Ključne lastnosti dobre prakse

Najti veliko pripravništva je tisto, za kar si večina študentov prizadeva; kako pa veš, če je tvoja praksa odlična, če nisi prepričan, kakšne izkušnje želiš, ali če nisi določil nobenih ciljev, da bi vedel, kaj želiš doseči?

Cilji

Velika praksa zagotavlja znanje in veščine, ki so potrebne za uspeh na določenem poklicnem področju. Najbolj neverjetne izkušnje s pripravništvom so tiste, ki učence pripravijo na delo, za katerega upajo, da ga bodo opravile po končani šoli. Delodajalci iščejo zaposlene, ki imajo izkušnje, potrebne za začetek dela na novem področju. Delodajalci prav tako pozdravljajo nove zaposlene, ki so že bili izpostavljeni področju in razumejo vrsto dela, ki ga bodo opravljali, ko bodo zaposleni. Delodajalci porabijo veliko časa in denarja za usposabljanje svojih novih zaposlenih in vedo, da lahko veliko tega časa odpravijo z najemanjem nekoga s predhodnim znanjem in izkušnjami.

Pomen pripravnikov je združen z mentorjem

Stažisti, ki se združijo z mentorjem v podjetju, so najverjetneje tisti, ki bodo najbolje spoznali kulturo organizacije in kaj je potrebno, da jo bo priznala vodstvena ekipa podjetja in na koncu postati bolj uspešna na delovnem mestu.

Poleg znanja in veščin, ki jih delodajalci iščejo pri novih kandidatih, se posamezniki, ki se srečujejo in razumejo kulturo organizacije, pogosto obravnavajo kot najboljši kandidati za vsa delovna mesta s polnim delovnim časom, ki se odpirajo. Pogosto delodajalci menijo, da lahko poučujejo osnove za zaposlitev na začetni stopnji, vendar ne morejo navesti novega zaposlenega, ki bi se ujemal z že vzpostavljeno kulturo.

Odškodnina ni nujno odraz velike prakse

Čeprav bi večina pripravnikov raje dobila plačilo, dejstvo, da je praksa plačana, je ne šteje vedno kot dobro pripravništvo. Obstaja veliko neverjetnih neplačanih pripravništev v neprofitnem svetu, ki zagotavljajo veliko izkušenj in izpostavljenosti področju.

Čeprav so smernice za pripravništvo na oddelku za delo postajale strožje, ko zahtevajo, da podjetja, ki dobivajo dobiček, plačujejo svoje pripravnike, dejstvo, da je vaša praksa plačana, ne pomeni, da je boljše od drugih praks, kjer plačilo ni možno. Če ste pripravljeni na zaposlitev v neprofitnem svetu, boste morda potrebovali izkušnje iz resničnega sveta, da se zaposlite za polni delovni čas, čeprav je možnost, da bi se plačali, da bi se učili v takšnih okoljih, redka. V tem primeru je pomembno, da učenci ugotovijo svoje osebne cilje, preden se odločijo, da bodo sprejeli samo plačano prakso.

Možnost, da ustvarite poklicne povezave

Praksa, ki ponuja priložnosti za srečanje z velikim številom strokovnjakov, ki trenutno delajo na tem področju, je tista izkušnja, ki daje študentom priložnost, da ustvarijo pomembne strokovne povezave, ki lahko trajajo vse življenje.

Ker se povezovanje šteje za prvo strategijo iskanja zaposlitve, je možnost srečanja s strokovnjaki tako znotraj kot zunaj organizacije, kjer ste interning, najbolj dragocena, ko začnete iskati zaposlitev, ko se približujete diplomi. Izkoristite priložnost za razpravo o vaših prihodnjih ciljih s strokovnjaki na tem področju v upanju, da jih vključite v svoje osebno omrežje.

Dodatne ugodnosti in ugodnosti

Pripravništva, ki ponujajo dobro plačo, ugodnosti in ugodnosti, se pogosto obravnavajo kot praksa sanj, za katero si vsi prizadevajo. Obstaja veliko organizacij, ki plačajo pripravnikom precej dobro, poleg tega, da jim ponujajo številne koristi, ki jih imajo zaposleni s polnim delovnim časom, vključno z zdravjem in zobozdravstvom. Nekatere organizacije ponujajo različne ugodnosti, kot so vstopnice za koncerte, sprejem v mrežo, članstva v telovadnici in še veliko več. Organizacija, ki ponuja te vrste ugodnosti svojim pripravnikom, ponuja tudi veliko koristi njihovim trenutnim zaposlenim.

Z ustvarjanjem staž in individualnih kariernih ciljev boste lahko našli pravo pripravništvo za vas. Popolna praksa ene osebe običajno ni enaka za druge posameznike, ki imajo svoje osebne cilje in pričakovanja.