• 2025-04-02

Veliko leto zaporedja v ameriški vojski

Kaj je aritmetično zaporedje?

Kaj je aritmetično zaporedje?

Kazalo:

Anonim

V vojski se od članov po vsej karieri vojaka, letalca, mornarja ali mornarja pričakuje, da napredujejo v rangu in plačah vsakih nekaj let. Oseba, ki je zaposlena, mora biti napredovala v določenih časovnih okvirih v svoji karieri ali pa se mora ločiti od službe. To je znano kot "visoko leto lastništva" (HYT). Program Army High Year of Tenure se imenuje kontrolna točka hrambe

Dokler ne zanemarjate svojih dolžnosti in niste bili v resnih težavah, je upravičena oseba, ki ima več kot šest let delovne dobe in manj kot 20 let delovne dobe (upravičeni do upokojitve), ki je neprostovoljno ločena (pod častnimi pogoji). prejmejo neprostovoljno plačilo za ločitev (odpravnina).

Skratka (na primer), če se Air Force E-4 ne bo napredovala v E-5, ko bo imel 8 let vojaškega roka, bo član prisiljen ločiti. Ta pravila se strogo izvajajo zlasti v času zmanjševanja števila zaposlenih in zmanjševanja sile.

Letalske sile dejavne in rezervirajo visoko leto lastništva

Te smernice veljajo za aktivno osebje in člane rezerv.

  • E-4 - 8 let

    E-5 - 15 let

    E-6 - 22 let

    E-7 - 26 let

    E-8 - 28 let

    E-9 - 30 let

Kontrolna točka za zadrževanje vojske

Podobno kot letalske sile veljajo tudi za aktivne člane in člane rezerv.

  • E-1 do E-3 - 5 let

    E-4 - 8 let

    E-4 (Promocijski) - 10 let

    E-5 - 14 let

    E-5 (Promocijski) - 15 let

    E-6 - 20 let

    E-6 (Promocijski) - 20 let

    E-7 - 24 let

    E-7 (Promocijski) - 26 let

    E-8 - 30 let

    E-8 (Promocijski) - 30 let

    E-9 - 30 let

Vojska je spremenila tudi najvišjo starost, ki jo lahko včlanjeni član ostane na delovnem mestu od 55 let do 62 let.

Navy High Year of Tenure

Te smernice veljajo za aktivne člane:

  • E-1, E-2 - 4 leta

    E-3 5 let

    E-4 - 8 let

    * E-5 - 14 let (20 let za rezerve)

    E-6 - 20 let

    E-7 - 24 let

    E-8 - 26 let

    E-9 - 30 let

Te smernice veljajo za člane mornariških rezervatov:

  • E-1, E-2 - 6 let

    E-3 - 10 let

    E-4 - 12 let

    E-5 - 20 let

    E-6 - 22 let

    E-7 - 24 let

    E-8 - 26 let

    E-9 - 30 let

Marine Corps aktivne dolžnosti Visoko leto lastništva

  • E-4 - 8 let

    E-5 - 10 let

    E-6 - 20 let

    E-7 - 22 let

    E-8 - 27 let

    E-9 - 30 let

E-5, ki je bil dvakrat presežen za napredovanje v E-6, se lahko razdeli na koncu svojega trenutnega vpisa, čeprav ima manj kot 13 let službovanja. E-6, ki je bil dvakrat presežen za napredovanje v E-7, se lahko razdeli na koncu svojega trenutnega vpisa, čeprav ima manj kot 20 let službovanja.

E-7 ali E-8 lahko preseže 20 let delovne dobe samo, če ni bila dvakrat presežena za napredovanje.

Marine Corps (Rezerve) Veliko leto lastništva

  • E-4 - 8 let

    E-5 - 10 let

    E-6 - 20 let

    E-7 - 22 let

    E-8 - 27 let

    E-9 - 30 let

Obalna straža Veliko leto lastništva

  • E-1 / E-2 - Ne morem se znova prijaviti

    E-3 / E-4 - 10 let aktivne službe obalne straže ali 10 let aktivne vojaške službe, kar je večje.

    E-5 - 16 let

    E-6 - 20 let

    E-7 - 24 let

    E-8 - 26 let

    E-9 - 30 let

Kot pri skoraj vsakem standardu in pravilu v vojski, obstajajo opustitve za osebo, ki se želi boriti proti pravilom in standardom upravljanja visoke delovne sile. Član, ki želi oddati opustitev, mora to storiti v 10 mesecih po datumu njegovega izteka in imeti upravičen razlog, zakaj bi se ta oseba morala zadržati v vojski.

Običajno je podčistovanje vaših veščin in izkušenj dovolj dober razlog ali pa bo član storitve razporejen v času vašega visokega mandata. Očitno bo opustitev potrebna takojšnja podpora za poveljevanje in priporočilna pisma.


Zanimivi članki

Primer pisma za promocijo zaposlitve

Primer pisma za promocijo zaposlitve

Ko zaposleni prejme promocijo za zaposlitev, je promocija običajno formalno napovedana v pisni obliki za celotno podjetje - preberite primer tukaj.

Vzorci in politike zavrnitve delovnega mesta

Vzorci in politike zavrnitve delovnega mesta

Pisma za zavrnitev zaposlitve, po končanem krogu pogovorov, morajo biti namenjena vsem kandidatom, razen tistemu, ki bo prejel vašo ponudbo za delo. Glej vzorce.

Kako zavrniti prosilca po drugem intervjuju

Kako zavrniti prosilca po drugem intervjuju

Te vzorčne črke za zavrnitev opravil so za odlične kandidate, ki so se z vašo organizacijo pogovarjali dvakrat.

Kaj storiti, ko se soočate s preselitvijo dela

Kaj storiti, ko se soočate s preselitvijo dela

Kaj morate storiti, če se vaš delodajalec odloči preseliti in ponuditi, da vas vzame s seboj? Ti viri vam bodo pomagali pri odločanju, ali boste ostali ali iti.

Stvari za početi, preden zapustite delo

Stvari za početi, preden zapustite delo

Stvari, ki jih morate storiti, preden zapustite svoje delo, vključno s tem, kako načrtovati odhod, kaj morate obravnavati in kako zagotoviti nemoten prehod.

Začnite prodajno kariero v Primerici

Začnite prodajno kariero v Primerici

Primerica je vodilna življenjska zavarovalnica z največjo prodajno silo v industriji. Prav tako usposablja veliko več agentov kot njegovi konkurenti.