Kako pridobiti nadzor nad živci pri razgovoru

Se vračate na delo ali ste ravnokar odpuščeni? Če je tako, imate pred seboj zlato priložnost. Nameravate iskati podjetje, ki ustreza vas.

Naj razložim.

Za vas in vašega potencialnega delodajalca je veliko na kocki.

Za vas uspešen intervju lahko pomeni, da ste se počutili samozavestni v svojih odgovorih in se počutili pri anketarjih. Morda ste se tudi naučili nekaj res kul dejstev o podjetju, zaradi česar si želite še več!

Za delodajalca resnično želite, da ste za njih pravi "fit", saj preživljajo čas, energijo se pogovarjajo z vami. Želijo si, da bi se vsi njihovi napori izplačali! Ne samo, da se želijo naučiti, da poznate svoje stvari, ampak se strinjate z njihovimi temeljnimi vrednotami in ste zadovoljni s svojo delovno kulturo.

Torej vidite, da imata obe zlate priložnosti, da vidita, če lahko resnično delate. Nihče ne ve, dokler ne boste opravili vseh razgovorov in se na drugi strani pojavili z več informacijami in pridobljenimi izkušnjami.

Torej, kako lahko postaneš sijoča ​​zvezda, ki jo imaš, in spoznaš to družbo, vendar ne smeš dopustiti, da ti živci dobijo najboljše od tebe?

Bil sem na obeh straneh mize kot anketar in intervjuvanec, tako da je to merilo:

Kako upravljati telefonski pogovor

Točkovanje telefonskega intervjuja pomeni, da se podjetje strinja, da je vaš življenjepis ustrezen opisu delovnega mesta, vendar imajo nekaj vprašanj, ki jih želijo vprašati, preden vas povabijo na osebni razgovor.

Najprej ugotovite, kako dolgo bo telefonski intervju.

Drugič, poiščite nekoga, ki bo gledal otroke. Vsi imamo radi svoje otroke, vendar so v takih časih lahko stresni. Telefonski razgovori so običajno kratki, da bi lahko videli, če bi sosed lahko otroke odpeljal na sprehod ali pa bi lahko prišla do varuške in se igrala z njimi na dvorišču.

Če ne najdete varuške, ste pričakovali s svojimi otroki. Povej jim, da je tvoj klic izjemno pomemben. Povejte jim, da bi bilo tako, kot da bi se pogovarjali z Božičkom in da ne bi hoteli biti prekinjeni, kajne? Nato nastavite časovnik za čas trajanja klica. Povejte jim, ko se izklopi časovnik, lahko se pogovorijo z vami. Odložite vodo in prigrizek ter vklopite nov ali najljubši film. Potem pojdi za podkupnino. Nekaj ​​velikega, kot si ti, da imaš sedemplastno čokoladno torto ali banana split.

Potem ko telefonirate z anketarjem, nastavite pričakovanja z njimi, da so vaši otroci na časovniku in ne smejo prekiniti, vendar ste določili časovno omejitev. Če se počutite neprijetno zaradi tega nasveta, razumem. Ampak, če ga sledite in se vam zdi, da vas odvrne vaša poštenost, imate namig, da mislijo o ravnotežju med delom in življenjem.

Za telefonski intervju bodite pripravljeni odgovoriti na vprašanja o vsem, kar ste postavili v svoj življenjepis. Če se ne počutite samozavestno, uredite svoj življenjepis, da boste lahko z njo zaupali.

Bodite pripravljeni deliti nekaj o sebi. Spoznajte svoje vrednote in govorite o njih. To pomaga pri anketiranju in spoznavanju novih ljudi. Dobro se je obdati z ljudmi, ki imajo enake vrednote.

Priprava na osebni intervju

V družbo greste, da bi videli, če se dobro ujemata. Za pomoč vam lahko odgovorite na nekaj vprašanj:

• Kakšne ugodnosti iščete v naslednjem podjetju?
• Kaj ste ljubili in sovražili o svoji prejšnji službi? Ali bo v novem položaju še enako? Je to tisto, kar hočeš?
• Kaj ste ponudili in niste ponudili v prejšnjem podjetju?
• Kaj iščete v upravnem odboru naslednjega podjetja?
• Kaj iščete v naslednjem podjetju in vaši naslednji vlogi?
• Kako bo ta vloga oblikovala vašo poklicno pot?

Ko boste odgovorili na ta vprašanja, boste imeli več nadzora.

Ko vstopite v intervju, se ne boste počutili kot: »Oh, prosim, naj vas navdušim, da mi boste dali to službo !!« Namesto tega se boste počutili tako: »Vem, kaj moram ponuditi in grem da vam povem vse o tem. Potem bom obrnil mize, da bi ugotovil, če imaš kar hočem."

Veste, kaj veste in vi ste to, kar ste. In to je velika stvar. Verjemi v to. Podjetje bo imelo srečo, da boste imeli, tako kot vaša družina, del svoje ekipe.