Kako moči pomagajo pri iskanju vašega popolnega zaposlitve

Vsi smo slišali frazo: "Naredite, kar ljubite in denar bo sledil." Seveda je ta poslovica včasih lažja reči kot narediti. Vendar je resnica v tem, da če se oseba ukvarja s položajem, v katerem so srečni in delajo dobro, bodo verjetno zelo uspešni na delovnem mestu, zato bodo to delali.

To je še posebej kritično za odvetnike, da razumejo, saj tako mnogi odhajajo iz poklica. Eden od načinov, kako si pomagati najti idealno kariero, je uporaba orodja za ocenjevanje kariere, ki vam pomaga določiti svoje prednosti. StrengthsFinder je eno izmed najbolj priljubljenih orodij, ki so na voljo na spletu in vam pomagajo pri tem.

StrengthsFinder Facts

StrengthsFinder se je začel, ko je doktor Donald O. Clifton, oče psihologije, skupaj z Tomom Rathom in skupino znanstvenikov v Gallupu leta 1998 ustvaril spletno oceno StrengthsFinder. V letu 2004 je bilo ime ocene formalno spremenjeno v “Clifton StrengthsFinder” V čast svojega glavnega oblikovalca.

Leta 2007 je na podlagi začetne ocene in jezika iz StrengthsFinder izdala novo izdajo ocene in programa z naslovom StrengthsFinder 2.0. Ta različica, ki je trenutno v uporabi, vključuje 34 tem (ali prednosti).

Kako se določajo vaše prednosti

Da bi ugotovili, kakšne so vaše prednosti, morate opraviti spletni test, do katerega lahko dostopate s posebno kodo, ki je na voljo na spletu in v knjigi. Ko imate kodo, vzamete spletno oceno in skozi vrsto vprašanj, vam daje pet najboljših prednosti in podrobno razlago, kaj to pomeni.

Na primer, lahko ugotovite, da je ena od vaših ključnih prednosti Disciplina. To pomeni, da mora biti vaš svet predvidljiv, urejen in načrtovan. Instinktivno uveljavite strukturo v svojem svetu, nastavite rutino in se osredotočite na časovne roke in roke. Ocenjevanje vam nato ponudi ideje za delo z drugimi z močjo discipline in idejami za ukrepanje.

Zakaj je pomembno delovati v smeri vaših moči

Obstaja veliko razlogov, zaradi katerih mora posameznik razumeti njihove prednosti in delati na področju ali v službi, ki omogoča uporabo njihovih prednosti. Ena od koristi je samozavedanje. Bolj ko veste, kaj vas naredi, boste imeli več možnosti za uspeh v življenju.

Druga korist je, da najdete smiselno delo. Večino našega delovnega časa preživimo. Kot taka, če ne bomo v okolju, kjer smo pripravljeni na uspeh in občutek, da ga lahko dosežemo, se bosta razvila nesreča in pomanjkanje zadovoljstva.

Zakaj bi odvetniki morali poznati svoje prednosti

Kot sem že povedal, toliko odvetnikov zapušča poklic, ker so nezadovoljni. Določitev moči kot odvetnika lahko pomaga ugotoviti, ali je nesreča posledica samega dela, okolja ali morda na napačnem področju.

Na primer, morda ste odvetnik, ki ves dan preživi pisanje poročil in opravljanje pravnih raziskav (kar ni nenavadna praksa za novega sodelavca). To je lahko popolno prileganje, če so vaše prednosti analitične ali kontekstne, v katerih uspevate pri opravljanju nalog, ki vam omogočajo raziskovanje in dokazovanje točke. Če pa se vaše prednosti osredotočajo na redno delo z ljudmi, se lahko to delo izkaže za nesrečnega.

Ali ste morda v težki vlogi, kjer je vaša naloga prepričati in se prepirati v sodni dvorani. To je odlično za nekoga, ki ima moč Woo (v katerem uživate v izzivu zmagovanja ljudi), vendar bo izjemen vir konflikta, če vam je ljubše analitično okolje, kjer lahko raziskovate in pišete. Če želite določiti svoje najvišje prednosti in če ste v pravi karieri ali službi, se odločite za oceno prednosti in si oglejte, kako vam lahko pomaga, da se počutite bolj zadovoljne v pravnem poklicu.