• 2024-07-01

Primer življenjepisa z oddelkom ključnih spretnosti

RAMPS 1.4 - LCD (REPRAP DISCOUNT SMART CONTROLLER)

RAMPS 1.4 - LCD (REPRAP DISCOUNT SMART CONTROLLER)

Kazalo:

Anonim

Študije so pokazale, da vodje zaposlovanja in upravljavci zaposlovanja porabijo le šest sekund, da pregledajo življenjepis, preden se odločijo, ali naj nadaljujejo s kandidatom. Da bi dobili njihovo pozornost, morate takoj narediti dober vtis.

Oddelek za ključne spretnosti na vrhu strani prikazuje ekipo, ki zaposluje, kaj lahko storite, ne da bi jih izločili iz strani delovnih izkušenj, izobraževalnih poverilnic in drugih kvalifikacij. Dobro opravljeno, ta del vašega življenjepisa poudarja vašo sposobnost, da opravite delo in prepričate bralca, da izve več o vas.

Kaj je treba vključiti v poglavje o ključnih spretnostih v življenjepisu

Vaš del znanja vključuje vaše sposobnosti, povezane z delom, za katerega se prijavljate. Vključiti morate tako »trdne spretnosti« - specifične, merljive atribute, kot so znanje tujega jezika, hitrost tipkanja ali znanje računalniške programske opreme - in »mehke veščine«, kot so fleksibilnost, potrpežljivost in upravljanje časa.

Poskrbite, da vaše delovne izkušnje, navedene na vašem življenjepisu, odražajo vaše sposobnosti. Potem, ko pride čas za razgovor, bodite pripravljeni na anekdote, primere ali dodatne podrobnosti, ki podpirajo te spretnosti.

Resume Example with Key Skills Section

Oglejte si ta primer življenjepisa s poglavjem o ključnih veščinah, da dobite ideje za pisanje svojega življenjepisa. Prenesite predlogo za nadaljevanje (združljivo z Google Docs in Word Online) in prilagodite to predlogo lastnim izkušnjam - ali preberite spodnji primer in ustvarite lastno.

Prenesite predlogo za besedo

Nadaljuj z odsekom ključnih spretnosti (besedilna različica)

Jane Vlagatelj

123 Main St.

Sarasota, Florida 12345

(123) 456 -7890

[email protected]

Povzetek spretnosti

  • Komunikacija: Nagrajene storitve za stranke. Sodeluje z notranjimi in zunanjimi strankami na vseh ravneh po telefonu in elektronski pošti, da se zagotovi uspešna komunikacija z aktivnim poslušanjem in premišljenimi vprašanji.
  • Reševanje problema: Na metodičen način rešuje poglobljena vprašanja samostojno in z notranjimi in zunanjimi poslovnimi partnerji, da bi našli ustrezne rešitve in učinkovitost, vse z visoko kakovostjo.
  • Timski igralec: Doživlja izmenjavo znanja in spodbuja razvoj drugih, da doseže določene cilje ekipe.
  • Načrtovanje in organiziranje: Prefinjeno načrtovanje in organizacijske sposobnosti, ki usklajujejo delo, timsko podporo in ad hoc odgovornosti pravočasno in profesionalno.
  • Sistemsko znanje: Peoplesoft in Oracle. Izkušnje pri pripravi in ​​analizi podatkov poročanja za natančno upravljanje in časovni okvir.

Profesionalne izkušnje

Asebeth Medical Services, Sarasota, FL

Koordinator za kadrovske zadeve, Junij 20XX-Prisoten

Sodelovali smo z vsakim prostorom urada in razvili postopke, ki omogočajo skladnost in zaposlovanje nacionalnih strokovnjakov na terenu v skladu z navodili in pogodbami za medicinske stranke.

  • Preverjene osnovne informacije, usklajene preglede zdravil in hitra priprava in skladnost datotek, da se zagotovi nemotena akreditacija zdravstvene organizacije.
  • Proaktivno spremlja datoteke zaposlenih za mesečne zahteve skladnosti z uporabo računalniškega sistema za ustvarjanje poročil.

Borders Knjige, glasba in kavarna, Sarasota, FL

Upravitelj za začasne operacije, November 20XX-marec 20XX

Nadziral, vodil in svetoval 50 zaposlenih.

