• 2024-06-30

Spodbuda za nevarne dajatve

Akele Hum Akele Tum (Akele Hum Akele Tum)

Akele Hum Akele Tum (Akele Hum Akele Tum)

Kazalo:

Anonim

Kaj je plačilo za škodljive olajšave?

Nekatera delovna mesta v vojski se zdijo nevarnejša od drugih. Za odškodnino pripadnikom ameriške vojaške službe, ki so jim dodeljene visoke rizične dolžnosti, oborožene sile izdajo posebno plačilo v višini 150 USD na mesec, znano kot plačilo za spodbujanje nevarnih dajatev.

Naloge, ki se kvalificirajo za plačilo spodbud za nevarne dajatve

Upravičeni so posamezniki pri naročilih za opravljanje naslednjih nalog:

  • Dolžina padala
  • Dolžina krova za letenje
  • Dajatev za rušenje
  • Eksperimentalna obremenitev stresa
  • Strupena goriva (ali pogonska goriva) dajatve
  • Dajatev na toksične pesticide
  • Nevarne viruse (ali bakterije)
  • Kemična streliva

Ko so zahteve izpolnjene, se upravičenost do spodbujevalne dajatve za nevarne dajatve začne z dnem, ko se članica javi in ​​opravi delo v skladu s pristojnimi odredbami.

Upravičenost preneha veljati na dan, ko začne veljati datum, ko se odredi prenehanje te dolžnosti, ali na dan, ko je član ločen in ni več dolžan izvajati nevarne dajatve, kar nastopi prej. Ko član začne izvajati nevarno dajatev na datum, ki ni prvi dan v mesecu, ali prekine to dajatev na datum, ki ni 30. dan v mesecu (28. ali 29. februar, kot je primerno) in drugače izpolnjuje zahteve za mesecu, potem je upravičen do sorazmernega deleža plače za mesec.

Spodbujevalna plača za dvojno nevarno dajatev je omejena na tiste člane, ki jih zahtevajo naročila za izvajanje posebnih večkratnih nevarnih nalog, potrebnih za uspešno izvedbo naloge enote, ki ji je bila dodeljena.

Člani, ki so upravičeni do spodbujevalnega plačila za več kot eno vrsto nevarne dajatve, lahko prejmejo največ dve plačili za isto obdobje.

Spodbujevalno plačilo za nevarne dajatve ni obdavčljivo.

Posebna opomba: Za plačilo padalske dajatve (skok) sta dovoljena dva ločena zneska. Redni skok plače je 150 $ na mesec. HALO (Visoka nadmorska višina, nizko odpiranje) Plačilo padca padca je 225 dolarjev na mesec. Za obdobje upravičenosti je dovoljeno samo eno plačilo tipa. Ko se član kvalificira za obe vrsti dajatev, je višja stopnja plačila dovoljena.

Člani letalske posadke

Člani letalskega osebja, ki izpolnjujejo zahteve glede nevarnih obremenitev, so upravičeni do oblike HDIP, ki se pogosto imenuje plačilo za let. Tukaj je trenutna raven HDIP s plačilom.

Nevarna obremenitev (član posadke, ki ni AWAC)

Stopnja plačila

Znesek

Stopnja plačila

Znesek

Stopnja plačila

Znesek

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E-4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.