Kako razviti cilje za vaše pripravništvo

Vsi smo se ujeli v tekmo, da bomo začeli pripravništvo. Preden začnemo postopek prijave, običajno razumemo pomen pripravništva. Vemo, da nam bo prinesla izkušnje iz resničnega sveta, pomagali zgraditi naš življenjepis, nas seznanili s strokovnimi stiki in naredili bolj konkurenčne kandidate za trg dela. Pogosto se ljudje tako raztezajo v postopku prijave za pripravništvo, da pozabijo, zakaj so si želeli pripravništvo. Spodaj je nekaj načinov, kako zagotoviti, da si sami ustvarite cilje v okviru prakse in pustite priložnost, da se počutite, kot da ste dosegli to, kar ste si zastavili.

Pomisli, zakaj si želel pripravništvo

Da, obstaja več razlogov, zakaj želimo vsi delati. Toda če ste že opravili veliko pripravništva, razlog morda ni kot graditelj življenja. Če ste se že odločili za svojo poklicno pot, morda ne boste opravljali pripravništva za eksperimentiranje z različnimi karierami. Pomembno je, da ugotovite razlog za opravljanje pripravništva. Na primer, morda ste raztrgani med dvema različnima vrstama delovnih mest; načrtovanje dogodkov in obveščanje javnosti. Vstopite v prostor za obveščanje, da vidite, ali je to področje, ki ga resnično uživate.

Ali obstaja posebna spretnost, ki jo želite pridobiti?

Ali obstaja ena posebna spretnost, za katero ste upali, da boste pridobili iz tega pripravništva? Na primer, če opravljate publicistično pripravništvo, se morda želite naučiti pisati sporočila za javnost ali hladno klicati medije. O teh posebnih spretnostih, ki so v interesu, je treba vprašati v postopku začetnega razgovora. Prav tako se prepričajte, da ste v celoti prebrali seznam za pripravništvo in poiščite informacije o tem znanju. Če niste prepričani, ali se bo ta posebna veščina naučila, vprašajte svojega delodajalca, ali se lahko pogovorite z njimi.

Lahko se vprašate, ali obstaja priložnost, da se naučite, kako napisati sporočilo za javnost ali ljudi, ki delajo s sencami in delajo klice s hladnim klicem.

Kakšen vtis poskušate narediti?

Pred začetkom pripravništva se vprašajte, kako želite, da se vas osebje v podjetju spomni. Katere besede želite uporabiti pri opisovanju vaše uspešnosti? Naredite seznam teh besed in razmislite, kaj lahko naredite vsak dan, da naredite dober vtis. Tukaj je ideja o besedah, ki bi jih želel delodajalec uporabiti pri opisovanju: strokovno, prijazno, koristno, ustvarjalno, inovativno, odgovorno in zanesljivo. Na primer, nekatera dejanja, ki bi jih lahko uporabili kot pripravnika, da se govori o uporabi teh besed, lahko vključujejo; Biti točen, sodelovati na sejah nevihte, pomagati vsakomur, pozdravljati vsakega jutra, povečevati se, ko drugi ne pridejo zgodaj in ostanejo pozno.

Kako boste razširili vpliv te izkušnje?

Da, praksa traja le semester, vendar pa želite, da ta izkušnja vpliva na preostanek vašega poklicnega življenja. Eden od načinov za to je z izgradnjo močnih odnosov pod površjem. Oglejte si knjigo All Work, No Pay za referenco. Želiš si vzeti čas za izgradnjo odnosov s sodelavci, razumeti, kaj jih poganja, in gojiti te odnose dolgo po pripravništvu. Naš končni strokovni nasvet je, da ostanete v stiku s strokovnimi stiki vsaj trikrat na leto.