• 2024-06-30

Najboljši ledolomilci za sestanke in treninge

Sintagma - New York (Official Lyric Video)

Sintagma - New York (Official Lyric Video)

Kazalo:

Anonim

Ledolomci, energizerji in aktivne aktivnosti povečujejo učinkovitost usposabljanj, ko so usmerjeni na temo usposabljanja, govora ali pospeševanja in potrebe učencev ali udeležencev. Te vaje za lomljenje ledu omogočajo voditelju, da se prepogne v temo zasedanja.

Na primer, v vaji z enojno besedo, ki temelji na prelomu ledu, ki temelji na spreminjanju organizacije, lahko trener izbere besedo, ki je uvod v sejo. V tem primeru je odlična izbira: "Odgovorite z eno besedo, kaj mislite o tem, ko pomislite na spremembo?" Udeleženci razkrivajo veliko o sebi in svojem razmišljanju, ko začnete sejo.

Ledolomilci so koristni tudi za začetek srečanj in spodbujanje medosebne komunikacije. Lahko uporabite ledolomilko, ki ni povezano s temo, da začnete sestanek s smehom in pozitivno interakcijo. Na primer: "Z eno besedo, kako se počutite, ko vas prosijo, da se predstavite v sobi polni tujcev?"

To so nekateri izmed najljubših, najuspešnejših ledolomilcev, ki se uporabljajo na sejah skozi leta. Preizkušeni so in delajo, da razbijejo led z vašimi skupinami. Zakaj ne bi pogledali in uporabili teh vaj na vaših sestankih in treningih.

  • 01 Najboljša ena beseda Ledolomca

    Ta uspešen lomilnik ledu je bil uspešno uporabljen že toliko let, da je njegov izvor izgubljen v spominu. Ta lomilnik ali aktivnost ogrevanja je hitra, enostavna in zabavna.

    To je zajamčeni uspeh za oživitev vaših srečanj in tečajev usposabljanja. Vsak udeleženec ima pravico. Preizkusite to vedno uspešno, enostavno ustvarjanje smeha in preprosto vadbo ledu.

  • 03 Priljubljene: Ledilec

    Od dreves do psov do počitniških mest, ljudje imajo priljubljene. Namen tega lomilca je hitro ogrevanje skupine z zabavo in smehom. Ledolomci so zmagovalci, ker so vsi v redu. Vsak zaposleni ima priljubljene in tema je nizek stres. Prav tako je zabavno vprašati, zakaj je njihova najljubša.

  • 04 Spoznajte in pozdravite srečne ledolomilce

    Želite izvedeti več o ustvarjanju hitrih in zabavnih ledolomil za srečanja? Sem zagovornik ledolomilcev, ki krepijo vsebino in doseganje cilja team buildinga ali treninga.

    Obstaja pa prostor za zabavno ledolomilko, katerega edini namen je pomagati udeležencem seje, da se poznajo. Tukaj so ledolomilci, ki potrebujejo čas za pripravo, vendar so na sestanku hitri.

  • 05 Preprost ledolomac, ki ga lahko uporabljate ob kosilu

    Tukaj je zabaven ledolomac, ki ogreje skupino in omogoča udeležencem ob obroku, da se hitro spoznajo. Običajno se priporočajo ledolomilci, ki udeležence pritegnejo v razpravo o vsebini usposabljanja ali vadbi. Toda ledolomilec nad obrokom je lahko zabaven in ni tako osredotočen na temo.

  • 06 Speed ​​Meeting Ice Breaker

    Ste že kdaj slišali za hitrost? To je priložnost, da se ljudje hitro srečajo z velikim številom ljudi, da bi se verjetno srečali. Ta ledolomilec za hitre sestanke ponuja udeležencem podobne izkušnje na srečanju za usposabljanje ali pri pripravi timov.

  • 07 Pet igralcev Ledolomca

    Iščete zmagovalni ledolomilki za team building, ki jih lahko uporabite za srečanja, tečaje usposabljanja, team buildinge in poslovne dogodke in dejavnosti? Pet prekinjevalcev ledu naredi skupinsko kohezivnost in sodelovanje naravni podaljšek razprave, ko uporabite ta luknjalnik za gradnjo ekipe.

  • 08 Deljenje aktivnosti za vodenje modrosti

    Tukaj je preprosta dejavnost team buildinga, ki ustvarja navdušenje med redno načrtovanim team buildingom in treningom. Ta vaja za team building omogoča vašim udeležencem, da delijo svoje zbrano znanje in modrost z drugimi udeleženci.

    Med to dejavnostjo team buildinga moderator odmakne in udeleženci so v središču pozornosti s svojim znanjem in strokovnim znanjem.

  • 09 Tretja sijajna delovna trenutka

    S svojimi tremi sijajnimi trenutki v team buildingu je skupinska povezanost in sodelovanje naravni podaljšek delitve v tem dogodku. Vaši udeleženci se bodo s tem daljšim lomilcem ledu naučili poznati in ceniti moči drugih.

  • 10 Bonus: Kako razviti lovilec ledu

    Želite malo več o ledolomih? Utrujeni ste od časa, ko iščete ledolomilec prek knjig in spleta, nato pa porabite še več časa za preoblikovanje ledolomilca za vaše potrebe? Težko je najti popolno napravo za lomljenje ledu, ki bi okrepila temo vašega usposabljanja in ga uporabila pri vaši skupini.

    Z lahkoto lahko razvijete lomilec ledu, ki bo ogreval pogovor v vašem učnem razredu, okrepil temo vadbe in zagotovil, da bodo udeleženci uživali v treningu.

    Ali ste uživali v tem članku? Boste želeli, da se prijavite za brezplačno HR novice zdaj, ker želite prebrati vse nove članke, takoj ko so na voljo.


  • Zanimivi članki

    Najboljši odgovori za osebna vprašanja za intervju

    Najboljši odgovori za osebna vprašanja za intervju

    Ko greste na razgovor za službo, boste vprašani za intervju o sebi.Tukaj je pogled na vprašanja in primere najboljših odgovorov.

    Osebne poškodbe Paralegal spretnosti in sposobnosti

    Osebne poškodbe Paralegal spretnosti in sposobnosti

    Kaj je potrebno za uspeh kot paralegal za telesno poškodbo? Naučite se spretnosti in sposobnosti, ki jih morate obvladati.

    Osebni pogum in reševanje konfliktov pri delu

    Osebni pogum in reševanje konfliktov pri delu

    Veliko ljudi se boji reševanja konfliktov. Zdi se jim, da so ogroženi, ker morda ne dobijo, kar želijo, če druga stranka dobi tisto, kar hoče.

    Popis osebnosti - opredelitev

    Popis osebnosti - opredelitev

    Tukaj je, kaj je osebni inventar in kako ga vzeti, pa tudi, kako lahko to orodje za samoocenjevanje pomaga izbrati kariero in ovrednotiti ponudbe za zaposlitev.

    Pregled prakse pritožbenega prava

    Pregled prakse pritožbenega prava

    Tukaj je pregled prakse pritožbenega prava, vključno z opredelitvijo, delovnimi obveznostmi, veščinami in izobraževanjem, ki so potrebni za izvajanje pritožbenega prava.

    Naredite karierno izbiro, ki ustreza vašemu tipu osebnosti

    Naredite karierno izbiro, ki ustreza vašemu tipu osebnosti

    Svojo izbiro poklicne poti bi morali primerjati z vašo osebnostjo, med drugimi značilnostmi. V vašo samoocenjevanje je treba vključiti test osebnostne kariere.