• 2024-09-28

Posebne reakcijske skupine mornarskih enot (SRT)

О браке. Беседа для молодёжи. Мисирук Степан. МСЦ ЕХБ

О браке. Беседа для молодёжи. Мисирук Степан. МСЦ ЕХБ
Anonim

Z Cpl. Ryan Walker

CENTRALNO OBDELOVALNO OBMOČJE, Okinawa, Japonska - Opremljena z balističnim orodjem, ekipa mornarjev počasi premika proti svojemu cilju in čaka zaščitni ščit za ukaz vodje svoje enote, da eksplodira skozi vstopno točko in aretira svojega osumljenca.

Deset marincev iz urada urada mariborskega reda je taka ekipa. Posebna skupina za odzivanje je posebej usposobljena za opravljanje misij, ki presegajo dolžnost dolžnosti za praktično usposobljene vojaške policiste.

»Smo S.W.A.T. za mornariške korpuse, «je povedal št. Steven Rowe, poveljnik, Posebna skupina za odzivanje, urad mariborskega reda, baza mornariških enot. "Naše poslanstvo je, da treniramo, vadimo in vadimo za vsako situacijo, kot so talci, osumljenci s ovirami in aretacije zločinov."

Vojaški policaj je izbran za člana SRT, ko zaključi indoktrinacijo, kar je ocena, kako hitro se lahko nauči posebne taktike enote, je pojasnil Rowe.

»Ko postanejo SRT, jih pošljemo v šolo SRT v Fort Leonard Woodu, Mo,« je dejal Rowe. »Po šoli SRT je njihovo usposabljanje neskončno; toliko jih lahko pošljemo v šole."

Kot edina vojaška SRT na Okinawi, enota nenehno trenira, da izenačuje veščine, ki so tesno povezane z ekipo, pogosto pa trenirajo šest ali sedem dni v tednu.

"Danes gremo skozi osnovni vstop in čiščenje sob," je dejal Rowe. "Ti fantje to naredijo tisočkrat in vedo, kako to storiti, toda kot ekipa niste res dobro zaokrožena ekipa, dokler je ne opravite tisočkrat skupaj."

Ko marinci pridejo v svojo stavbo, bodisi s tem, ko jo vržejo ali uporabijo eno od svojih prefinjenih metod hoje, čakajo na ukaze iz "ščita".

"Ščit je" šef dvorane ", ki vodi ekipo," je dejal Rowe. "On je človek v balistiki od glave do pete in lahko traja nekaj krogov."

"Nosim veliko več zaščite kot drugi člani ekipe, zato je moje delo zelo veliko," pravi Cpl. Eddie L. Tesch, ki služi kot ščit SRT.

Po prejemu ukaza za vstop v sobo, dva ali več markinih gumbčkov ali prečkajo sobo, da najdejo svoj cilj ali se prepričajo, da je jasno.

»Ko enkrat odletimo v sobo, jo prevzamemo čim prej,« je rekel Rowe.

Ob nevarnosti za vsakim vogalom mnogi moški morda niso dovolj neustrašni, da bi bili član takšne elitne ekipe.

"Pričakujemo, da bomo dobili strel v vsaki strukturi," je dejal Tesch. »Okoli vsakega kota, vsakega kota in vseh vrat, mislim, da me slab človek čaka. Tako se izločim, zato, ko zavrtim ta kotiček ali odprem ta vrata, sem pripravljen na njega skočiti."

Čeprav SRT ni imela resničnega položaja, da bi se odzvala na dolga leta, to ni stagniralo njihovega usposabljanja.

"V letih nismo imeli položaja, kar je dobro, ker tu nimamo teh težav in imamo več časa za usposabljanje," je dejal Rowe. "Naše fante pošiljamo tudi na vse iskanje in reševanje tukaj."

Ne glede na to, ali so mornarji v zadnjih letih imeli resnične razmere, se skupina smatra za skupino elitnih marincev.

"Ponosni smo na sebe, kar počnemo," je dejal Tesch. "To je samo ponos, da si najboljši med najboljšimi."


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.