Skupne lastnosti resničnih voditeljev

Vodenje je težko opredeliti, toda vsi vedo, kakšne kvalitete imajo veliki voditelji. Prav tako so prepričani, da poznajo lastnosti, ki jih neučinkoviti ljudje kažejo, ko so potisnjeni na vodilne položaje.

Kako prepoznati pravega voditelja

Udeleženci v delavnicah za vodilne delavce so neizogibno zaprošeni, da opišejo lastnosti in vedenje voditeljev, ki jim občudujejo. Rezultati so dosledni.

• Pravi voditelji obravnavajo vsakogar s spoštovanjem
• Njihova dejanja se ujemajo z njihovimi besedami
• Učijo jih z zgledom
• Izzivajo nas, da smo najboljši
• Trenerji
• Podpirajo rast ljudi, ki delajo zanje
• Učinkovito komunicirajo
• Delijo veliko sliko in se ukvarjajo s podrobnostmi

Slabe lastnosti za vodjo

Lastnosti slabega voditelja so enako enostavne za opazovanje.

• Slabo vodilo
• Je aroganten, zadržan ali oboje
• Kritizira brez podlage
• Komunicira redko in neučinkovito
• Nikoli ne pojasni velike slike in nikoli ne dela skupaj s podrejenimi

10 najboljših vodstvenih lastnosti

Ta seznam je tudi množičen iz številnih izobraževalnih srečanj. To so lastnosti, ki se najpogosteje uporabljajo za opis najboljših voditeljev, za katere so udeleženci delali ali z njimi.

1. Učinkoviti voditelji spoznajo najboljše v drugih. Verjamejo, da ima vsakdo neizkoriščen potencial in ljudem da zaupanje, da dosežejo ta potencial.
2. Najboljši voditelji navdihujejo z besedami in dejanji. Imajo drzne vizije in drzne cilje, vendar imajo tudi sposobnost komuniciranja na način, ki navdihuje druge, da delujejo. Vključujejo druge, da bi ljudem dali občutek lastništva in nadzora.
3. Veliki voditelji so resnični. Vedo, kdo so in se ne bojijo, da bi drugi videli svoje temeljne vrednote, prednosti in slabosti.

1. Prisotni so. Veliki voditelji ostajajo v trenutku, ali so na odru ali v stiku z eno osebo. Pozorni so, poslušajo, postavljajo velika vprašanja in vsakomur daje občutek, da se jih sliši in ceni.
2. Lahko jim zaupamo in zaupajo drugim. Pravijo, kaj pomenijo, pomenijo, kar govorijo, in delajo, kar obljubljajo.Enako pričakujejo od drugih.
3. Pridigajo in prakticirajo odgovornost. Najboljši voditelji priznavajo svoje napake in nikoli ne usmerjajo ali opravičujejo. Tudi drugi so odgovorni.

1. Veliki voditelji vozijo odlične rezultate. Oni nikoli ne odvrzi oči od tarče.
2. So pozitivni in samozavestni. Veliki voditelji lahko uravnotežijo optimizem, strast in zaupanje, ne da bi zanemarili resničnost. Ne dovolijo, da bi se zaupanje spremenilo v hubris.
3. Učinkoviti voditelji spodbujajo spremembe. Razumejo tudi dinamiko organizacijskih in individualnih sprememb ter se z njimi spopadajo.
4. Osnažujejo druge. Veliki voditelji so udobno delegiranje. Razumejo motivacijsko moč, ki daje ljudem nadzor. Ne kopičijo ali zlorabljajo svoje moči.

Spodnja črta:

Ko imate priložnost, da delate za vodjo, ki prikaže zgoraj opisane lastnosti, bodite pozorni in se učite. Te lekcije ponujajo neprecenljive smernice, ko se trudite, da bi postali vodja, ki ga drugi ljudje pozitivno opisujejo na delavnicah in seminarjih.