Nasveti za intervju za karierno spremembo

Če vam je uspelo dobiti intervju za zaposlitev v vaši novi želeni karieri, čestitke! To je zanesljiv znak, da ste ustvarili spremno pismo o poklicni spremembi in življenjepis, ki uspešno prikazuje, da ste kvalificiran kandidat, in vaše prejšnje izkušnje so pomembne za vašo novo kariero. Med intervjujem še naprej kličite to sporočilo domov. Tukaj je šest nasvetov, ki vam bodo pomagali pri uspešnem razgovoru o spremembi kariere.

Igraj podobne spretnosti

Tukaj je dobra novica o zamenjavi kariere: To ni težko ponastavitev. Znova ne boste potrebovali novega vstopnega položaja. V svoji prvotni karieri ste pridobili dragocene izkušnje in znanje, ki jih boste prinesli v kakršno koli novo vlogo. Dejansko ima vaše prejšnje področje lahko več skupnega z vašo novo industrijo, kot ste mislili.

Pred intervjujem navedite spretnosti, ki ste jih uporabili na prejšnjih delovnih mestih, kar bo pomembno v vaši novi karieri. Preglejte opis delovnega mesta in preučite, kje imate ustrezne izkušnje. Tukaj je opisano, kako prilagoditi svoje kvalifikacije opisu delovnega mesta. Med intervjujem prodajte te prenosljive spretnosti, dajte veliko posebnih primerov. Predvsem mehke spretnosti se pogosto prenašajo iz ene karierne v drugo.

Oglejte si tudi načine, s katerimi imata obe karieri skupne podobnosti. Če ste na primer upravljali z gradbenim osebjem, se boste med razgovori (in ne o gradbenem strokovnem znanju) želeli osredotočiti na svoje vodstvene sposobnosti (pravočasno, komuniciranje projektov itd.). Če pa se premikate od maloprodaje do storitev za hrano, se lahko osredotočite na svoje močne storitve za stranke.

Imate načrt za pridobivanje novih spretnosti

Čeprav se lahko mehke veščine pogosto prenašajo, morda ne boste imeli nekaterih veščin ali veščin, specifičnih za delo, ki so potrebne v novi vlogi. To se bo najverjetneje pojavilo v vašem intervjuju, zato poskrbite, da boste lahko odgovorili na vprašanje, kako boste povečali in pridobili to izkušnjo, bodisi z jemanjem razreda, iskanjem mentorja ali raziskovanjem na spletu.

Razmislite lahko tudi o izvedbenih načrtih za pridobivanje znanja in strokovnega znanja, še preden ste zaposleni. Na primer, če vaše novo polje zahteva osnovno znanje o HTML-ju ali možnost kopiranja dokumentov za urejanje, se lahko vpišete v razred. Potem, če pride do intervjuja, lahko rečete, da že sprejmete razred, da bi izboljšali svoje znanje, zaradi česar se boste izkazali proaktivni in vlagali v svojo novo pot.

Ena opozorilna opomba: Bolje je, da ste preprosti glede področij, kjer nimate izkušenj, kot da bi bili nejasni ali omamljeni. In nikoli, nikoli nepošteno - to bo pripeljalo le do neprijetnih razodetij, ko boste dobili delo. Ne pozabite: Noben kandidat za delovno mesto ne bo imel vseh veščin in izkušenj, potrebnih za delo. Torej je v redu, da imamo nekaj vrzeli.

Predstavite svojo prilagodljivost

Vsi se ne ukvarjajo dobro s spremembami. Podjetja bodo izkoristila priložnost na novih področjih, če bodo prepričana, da se kandidat lahko prilagodi novim delovnim procesom, prednostnim nalogam in odgovornostim. Med intervjujem pojasnite, da ste zadovoljni s spremembami, tako da prikažete trenutke, ko ste se ukvarjali z nepričakovanimi prilagoditvami, kot so novi šef, spremembe v opisu delovnega mesta ali celo trenutki, ko ste obravnavali težave na letenje.

Izpostavite vse prednosti vaše stare karierne poti

Dobro bi bilo, da vaša prejšnja poklicna pot prinaša koristi vaši novi karieri v obliki notranjih informacij ali koristne mreže povezav. Če na primer preklopite z vloge odjemalca na vlogo dobavitelja, boste lahko delili vpoglede z novim delodajalcem o tem, kaj stranke iščejo. Če ste se premaknili iz vsebine v oglaševanje, boste morda lahko delili seznam stikov piscev in urednikov, da bi oglaševali izdelek, ali pa bi lahko imeli vpogled v tiste, ki bodo najbolje prejete.

Pripravite se na razlago, zakaj spreminjate poklicno pot

Nobenega dvoma ni, da vas bodo med intervjujem vprašali, zakaj premikate kariero. Poskusite uokviriti svojo potezo kot logično - razvijete pripoved, ki kaže, zakaj delate to potezo. Vaš cilj je, da prenesete, da niste poletni, in ne boste skušali ponovno preusmeriti poklicne poti. Delodajalci želijo zaposliti kandidate, ki se bodo držali.

Ponovno poudarite lastnosti, ki so podobne med vlogami, in delite, kaj vas čuti navdušeno in navdušeno nad svojo novo kariero. Bodite previdni in se izogibajte preveč negativnemu odnosu do vaše prejšnje kariere. Lepo je reči, da se industrija krči ali čutite, da je na voljo pomanjkanje priložnosti, vendar ne razmišljajte o negativnih vidikih.

Bodite pozorni - in prilagodite se za - spremembe v kulturi

Ustrezno obleko za intervju za podjetniško delo in novo ustanovljeno podjetje je zelo različno in enako velja za modo in bančništvo, poučevanje in prodajo itd. Razlike v tem, kar se šteje za primerno, ne temeljijo le na obleki: različne industrije imajo lahko zelo različne kulture in komunikacijske sloge. Start-up podjetja, na primer, pogosto imajo ravno organizacijsko strukturo, od vseh je dobrodošla povratna informacija, medtem ko je več podjetij v industriji lahko od zgoraj navzdol. Če bo okolje v vaši novi industriji zelo različno, poskusite pokazati, da se boste vključili, tako da hodite na sprehod in govorite med pogovorom.