• 2024-09-28

Slabosti odhoda v pravno šolo v kasnejši dobi

Скуби-Ду!

Скуби-Ду!

Kazalo:

Anonim

Odhod v pravno šolo je velika odločitev v vsaki starosti. To je velika finančna obveznost in tudi pomembna časovna zaveza. Seveda, če ste vedno želeli biti odvetnik, ni dvoma, da je vredno žrtvovanja.

Kaj pa, če ste starejši? Povprečna starost študentov prve letne šole je približno 24 let, a kaj, če ste starejši od tega? Kaj pa, če ste preživeli leta v drugem poklicu, vendar še naprej razmišljate: "Kaj pa, če bi se vrnil v šolo in dobil diplomo?"

Odhod na pravo je lahko velik izziv za starejše učence, ki so pred leti zapustili akademijo. K temu dodajte nasičen trg dela, konkurenčnost, ki se spreminja, in spreminjajoča se pravna industrija, in morda se sprašujete, če je vredno tega, ali celo, če si lahko zagotovite službo, ko ste diplomirali in opravili šolo. Še enkrat, morda boste ugotovili, da vas ti dejavniki še posebej ne zastrašujejo ali odvračajo. V obeh primerih je tu nekaj pomislekov, da bi šli v pravno šolo kasneje.

Lahko si privoščite?

Ni možnosti, da bi šlo za pravno šolo drago. ZDA in svetovno poročilo pogledal v prav kako leta 2017, in ugotovili, da je povprečni študent na eni izmed prvih 10 pravnih šol porabil povprečno 60.923 $ letno za šolnine in pristojbine. To je več kot skupno 182.000 dolarjev, kar je velika investicija v vašo prihodnost. To še posebej velja, če ste že vezani na hipoteko in podpirajo družino.

Seveda vam ni treba streljati za zvezde. Nič ne pravi, da morate iti v eno od 10 najboljših šol in vedno je na voljo financiranje.

Vendar ne pozabite, da če financirate svoje izobraževanje s posojili, vam v delovnem življenju ne bo ostalo toliko let, da bi jih povrnili. Sicer pa se je povprečna upokojitvena starost v zadnjih letih povečevala. Po podatkih MarketWatcha je bila leta 2015 64,6 leta. Če ste diplomirali na pravni šoli pri 35. letu starosti, je še vedno 30 let za odplačilo teh posojil pred upokojitvijo. V zvezi s tem ni resnične razlike med diplomiranjem na pravni šoli pri starosti 26 ali 35 let.

Še vedno imate nekaj časa za odplačilo študentskih posojil.

Kaj pa, če imaš 45 let? Pomembno je pretehtati koristi vračanja v šolo pred finančnimi bremeni, ki jih prinaša vaše izobraževanje, še posebej, če imate otroke, ki bodo prav tako obiskali kolidž približno ob istem času, ko vstopate v pravo šolo. Nekaterim družinam lahko pride do tega, ali boste pomagali plačati za svoje izobraževanje ali za svoje.

Starostna pristranskost

Starostna pristranskost obstaja v pravnem poklicu tako kot v mnogih drugih panogah. Nekatera podjetja raje zaposlujejo mlajše, neizkušene delavce, ki so pripravljeni delati za manj denarja, kot tudi iz drugih razlogov, kot so dolgoživost kariere, usposobljenost za usposabljanje in predanost. Diskriminacija na podlagi starosti je lahko izziv za starejše delavce, današnji trdi trg dela pa le še poslabša položaj.

To je tisto, kar ste v teh letih počeli med diplomo in pravno šolo. Ali ste delali na področju, ki je bilo povezano z zakonom? Mogoče ste bili policist ali pravnik. V tem primeru odvetniška družba ne dobi starejšega delavca, ki je še vedno mokar za ušesi, ko gre za pravna vprašanja, nekdo, ki bi moral začeti od tal navzgor pri 40 letih. Dobivajo izkušenega profesionalca, ki preprosto dokonča pravni dotik svoje izkušnje s pridobitvijo diplome iz prava.

To lahko zagotovo vas loči od mlajših prosilcev in na dober način.

Karierne priložnosti

Statistike kažejo, da je starejšim odvetnikom težje pristati na delovno mesto v velikih odvetniških pisarnah, velika podjetja pa ponavadi ponujajo najbolj donosne plače. Toda to ne pomeni, da ne boste imeli kaj priložnosti na obzorju. Po podatkih Nacionalnega združenja za pravno prakso 53 odstotkov diplomantov pravnih šol, ki so stari 36 let ali več, gredo v zasebno prakso ali se pridružijo podjetjem z manj kot 10 odvetniki. Le 17 odstotkov se pridruži odvetniškim družbam, ki zaposlujejo več kot 250 odvetnikov.

