Vprašanja za intervju za posojilodajalca

Vprašanja za intervju, postavljena za pozicijo kot posojilodajalec, se razlikujejo glede na vrste posojil, na katerih bi delali, in na podjetje, kjer opravljate razgovore. Obstajajo številni načini, kako se lahko pripravite na kakršen koli razgovor za zaposlitev, vendar obstajajo številna specifična vprašanja, ki jih boste verjetno zahtevali med razgovorom za delovno mesto kreditnega uradnika. Ti vključujejo kombinacijo vprašanj o vedenjskih intervjujih, kot tudi vprašanja, ki se osredotočajo na vašo izkušnjo posojanja in vašo sposobnost za uspeh na delovnem mestu.

Boste želeli biti pripravljeni na vse vrste vprašanj in govoriti posebej o svojem ozadju, veščinah in izkušnjah na vsakem področju.

Vedenjska vprašanja

Postavljanje vedenjskih vprašanj je običajna tehnika, ki jo uporabljajo zaposleni menedžerji za oceno sposobnosti bodočega zaposlenega, da se prilega njihovi ekipi. Želijo izvedeti več o tem, kdo ste in kakšna je vaša etika in osebnost. Za vsako vprašanje pripravite kratko anekdoto, ki odgovarja na vprašanje in vas prikaže kot pametnega, usposobljenega, marljivega in uslužnega uslužbenca, ki se bo takoj lotil nalog. Spodaj je nekaj pogostih primerov vedenjskih vprašanj.

• Kakšna je vaša najslabša lastnost?
• Kakšna je vaša najboljša lastnost lika?
• Povej mi o času, ko si delal učinkovito pod pritiskom.
• Kako se spopadate z izzivom?
• Ste že kdaj naredili napako? Kako ste ravnali s tem?

Vprašanja o vašem tehničnem ozadju

Seveda bodo delodajalci želeli vedeti, ali ste kvalificirani za posojilodajalca, in spet bodo želeli slišati nekaj konkretnih primerov, ki izhajajo iz vaših izkušenj. Tukaj je nekaj takšnih vprašanj za pripravo odgovora.

• Kakšne bančne izkušnje imate?
• Kakšne licence imate (državna in zvezna)?
• Kako ste seznanjeni z zakoni in predpisi o bančnem in potrošniškem posojanju?
• Ali imate izkušnje s FHA in VA ter konvencionalnimi posojili?
• Lahko delate brez žrebanja?
• Kako se počutite glede plačila na podlagi provizije?
• Pojasnite negativno amortizacijo.

Zakaj boste najboljši posojilodajalec

Ko delodajalec ugotovi, da ste usposobljeni, bodo želeli vedeti, zakaj naj vas zaposlijo nad drugimi kvalificiranimi kandidati. Spomnite se svojih uspehov, kako ste pospeševali nove posle in kako ste se premikali v težkih situacijah. Imejte primer, ki bo govoril o vsakem od naslednjih vprašanj.

• Kako dobite nov posel?
• Povejte mi o svoji napotitveni mreži.
• Opišite, kako gradite odnose z vašim omrežjem.
• Povejte mi, kako ste strankam pojasnili različne vrste posojil in možnosti kreditiranja s pogoji storitve.
• Opišite situacijo z nezadovoljno stranko in kako ste odpravili težavo.
• Ste že kdaj imeli stranko, ki se jezi na vas? Kako ste odpravili težavo?
• Kako lahko nekdo uspe v okolju z naraščajočimi obrestnimi merami?
• Katere metode uporabljate pri odločanju o odobritvi posojila prosilcu?

• Navedite primer, ko je bila vaša etika preizkušena.

Več o trenutnem opravilu

Nazadnje bodo delodajalci želeli izvedeti več o vaši trenutni ali zadnji zaposlitvi. Bodite pripravljeni govoriti o različnih specifičnih situacijah, ki pojasnjujejo raven dela, s katerim ste trenutno ali ste bili nazadnje zaupani.

• Kakšen velikost portfelja imate na svojem trenutnem položaju?
• Kje ste glede na vaš odstotek posojilnih in depozitnih ciljev, leto do danes?
• Kdo je bil zadnji v vaši skupini v zadnjem četrtletju? Kje si se uvrstil?
• Kako organizirate finančne informacije vaših prosilcev?
• Kakšno je stanje vaših kreditnih in posojilnih datotek? Kako bi jih lahko izboljšali?
• Opišite učinkovit urnik plačil, ki ste ga ustvarili.
• Zakaj želite zapustiti svoje trenutno podjetje?

Ko boste pripravili odgovore na vsa zgornja vprašanja, boste dobro pripravljeni na to, da se boste odločili za naslednjega najemnika vašega bodočega delodajalca. Poleg tega se pripravite s seznamom vprašanj, ki jih lahko postavite svojemu bodočemu delodajalcu. Vso srečo!