Kako iskati zaposlitev kot kandidat za srednjo poklicno pot

Iskanje novega delovnega mesta sredi kariere je drugačno kot pri prvem vstopu na delovno mesto. Mnogi vidiki procesa so lažji: kot kandidat za srednjo kariero lahko pokažete na svoje delo ali rezultate, da bi podprli svojo kandidaturo za delovno mesto. Poleg tega se zgledujete po zgledih pri odgovarjanju na vprašanja o preteklih zmagah in o tem, kako ste se lotili težkih sodelavcev ali situacij. Imate veliko delovnih izkušenj na svojem življenjepisu in močne poverilnice, ki jih lahko prinesete naslednjemu delodajalcu.

Uspešne strategije za iskanje zaposlitve v srednji karieri

Druga stran prednosti te srednje poklicne kariere: biti na sredini ni vedno lahko (samo vprašajte vsakega srednjega otroka, ki ga poznate!). Kandidat za zaposlitev na srednji stopnji je preveč napreden za zaposlitev na začetni ravni, vendar pogosto nima zahtevanih kvalifikacij za vlogo višje ravni. To lahko oteži iskanje položaja, saj morate tako natančno določiti iskanje zaposlitve. Tukaj boste našli priporočila, ki vam bodo pomagala pri uspešnem iskanju zaposlitve v sredini kariere, tako da lahko za to stopnjo svoje kariere opravite pravo delo.

Vedite, kaj želite, in ciljne dobre tekme

V začetku svoje kariere je bila fleksibilnost lahko vodilna sila; morda ste se prijavili na delovna mesta v več mestih in ste bili odprti za vse vrste ur. Čeprav ni vedno tako, imajo številni zaposleni v srednji karieri več parametrov, ko gre za delovne potrebe. Če ste na primer lastnik, lahko geografija igra vlogo pri iskanju zaposlitve. Starši lahko menijo, da dolge ure ali pogosta potovanja niso idealna. (Starši, tukaj je, kako vedeti, ali je delovno mesto prijazno za družino.)

Bodite realni glede tega, kakšne vidike zaposlitve so za vas primerni, kot tudi, kje ste lahko prilagodljivi.

Za razliko od kandidatov na začetni ravni kandidati, ki so že več let zaposleni v karieri, vedo več o tem, kaj je najbolje za njih, od velikosti podjetja do kulture. S temi podatki ustvarite seznam podjetij in položajev, ki vam ustrezajo. Preživite nekaj časa na delovnem mestu, ki ga zdaj postavljate, da se boste lahko uspešno premaknili na naslednjo vlogo.

Če razmišljate o spremembi kariere, začnite s pripravo načrta prehoda. Veliko lažje boste začeli, če veste, kaj iščete in kaj želite narediti v svoji karieri.

Prepoznajte in uporabite svoje omrežje

Vaša mreža je ena od vaših največjih prednosti. Tudi če ste delali izključno v enem delu, ste verjetno naleteli na veliko ljudi, ki so se preselili v druga podjetja. Uporabite svoje omrežje za napajanje iskanja zaposlitve.

Ponovno se povežite z nekdanjimi kolegi. To je lahko tako enostavno, kot hitro e-poštno sporočilo za pozdrav ali povabilo na dan kave. Preverite na LinkedInu, da se prepričate, da ste povezani z vsem, s katerimi ste delali. Preden se prijavite za delovno mesto, preverite, ali imate tam povezavo, ki vas lahko osebno napoti k upravitelju najema. Priporočilo cenjenega zaposlenega v organizaciji, ki vas zanima, vam lahko pomaga pri zagotavljanju razgovora.

Obnovite svoj življenjepis in spletno prisotnost

Je bilo nekaj časa, odkar ste posodobili svoj življenjepis? Pregled teh nasvetov za srednje kariere nadaljuje in dati vaš remont. Obstajajo preprosti, vendar močni načini, kako lahko posodobite svoj življenjepis, da povečate tržnost.

Poleg posodabljanja svojega življenjepisa boste morda želeli osvežiti ali ustvariti spletno prisotnost. To bi lahko bilo preprosto kot posodobitev vašega profila LinkedIn ali zahtevanje priporočil na LinkedIn, vendar boste morda želeli iti več: Razmislite, če je smiselno, da imate osebno spletno stran ali spletni portfelj, ki oddaja svoje kvalifikacije in prikazuje svoje delo.

Posodobite Persona

Kot kandidat za kariero sredi kariere so zaupanje, izkušnje, rezultati in vodstvo nekaj vaših najmočnejših sredstev. Ni več dovolj reči, da ste trden delavec - delodajalci iščejo več. Razmislite o tem, kako se prenašate v intervjujih, od vaše opreme do tistega, kar je na vašem življenjepisu, do vaših odgovorov na vprašanja za intervju.

Pokaži ustrezne kvalifikacije in se prepričajte, da so vaše spretnosti na tekočem

Kjer se kandidati, ki so na začetku kariere, lahko borijo, da bi imeli kakršne koli izkušnje, se lahko kandidati na srednji karieri srečujejo s težavami, če imajo zastarele izkušnje. To je še posebej resnično na področjih, ki temeljijo na tehnologiji.

Prepričajte se, da so vsa potrdila posodobljena in pregledajte industrijske spletne strani, glasila in družabne medije, da zagotovite, da uporabljate pravi jezik.

Poleg tega, da ste prepričani, da so vaše veščine aktualne, je za prosilce sredi poklicne poti pomembno, da pokažejo ustrezno raven kvalifikacij.

Čeprav ne želite, da se zdi, da ste nezadostno kvalificirani in ne podcenjujete svoje izkušnje, boste morda ugotovili, da za nekatera opravila ste zavrnjeni kot overqualified. Tukaj so nasveti za pisanje svojega življenjepisa in spremnega pisma, če ste preveč kvalificirani za delovno mesto.

Razmislite o Regrutarju

Kot kandidati z dokazanimi izkušnjami so kandidati za zaposlitev na sredini poklicne poti privlačni za zaposlene, ki delujejo kot posredniki med podjetji, ki zapolnjujejo odprte pozicije in kandidate. Poleg organiziranja intervjujev in uvajanja novinarjev vam lahko kadrovski svetovalci pomagajo pri prilagajanju življenjepisa in dajanje nasvetov o tem, kako odgovoriti na vprašanja in kaj veščinam in kakovosti poudariti. Če to zveni kot bi bilo koristno, tukaj je več informacij o tem, kako poiskati recruiterja.

Cilj Visoko

Ko se prijavljate na delovna mesta kot kandidata za kariero sredi kariere, se ne bojte, da si boste prizadevali za visoke. Raztegnite se! Poglej, da narediš navpični premik namesto vodoravne. Preveč preprosto je, da se spodkopavate ali se odjavljate, da bi se prijavili za zaposlitev, toda vedite, da se lahko naučite tudi na delovnem mestu, tudi če nimate nobene veščine ali zahteve, ki je navedena na delovnem mestu.

Če se počutite prestrašeno, poskusite to vajo: sestavite seznam vseh vaših dosežkov na delovnem mestu. Ko boste končali, boste prepričani, da boste pri pošiljanju spremnih pisem in intervjujev za delovna mesta občutili samozavest.