Vzorec pisnega primera zaposlenega

"To ni tisto, kar veste, ampak kdo veste," kot pravi pregovor, in v tem je pomembna resnica. Mnoga podjetja spodbujajo in nagrajujejo svoje zaposlene za napotitev kandidatov za zaposlitev. Dejstvo je, da je najemanje prek napotitve cenejše, hitrejše in učinkovitejše od najema prek delovnih mest ali zaposlovanja. Kandidati, ki pridejo priporočeno, so pogosto bolje kvalificirani, bolj zvesti in boljši za ekipo.

Smiselno je: če bi bili najemniški manager, bi raje intervjuvali kandidata, ki ni povezan s podjetjem, ali tistega, ki ga priporoča trenutni zaposleni v dobrem stanju? Slednja oseba je bolj verjetno vedela, kako je to delo za podjetje - plus, zaposleni, ki jih je napotil, verjetno razume, da je ogrožen njihov ugled. Najverjetneje se bodo izognili napotitvi nekoga, ki je bil manj kvalificiran.

Moč uporabe napotitev zaposlenih v spremno pismo

Predlagani kandidati so zaposleni približno dve tretjini časa, po raziskavi iCIMS, ponudnika rešitev za talent. Ni pomembno, kakšno mesto ima vaš stik, preprosto je povezava in napotitev za vas.

Podjetja prav tako menijo, da bo imetnik, ki ga je napotil notranji vir, imel boljše možnosti, da se prilega podjetju in njegovi kulturi in tako uživa več v svojem delu.

Več kot polovica zaposlenih napotitev. Ista raziskava je pokazala, da je 60 odstotkov zaposlenih napotilo vsaj eno osebo na odprto zaposlitev, 38 odstotkov pa je napotilo več kandidatov.

Napotki iz višjih razredov zapečatijo posel. Za najboljši rezultat se obrnite na vodstvene delavce. Glede na podatke iz ankete je bilo najetih 91 odstotkov napotitev od nekoga na ravni direktorja, v primerjavi z 53 odstotki najetih napotitev delavcev na začetni ravni.

Kako napisati spremno pismo, ki omenja napotitev zaposlenih

• Prosite za napotitev. To se morda zdi očitno - seveda boste zaprosili za napotitev, preden v svojem pismu imenujete trenutnega zaposlenega. - vendar je pomembno, da je vaša povezava vključena, preden pošljete spremno pismo. Na koncu, hočeš, da so pripravljeni, da pojejo svoje pohvale, ko upravitelj najemanja zaprosi za njihovo mnenje. (Tudi vedno obstaja možnost, da bodo rekli ne… ali da vam bodo svetovali, da se ne prijavite, iz razlogov, ki bi jih vedela samo notranja oseba.)
• Podajte podrobnosti svojemu napotitelju. Ko že govorimo o petju vaših pohval, lahko to stori le, če jim sporočite, za katero službo se prijavljate. Ne predvidevajte, da bodo samo zato, ker delajo v organizaciji, vedeli, kaj pomeni delo. Delite opis delovnega mesta in izpolnite zahteve glede vaših kvalifikacij. To jim bo dalo nekaj govornih točk, ki jih bodo imeli v zadnjem žepu, v primeru, da vas bodo vprašali za vas.

• Predložite kopijo spremnega pisma. Posredujte svoj e-poštni naslov ali pošljite svojemu kontaktu fizični izvod vašega spremnega pisma, na katerega se sklicujete.
• Povejte hvala. Ne glede na to, ali zaposleni piše napotnico ali se strinja, da je vključen v spremno pismo, je pomembno, da se vam zahvalim. Pošljite zahvalo ali e-poštno sporočilo, da jim sporočite, da cenite njihovo pomoč. Cenili bodo to gesto in to bo okrepilo vašo povezavo.

Vzorčno referenčno pismo za zaposlene

To je primer spremnega pisma o napotitvi zaposlenega. Prenesite predlogo pisma pisma za napotitev zaposlenih (združljivo z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorec spremnega pisma za zaposlene (besedilna različica)

Stephanie Applicant

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Laurel Lee

Direktor kadrov

Sunnyside Group Home

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee, Pišem o položaju mladinskega svetovalca v Sunnyside Group Home. Z veseljem sem seznanjena z enim od svetovalcev v vašem osebju, Eleanor Seville. Eleanor in jaz sva skupaj opravila dodiplomsko delo na univerzi Sunnyville in od takrat smo poklicno in osebno v stiku. Sporočila mi je o odprtem položaju in priporočila, da vas kontaktiram.

Že petnajst let delam z mladimi, ki so izpostavljeni tveganju, in ugotovila, da je ta izkušnja izjemno koristna. Mladim sem svetoval z različnimi izzivi, vključno z družinskimi situacijami, uživanjem drog, motnjami hranjenja in vedenjskimi težavami. Moja izkušnja me je zelo primerna za pomoč prebivalcem Sunnysidea pri učenju in rasti v zaščitenem okolju.

Čeprav imam izkušnje z delom z vsemi starostmi, verjamem, da bi mladostniki v vašem objektu imeli koristi od znanja, ki sem ga pridobil v zadnjih petih letih, ko sem delal v študentskih službah na srednji šoli Sunnyville. Okrožje me je priznalo kot "izjemnega najstniškega voditelja 2018" za program mentorstva za delo po šoli, ki sem ga razvil in izvajal v sodelovanju z več lokalnimi podjetji.

Zelo bi cenil priložnost, da bi se srečal z vami in razpravljal o tem, kaj moram pripeljati na stališče v Sunnysideu. Hvala, ker ste pregledali moj priloženi življenjepis.

S spoštovanjem, Stephanie Applicant