• 2025-04-04

27 Dobre delovne navade za uspešno kariero

The Secrets Donald Trump Doesn't Want You to Know About: Business, Finance, Marketing

The Secrets Donald Trump Doesn't Want You to Know About: Business, Finance, Marketing

Kazalo:

Anonim

Dobre delovne navade so bistvene za vsakogar, ki želi uspeti v svoji službi, ne glede na to, ali gre za delo po šoli ali poleti, ali za tisto, ki je korak na poklicni lestvici. Povečujejo vašo produktivnost in zadovoljstvo pri delu ter vam pomagajo izboljšati odnose z vašim šefom in sodelavci. Vprašali smo izkušene strokovnjake in starše, kakšne dobre delovne navade bi povedali mladim odraslim, ki jih morajo imeti. Tukaj je njihov nasvet:

1. ​Prevzemite kritiko:

Odziv vašega šefa je dragocen. Ni nujno, da kritizira vašo uspešnost, ker vas ne mara. Morda poskuša pomagati, da ti uspe.

2. ​Ne trači:

Ne prispevajte k čenčnemu mlinu in ostanite nevtralni, če vas vaš sodelavec poskuša vleči v to ali se pogovarja za hrbtom drugega kolega.

3. Bodi reševalec težav, ni pritožnik:

Če imate pritožbo glede nečesa, vedno imate ideje o tem, kako jo izboljšati. Ko negativnost spremenite v pozitivno dejanje, boste zvok profesionalno namesto whiny.

4. Bodite zanesljivi:

Vedno pojdite na delo, ko ste načrtovani za tam. Samo pokliči, če si resnično bolan.

5. Pripravite se na delo, če vaš šef vpraša:

Če vas vaš šef prosi, da prideš na delo, ko niste na urniku, bodite pripravljeni storiti vse, da gredo. Prav tako morate biti veseli glede tega (ali se pretvarjati, da ste).

6. Dovoli dodaten čas za vse:

Vedno zgradite varovalo v času prevoza na delo in časovni okvir za delo na projektu.

7. Bodite pripravljeni, da ne boste vedeli vsega:

Vsekakor ne boste vedeli vsega, ko ste prvič začeli, in še boste imeli še več, da se boste naučili, tudi ko napredujete v svoji karieri.

8. Odložite telefon med delom:

Besedila in obvestila, ki se pojavijo na vašem mobilnem telefonu, so lahko velika motnja, medtem ko delate. Preverite telefon samo med odmori.

9. Obleka za boljše delo:

Oblačenje za želeni položaj omogoča, da vas vaš delodajalec vizualizira na tem delovnem mestu.

10. ​Vprašajte za pomoč in jo ponudite tudi:

Nihče, ne glede na to, kako talentiran, lahko to počne sam. Če potrebujete pomoč, se ne bojte prositi za to. Spoznajte, da ga bodo morda potrebovali tudi drugi, vendar lahko oklevajte in ga vprašajte, zato si pomagajte, ko lahko.

11. ​Vedno naredite najboljše:

Ko vaš šef dodeli nalogo, jo opravite po svojih najboljših močeh.

12. ​Bodi prijazen:

Nič ni mogoče pridobiti, če niste prijazni do drugih. Ko boste prijazni, bodo drugi srečni in bodo imeli dobro voljo do vas. Bodite še posebej prijazni do tistih, ki se zdijo najbolj bedni. Morda jih res potrebujejo in bi lahko imela pozitiven učinek na njih.

13. ​Naredite več kot je potrebno … in to storite z nasmehom in pozitivnim odnosom:

Medtem ko delate več, kot pričakujejo vaši šef ali kupci, boste morda dobili priznanje, še pomembneje pa je, da vam bo dala izkušnje in osebno zadovoljstvo.

14. Nikoli ne reci "To ni moje delo":

Bodite pripravljeni, da se vključite, ko boste potrebni. Vključuje lahko nekaj, kar ni v opisu delovnega mesta, vendar boste dokazali, da ste prilagodljivi.

15. Oglejte si probleme kot priložnosti in ne kot izzive:

Ko se pojavijo težave, vam reševanje omogoča, da predstavite svoje prednosti in izostrite svoje sposobnosti.

16. Ohranite osebne težave z delovnega mesta:

Pazite se na poglobljeno govorjenje o svojih osebnih problemih. To, kar poveš svojim sodelavcem, lahko vpliva na njihovo zaznavanje - in na tvojega šefa - na tvojo sposobnost, da opraviš svoje delo, in lahko postaneš predmet ogovarjanja na delovnem mestu.