  • Zaposleni in redno zaposleni, da zagotovijo uravnoteženo pokritost na informacijskih oddelkih, na tleh za obnovo blaga in na blagajnah.
  • Prilagojen in revidiran tedenski urnik, ki ga sestavlja največ 1400 ur, ureja domači urad.

Izobraževanje in poverilnice

Potrdilo o človeških virih, 2016

Sarasota City College, Sarasota, FL

Izkušnje sistemov:

Napredne spretnosti v Peoplesoft in Oracle

Več nasvetov za oblikovanje oddelka za spretnosti, ki izstopa

Preživite nekaj časa v tem razdelku. Ko ustvarjate svoj življenjepis, je brezhibna pozornost do podrobnosti vedno pomembna. Vzemite si čas za pisanje prepričljivih, a zgoščenih opisov, ki vam bodo dali prednost pri tekmovanju. Ti ciljni opisi, ki kažejo, da ste primerni za položaj. Ključne besede in izrazi, ki jih uporabljate v svojem življenjepisu, delodajalcu olajšajo tudi pregledovanje vašega življenjepisa kot možnega ujemanja za delo.

Ujemite svoje delovno področje z opisom delovnega mesta. Analizirajte seznam delovnih mest, pri čemer posebno pozornost namenite ključnim besedam, ki se uporabljajo za opis zahtev po delovnih mestih. Poiščite trdne in mehke spretnosti, izkušnje in izobrazbo, ki jih delodajalec išče in ki jih imate, in jih izpostavite na svojem življenjepisu.

Preglejte primerke za nadaljevanje. Naučite se, kako izdelati oddelek o veščinah, ki bo pozornost upravljavca najemanja pridobil s pregledovanjem vzorcev in predlog. Videli boste, kako lahko svoje kvalifikacije in izkušnje izločite iz konkurence, medtem ko uporabljate omejen prostor nad pokrovom v vašo korist.

Bodite pozorni na majhne podrobnosti. Prepričajte se, da so izbire oblikovanja estetsko prijetne in skladne glede na izbiro pisave, velikost pisave in razmik. Preverite, ali nadaljujete svoj življenjepis, preden ga pošljete, in prosite zaupanega prijatelja, da ga pregleda tudi za napake in napake.


Zanimivi članki

Odgovori na vprašanja o razgovoru o tem, da ste igralec ekipe

Odgovori na vprašanja o razgovoru o tem, da ste igralec ekipe

Pogosto se lahko postavljajo vprašanja o intervjuju o timskem delu. Uporabite te vzorčne odgovore, da oblikujete svoje odgovore.

Intervju Vprašanje: Kako ravnati s stresom?

Intervju Vprašanje: Kako ravnati s stresom?

Primeri najboljšega intervju za zaposlitev so odgovorili na vprašanje: Kako ravnate s stresom? Z nasveti, kako se učinkovito odzvati, in nasveti za odgovor.

Kako premagati vrzel v zaposlovanju

Kako premagati vrzel v zaposlovanju

Če je vaš kandidat brezposelen, morate poznati vzrok za vrzel v zaposlovanju. To lahko vpliva na vašo odločitev o najemu. Tukaj je več.

Kako lahko zaposleni podpirajo izgubo telesne teže

Kako lahko zaposleni podpirajo izgubo telesne teže

Poskrbite, da bodo vaši ugodnosti za zaposlene in wellness program bolj pozitivni, saj podpirate hujšanje in telesno pripravljenost vseh zaposlenih, tudi tistih, ki so debeli.

Učinki zmanjševanja na preživele zaposlene

Učinki zmanjševanja na preživele zaposlene

Po odpustih se bodo vaši preostali zaposleni ukvarjali s spremembami v timskem in delovnem okolju. Naučite se učinkov zmanjšanja števila zaposlenih na preživelih.

Vpliv zaposlenega za spodbujanje sodelovanja na delovnem mestu

Vpliv zaposlenega za spodbujanje sodelovanja na delovnem mestu

Spoznajte, kako lahko spodbujanje angažiranosti na delovnem mestu in vključenosti vaših zaposlenih zaslužita svoj vstopni delež, ko predlagate spremembe.