5 smiselnih načinov, da zahvalim zaposlenim to počitniško sezono

Ko gre za zahvalo svojim zaposlenim z darili, blagovne znamke peresa in darilo košare so dobri, vendar obstaja več smiselnih načinov, da pokažejo svoje spoštovanje. Tukaj je pet stvari, ki jih lahko naredite ta praznik sezona, da se odmaknejo od generičnih delavcev darilo vzorec in poskusite nekaj drugega.

1. Nepričakovano perks

Svojim zaposlenim verjetno že nudite ugodnosti, ki so spodbuda za njihovo trdo delo in predanost. Počitniška sezona je odličen čas, da se podarite malo več. Nepričakovane ugodnosti lahko vaše podjetje zelo malo stanejo, kot na primer dodaten prost dan, skrajšani delovni dnevi med počitnicami, priložnostni dnevi obleke ali celo možnost dela od doma za dan ali dva. Lahko pa vložite še malo denarja, da svojim zaposlenim zagotovite pisarniško zabavo ali počitniški bonus.

2. Rokopisne opombe

Vzemite vaše počitniške kartice na novo raven z ročnim pisanjem vsakega zaposlenega. Posebej omenite nekaj njegovih največjih dosežkov med letom in izrazite svojo hvaležnost za trdo delo, ki je bilo potrebno za dosego teh ciljev. To je odličen način, da pokažete svojo cenjenost na način, ki omogoča, da se vaši zaposleni počutijo cenjeni s strani vas in podjetja.

3. Družinski dnevi, ki jih financira podjetje

Mnogi od nas se borijo pri iskanju ravnovesja med delom in zasebnim življenjem v našem vsakodnevnem življenju. Dajte svojim zaposlenim priložnost, da dosežejo popolno ravnovesje za en dan, tako da jim plačate, da se skupaj z družino odpravijo na enodnevni izlet za majhen čas sprostitve. Lahko financirate ves dan (vstopnine, obroke, potovanja) ali pa za del dneva podarite darilno kartico, plus "prost" prosti del. To ni samo smiselno za zaposlenega, ki prejme darilo, ampak se bo verjetno vrnil tudi osvežen in pripravljen na produktivnost.

4. Praktična, osebna darila

Veliko veste o svojih zaposlenih, tako da vsakodnevno sodelujete z njimi. Naj to znanje usmerja vašo izbiro daril, da zagotovite, da dajete nekaj, kar bo vsak zaposleni cenil in cenil. Če je zaposleni v zdravstvenem stanju in telesni pripravljenosti, razmislite o tem, da si priskrbite fitnes tracker ali zdravo malico v mesečni naročnini. Če ima zasvojenost s sladkarijami, je odlična ideja košare, napolnjene z njenimi priljubljenimi. Kaj pa zaposleni, ki ima rad svoje ljubljenčke? Dajanje darila, ki je namenjeno hiis mački ali pesu, je lahko odlična izbira.

5. Večerja s skupino

Če imate sorazmerno majhno ekipo, lahko vse obravnavate na večerji, da pokažete svoje spoštovanje in ustvarite priložnost za timsko povezovanje. Razmislite o tem, da vse pripeljete v priljubljeno lokalno restavracijo, nato pa vzemite kartico. Ali pa si privoščite večerjo v vaši hiši za sproščen in prijeten večer. Ni pomembno, ali sami pripravljate obrok ali ga poskrbite, da je končni rezultat enak: čas za sprostitev in pustite, da vaši zaposleni vedo, kako cenite njihovo trdo delo.

Mala podjetja na splošno nimajo velikih proračunov za darovanje daril, vendar to ne pomeni, da morate preskočiti prikazovanje vaše hvaležnosti svojim zaposlenim ali pa preprosto poiskati hitre in preproste možnosti. Te in druge pomembne ideje za darila vam bodo pomagale zahvaliti svojim zaposlenim za njihovo trdo delo v tem letu.