• 2024-09-28

83. člen: goljufiva zaposlitev ali ločitev

Military Justice - The Big Picture

Military Justice - The Big Picture
Anonim

Običajno, če vas izstrelijo iz vojske zaradi goljufivega vpisa, to pomeni, da ste namerno ali po nesreči skrili podrobnosti iz vaše pretekle ali trenutne situacije / statusa od vojaških ob vstopu v službo med postopkom zaposlovanja. Pogosto so takšne kršitve UCMJ naslednje:

1 - Medicinske diskvalifikacije, skrite pred zaposlovalcem. Če ne razkrijete vseh podatkov o zdravstvenem kartonu, ki ste jih poslali na službo za zaposlovanje in vojaško vhodno postajo (MEPS), boste verjetno odstranjeni iz vojaškega roka, če boste potrebovali nadaljnji pregled vaše evidence.

Primeri, kot so zdravilo ADD / ADHD, otroška astma, prirojene okvare ali hude bolezni, so lahko diskvalifikacijski ali vsaj zahtevajo zdravniško opustitev, da se jim pridružite. Če ne boste razkrili teh zdravstvenih vprašanj, boste lahko diskvalificirani iz nadaljnje službe in izstreljeni iz vojske.

2 - Moralna / pravna vprašanja - Če so aretirali zaradi resnih kaznivih dejanj / kaznivih dejanj kot mladoletnika, ki so bili izbrisani (odstranjeni iz evidence) in ne razkrili, niti ne poskušali pridobiti opustitve, bi lahko kršili člen 83 UCMJ.

3 - Uporaba drog - Če ste v preteklosti uporabljali droge, vendar ste vojski povedali, da pred tem niste nikoli poskusili drog, lahko vstopite v vojsko - četudi je to laž, čeprav ste morda ujeti. Toda v prihodnje, če boste zaprosili za povsem tajno potrditev in vojaška vprašanja družinskih članov in prijateljev glede vaše preteklosti, boste lahko ujeti v laž / opustitev iz člena 83 in pod kaznovanjem po UCMJ.

Kršitev iz člena 83 se uporablja, če “Vsaka oseba, ki -

(1) nabavi ali imenovanje v oborožene sile z zavestno napačno predstavitvijo ali namernim prikrivanjem glede svoje usposobljenosti za to zaposlitev ali imenovanje in s tem prejema plačilo ali dodatke; ali

(2) svojo lastno ločitev od oboroženih sil naroči z zavestno napačno predstavitvijo ali namernim prikrivanjem glede njegove upravičenosti do tega ločevanja;

se kaznuje kot vojaški sodnik."

Elementi.

(1) Prevarantska zaposlitev ali imenovanje.

  • (a) da je bil obtoženec vključen ali imenovan v oborožene sile;

(b) da je obdolženec zavestno napačno ali namerno prikril določeno pomembno dejstvo ali dejstva v zvezi z usposobljenostjo obtoženca za zaposlitev ali imenovanje;

(c) da se je obtoženčevo najemanje ali imenovanje pridobilo ali pridobilo z zavestno lažno predstavitvijo ali namernim prikrivanjem; in

(d) da je ob tej prijavi ali imenovanju obtoženec prejel plačilo ali dodatke ali oboje.

(2) Lažno ločevanje.

  • (a) da je bil obtoženec ločen od oboroženih sil;

(b) da je obdolženec zavestno napačno ali namerno prikril določeno pomembno dejstvo ali dejstva o upravičenosti obtoženca do ločitve; in

(c) da se je ločitev obtoženca pridobila ali pridobila z zavestno lažno predstavitvijo ali namernim prikrivanjem.

Razlaga.

(1) Na splošno. Zloraba vpisa, imenovanja ali ločitve je tista, ki je pridobljena z zavestno napačno predstavitvijo kakršne koli kvalifikacije, predpisane z zakonom, predpisi ali odredbami za posebno vključitev, imenovanje ali ločitev, ali namerno prikrivanje katerega koli od teh diskvalifikacij. Zadeve, ki so lahko pomembne za vključitev, imenovanje ali ločitev, vključujejo vse informacije, ki jih uporablja uradnik za zaposlovanje, imenovanje ali ločevanje pri sprejemanju odločitve o vpisu, imenovanju ali ločitvi v vsakem posameznem primeru, in vse informacije, ki bi običajno imele obravnavani, če je bil posredovan temu uradniku.

(2) Prejem plačila ali nadomestil. Pripadnik oboroženih sil, ki zaprosi za imenovanje ali ga sprejme, ne da bi bil redno ločen od predhodne zaposlitve ali imenovanja, bi moral biti v skladu s členom 83 obračunan le, če je ta član prejel plačilo ali nadomestilo v okviru goljufivega vpisa ali imenovanja. Sprejem hrane, obleke, zavetja ali prevoza iz vlade pomeni prejemanje dodatkov. Kljub temu, da se obdolžencu v priporu, porodu, odvzemu prostosti ali drugemu zadržanju do obtožbe zaradi goljufivega vpisa ali imenovanja, to ne šteje za dodatek.

Prejemanje plačila ali nadomestil se lahko dokaže s posrednimi dokazi.

(3) En prekršek. Tisti, ki nabavi lastno prijavo, imenovanje ali ločitev z več napačnimi navedbami ali prikrivanjem glede usposobljenosti za tako pridobljeno zaposlitev, imenovanje ali ločitev, stori le eno kaznivo dejanje iz člena 83.

Manj vključeni prekršek . 80. člen - poskusi

Največja kazen.

(1) Prevarantska zaposlitev ali imenovanje. Nečastna odpustitev, zaseg vseh plač in dodatkov ter pridržanje za dve leti.

(2) Lažno ločevanje. Nečastna odpustitev, zaseg vseh plačil in dodatkov ter pridržanje za 5 let.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.