju

1. Povej mi malo o sebi.
2. Kakšne so vaše prednosti in slabosti?
3. Na katere dosežke ste najbolj ponosni?
4. Delate bolje pod pritiskom ali s časom za načrtovanje in organizacijo?
5. Zakaj vas zanima ta praksa?
6. Zakaj bi vas razmislili za to prakso?
7. Kaj veste o tej industriji / podjetju?
8. Kako bi vas opisala vaša fakulteta / prijatelji / sodelavci?
9. Katere tri besede bi izbrali, da bi najbolje opisali sebe?
10. Zakaj ste izbrali svojega majorja?

Vprašanja glede vedenja glede vedenja

1. Navedite primer, kako ste obravnavali konflikt z drugo osebo.
2. Povej mi zgodbo, ki je bodisi osebna ali profesionalna in ki vas sliši.
3. Opišite situacijo, v kateri se je vaša presoja izkazala za neprecenljiv prispevek k ekipi.
4. Kako se spopadate s skrajnimi roki?
5. Navedite primer, kako ste postavili cilje in jih dosegli.
6. Kaj počnete, ko je urnik prekinjen? Navedite primer, kako se s tem ukvarjate.
7. Navedite primer, kako delate v skupini.
8. Se spomnite časa, ko ste se spopadli s težkim položajem z drugim študentom ali sodelavcem? Kaj si naredil?

1. Delite zgled, kako ste lahko motivirali člane skupine.
2. Opišite, kako bi se spopadli s težkim odnosom, za katerega ste menili, da vas je zadrževal na delovnem mestu.

Pri razgovorih za pripravništvo kandidati ne bi smeli biti pripravljeni odgovarjati le na vprašanja, ki so podobna zgoraj navedenim; vendar bo tudi pripravljen na vprašanja, ki so manj konvencionalna od tistih, ki se običajno postavljajo.

Na primer, anketarji bodo včasih postavljali vprašanja, kjer odgovor ni pomemben. Pri teh vrstah vprašanj si anketarka prizadeva videti proces razmišljanja intervjuvanca namesto specifičnega odgovora. Na primer, “ koliko čokoladnih piškotkov bi bilo potrebno, da bi šli iz Empire State Building v Central Park Ali pa? če bi ustvarjali film, ki bi bil vaš glavni igralec in kakšne vloge bi igrali ? «Kot ste verjetno ugotovili, ni pravega odgovora na nobeno od teh vprašanj, zato ni smiselno, da bi se mučili, če» mislite, da ste na ta vprašanja odgovorili napačno.

Ključno je, da ostanete sestavljeni in samozavestni ter hitro nadaljujete z naslednjim vprašanjem.

Vprašanja o intervjuju z intervjujem se lahko vprašajo, koliko veste o kulturi podjetja in kakšne so vaše osebne vrednote? Čeprav ne želite spremeniti, kdo ste, ko odgovarjate na vprašanja o intervjuju, boste želeli narediti skrbnost pri raziskovanju podjetja pred intervjujem in biti pozorni na svoje odgovore pri odgovarjanju na vprašanja, ki prikazujejo vaš osebni sistem vrednot, tj. umetnik, najljubši film, najljubša TV-oddaja ali celo najljubša video igra ali spletno mesto za družabno mreženje.

Odgovori, ki jih posredujete na ta vprašanja, lahko pomagajo pri odločitvi, ali ste primerni za podjetje.