Preglejte svoje cilje. Če razmišljate o odhodu v pravo šolo pri starosti 35 let ali celo 40 let, verjetno to počnete, ker je pravo nekaj, za kar ste vedno bili navdušeni. Morda ste popolnoma srečni pri odpiranju lastnega podjetja, čeprav ne pozabite, da bo to zahtevalo majhen začetni kapital poleg odplačevanja teh študentskih posojil.

Ampak, če greste v pravo šolo samo v zasledovanju šestmestne plače, boste morda želeli razmišljati dolgo in trdo, preden boste vložili čas in denar. ZDA in svetovno poročilo prav tako kaže, da so solo praktiki zaslužili povprečni dohodek v okolici 68.000 USD na leto, in tisti, ki vstopajo v javni sektor, kot so tožilci na začetni stopnji, so dosegli višino okoli 52.000 $. Seveda pa so to mediane, ne povprečja, tako da je vsaj polovica tistih, ki delajo v teh zmogljivostih, zaslužila več.

Življenjska doba

Starejši zaposleni, ki vstopajo v pravni poklic, imajo manj delovnih let pred njimi, zato delodajalci včasih oklevajo zaposlovati odvetnike druge kariere. Veliko odvetniških pisarn išče zaposlene, ki so pripravljeni na dolgoročno zavezanost podjetju, odvetnikom, ki se bodo zadržali dovolj dolgo, da postanejo partnerji in prispevajo k dolgoročni rasti organizacije.

Tukaj se moraš prodati. Če imate strast do zakona, naj se pokaže. Da, podjetje vas morda ne bo imelo tako dolgo, kot bi to imelo 27-letno, toda če 27-letnik zeja ali zmede svojo pot skozi intervju, boste morda še vedno postali boljša možnost.

Časovna zaveza

Čas je velik pomen in razumno. Starejši zaposleni imajo pogosto otroke, starajoče se starše in druge zaveze, ki jim preprečujejo, da bi od 50 do 80 ur na teden prevzele obveznosti, ki jih zahtevajo številna odvetniška podjetja. To daje nekaterim podjetjem in organizacijam dober razlog za oklevanje pri najemanju starejših zaposlenih.

Korak nazaj in si poglej svoje življenje. Can si dal v mega ure? Morda boste imeli 45 let, ko boste diplomirali, vendar ste ločeni in vaši otroci rastejo, tako da lahko posvetite svoje življenje podjetju. Naj bo to znano.

Ne pozabite, da bodoči delodajalci ne morejo vprašati o vašem življenju v vašem domu, vendar ste vedno na voljo za prostovoljne informacije.

Če imate 35 let in ste poročeni s tremi otroki, ali če imate 35 let in ste ločeni s skrbništvom nad tremi otroki, ste lahko dokaj prepričani, da bodo bodoči delodajalci previdni - četudi samo predvidevajo, da je tako.

Usposobljenost za usposabljanje

Starejši delavci so pogosto bolj zapleteni, zato se delodajalci včasih bojijo, da jih ni mogoče oblikovati ali trenirati tako enostavno. Nekateri starejši zaposleni prav tako menijo, da je nerodno sprejeti naloge ali usmeritve mlajših nadzornikov.

Si to ti? Starost je res samo številka. Če sprejmete vsak novopredeljen pripomoček, ki ga vaši otroci pripeljejo domov, če pozorno poslušate, ko vam 30-letna soseda poskuša nekaj pojasniti, o čemer ve veliko, in ne veste ničesar, poiščite način, da to značilnost prenesete na potencialnim delodajalcem. V nasprotnem primeru boste morda želeli ostati v svojem trenutnem poklicu, saj obstaja velika verjetnost, da bo odvetnik, ki ga boste poročali, vsaj nekaj let mlajši od vas.

Vedite, da niste sami

Svet za sprejem pravnih šol ocenjuje, da je približno 30 odstotkov študentov pravnih šol ne vrgel svoje štiriletne kape v zrak in se odpravil naravnost v pravo šolo - vsaj nekaj let so si vzeli za razmislek. Verjetnost je, da bodo približno trije od vsakih 10 drugih prosilcev, ki si prizadevajo za želeno delo, blizu vaših let in se soočajo z enakimi ovirami. Poskrbite, da boste izstopali iz njih in da boste dali tistim 20-krat nekaj konkurence.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.