Kaj delodajalci pomenijo z enakovrednimi izkušnjami

Kadar delodajalec na delovnem mestu omeni "enakovredno izkušnjo", lahko pomeni izkušnjo namesto nekaterih izobraževalnih zahtev ali neplačanih izkušenj, kot je praksa ali prostovoljno delo, namesto plačanih delovnih izkušenj.

Če imate zahtevane ekvivalentne izkušnje, boste prejeli prošnjo za zaposlitev brez zahtevanih univerzitetnih ali drugih visokošolskih diplom ali certifikatov. Na primer, objava zaposlitve lahko navaja zahtevano potrdilo ali višjo izobrazbo ali nekatere izkušnje na tem področju.

Primeri delovnih mest z izkušnjami v razredu

V mnogih primerih, medtem ko je prednostna stopnja, je neka kombinacija vaj in izkušenj ali druga obsežna strokovna izkušnja sprejemljiva za kandidate, da so upravičeni do obravnave za delovno mesto. To velja zlasti za vojaške kandidate, katerih usposabljanje in poklicne izkušnje v oboroženih silah se pogosto prevajajo in želijo kot "enakovredno izkušnjo": t

• Šest (6) mesecev izkušenj kot tajnik enote, uslužbenec oddelka, pomočnik medicinske pisarne ali pomočnik zdravstvene nege bo sprejeta namesto zahtevanih nalog.
• BA je zahtevana, MA je raje ali namesto diplome 10 let ustreznih izkušenj.
• Diploma BA / BS je zaželena, čeprav lahko dolgoročno delo kot izvršni pomočnik pri vrhunskem podjetju to izravna.

Namesto delovnih izkušenj

Tudi izkušnje, ki niso izkušnje na delovnem mestu, lahko zadostujejo za delovne zahteve. Na primer, delodajalec lahko navaja, da bo preučil diplomo na sorodnem področju, študijskem delu, vodstvenih izkušnjah v klubih, prostovoljnem delu, pripravništvu ali službah za skupnost na mestu formalnih delovnih izkušenj.

• Najmanj 6 mesecev delovnih izkušenj na področju prodaje, trženja, storitev za stranke ali upravljanja ali enakovrednih izkušenj.
• Dve leti tajniške in pisarniške administracije ali enakovredno izkušnjo z Microsoft Office, PowerPoint, Excel, Word, Outlook in QuickBooks.
• Diploma iz financ, računovodstva ali poslovnega managementa ali enakovredne naloge na sorodnem specializiranem področju in dve leti izkušenj ali magisterij.
• Dve do štiri leta uspešne strokovne ali prostovoljne izkušnje pri zbiranju sredstev, pisanju nepovratnih sredstev in koordinaciji prostovoljstva za neprofitno organizacijo, z dokazano sposobnostjo ustvarjanja letnih donacij v višini najmanj $ 750000000.

Kako omeniti enakovredno izkušnjo pri uporabi

Ko se prijavljate na delovna mesta, je pomembno, da v svojih vlogah, dopisih in intervjujih jasno navedete, kaj predstavljajo vaše enakovredne izkušnje. Poudarite sestavne dele vaše izkušnje, ki so najbolj povezani z delom, in ki dokazujejo, da imate ključne kompetence za uspeh na delovnem mestu.

V svojem življenjepisu, če je mogoče, se prepričajte, da so izkušnje, ki so najbližje objavljenim zahtevam, na začetku dokumenta. Ta »ponosni« položaj bo pomagal izkoristiti zanimanje upravljavca najema in ga spodbuditi, da prebere preostanek vašega življenjepisa. Lahko razmislite o uporabi povzetka povzetka, da bi poudarili ustrezne spretnosti.

Vaše spremno pismo je tudi odličen kraj za razpravo o tem, kako vaše izkušnje ustrezajo zahtevam delovnega mesta. Seveda, če boste izsledili intervju, boste imeli priložnost, da svoj primer predstavite osebno. Zato se morate prepričati, da ste pripravljeni govoriti o vseh trdih in mehkih spretnostih, ki jih imate, zaradi katerih ste fantastičen kandidat za to delo.

Trdne veščine vključujejo znanje, ki ga je mogoče naučiti, kot je računalniško znanje, znanje tujega jezika, obdelava besedil ali diploma ali certifikat na določenem poklicnem področju (npr. Računovodstvo, upravljanje ali poslovna administracija). Mehke spretnosti, znane tudi kot »ljudske spretnosti«, vključujejo sposobnosti kot so vodenje, motivacija, ustna in pisna komunikacija, reševanje problemov, prilagodljivost, timsko delo, posredovanje, upravljanje časa in delovna etika.

Če vas zanima delo, se vedno prepustite dvomu, ko ocenjujete, ali imate ustrezno izkušnjo. Ne izpostavljajte se - prepustite to odločitev delodajalcu, potem ko ste se najbolje odločili za svojo kandidaturo. Prepričajte se, da lahko predstavite prepričljiv argument za to, kako se uporablja vaša enakovredna izkušnja.

Ne želite izgubljati časa, ko se prijavljate na delovna mesta, ki so očitno izven vašega dosega in ne ustrezajo vašim sposobnostim.