17. Postavite vprašanja:

Če ne razumete, kako narediti nekaj ali kako nekaj deluje, dobite pojasnilo. Morda se počutite neumno spraševati, kaj menite za neumno vprašanje, vendar je to veliko boljše od napake, ki se ji je mogoče izogniti.

18. Vedno popravite svoje delo:

Preverjanje vašega dela lahko traja malo dlje, vendar je veliko bolje ujeti vaše napake, preden to stori nekdo drug.

19. Ne pozabi, da je delo delo:

Čeprav je pomembno, da vam je všeč to, kar počnete, boste zelo razočarani, če pričakujete, da bo vaša služba ves čas zabava in igre. Obstajajo stvari, ki jih boste morali narediti, da ne boste glamurozni, ampak, kot pravijo, "zato vam plačujejo velike denarja."

20. Poskrbite, da boste razumeli pravilnike podjetja:

Če ne veste, kaj so, dobite dejstva od nekoga, katerega delo je, da jih poznate, na primer oddelka za človeške vire. Če namesto tega vprašate sodelavca, vam lahko da napačen odgovor in nosite posledice.

21. Ne bojte se reči "Ne vem":

Če vas kdo vpraša in resnično ne poznate odgovora, namesto da dajete napačne informacije, bodite iskreni. Recite, da niste prepričani, vendar boste izvedeli. Potem pa to storite.

22. Organizirajte se:

Nemogoče je dobro delo, če ste neorganizirani.

23. Pripravite se na dan:

Pridite na delo zgodaj in se pripravite na dan, tako da predvidite, kaj boste morali početi, ko ste tam. Ne bodite razburjeni zaradi sprememb v zadnji minuti. Morda boste morali spremeniti svoje načrte.

24. Nikoli ne prosi podrejenega ali kolega, naj stori nekaj, kar ne bi storil:

Prenesite naloge, če imate pooblastilo za to, vendar ne pričakujte, da bi kdo naredil vaše umazano delo za vas.

25. Nasmeh, in ko so stvari na najhujšem, nasmeh več:

Nasmeh se počutite bolje in povzroči, da se drugi počutijo bolje. Seveda se ne smejite, ko je to neprimerno, na primer, ko se zgodi nekaj tragičnega.

26. Poslušajte razumevanje, ne reagirajte:

Ko nekdo govori, pozorno poslušaj. Ne razmišljajte o tem, kako se boste odzvali, ampak poskušajte absorbirati, kar vam oseba pove. Vprašanja lahko postavite pozneje.

27. ​Ustavite odlašanje:

Prenehanje opravljanja svojega dela, tudi projekt, ki se ga bojiš, ne bo uničil. Lahko se tudi z njim končate.

1:50

Pazi zdaj: 8 navad, ki te zadržujejo pri delu


Zanimivi članki

Kako vedeti, ko potrebujete politiko podjetja

Kako vedeti, ko potrebujete politiko podjetja

Politika podjetja mora imeti določen namen, upoštevati pravne smernice in vključevati povratne informacije zaposlenih. Te smernice vam povedo, če potrebujete politiko.

Uporabite te korake za razvoj norm za vašo skupino

Uporabite te korake za razvoj norm za vašo skupino

Vzpostavitev skupinskih norm omogoča ekipam, da učinkovito sodelujejo pri doseganju svojih ciljev. Prenehanje norm naključja lahko pomeni manj učinkovito ekipo.

Lahko razvijete svojo čustveno inteligenco pri delu

Lahko razvijete svojo čustveno inteligenco pri delu

Razvijanje čustvene inteligence naredi zaposlene učinkovitejše, ker lahko razberejo, kaj sodelavci ne govorijo.

Kako razviti svoj glas za televizijo ali radio

Kako razviti svoj glas za televizijo ali radio

Razvijanje glasu za televizijo ali radio je pomemben del medijske kariere. Tukaj je, kako zvok naravni in verjetni v zraku.

Kako razviti svoj stil pisanja

Kako razviti svoj stil pisanja

Svoj stil pisanja se razvija skozi čas skozi branje in pisanje, vendar pa v mislih ohranite nekaj koristnih praks, ko razvijate svoj slog.

Kako diagnosticirati bolezensko prodajo, da bi zaključili dogovor

Kako diagnosticirati bolezensko prodajo, da bi zaključili dogovor

Ko si navdušenec nenehno nenehno začenja zamujati ali zavrača tvoje klice, imaš roke na bolniški prodaji.