Kako pridobiti delovne izkušnje na pravnem področju

Ker odvetniške pisarne in pravne službe podjetij zmanjšujejo stroške in delujejo z vitkejšimi uslužbenci, več zakonitih delodajalcev išče kandidate za zaposlitev, ki lahko zadenejo teren. Morda boste imeli izobrazbo, sposobnosti in ambicije, vendar boste morali tudi delovne izkušnje. Na srečo imate na voljo številne možnosti.

Naredite pogodbeno delo

Pogodbena delovna mesta so odličen način za pridobivanje delovnih izkušenj na pravnem področju. Pogodbeni uslužbenci so postali vroča dobrina na današnjem trgu, saj odvetniške pisarne in pravne pravne službe iščejo načine za zmanjšanje sodnih stroškov. Pogodbeni delavci niso zaposleni v podjetju. So neodvisni izvajalci, najeti za delo na specifičnih projektih na kratkoročni osnovi.

Sama količina dokumentov, ustvarjenih v teh dneh, je spodbudila podjetja in podjetja, da poiščejo stroškovno učinkovitejše rešitve za pregled dokumentov. Zaposlujejo odvetnike, paralegals in osebje za podporo sodnim postopkom, da bi rešili to dolgotrajno in delovno intenzivno nalogo.

Pogodbeni uslužbenci pregledajo tisoče dokumentov, ki so bili pripravljeni v sodnih postopkih, in jih označijo za pomembnost, zaupnost, pomembnost in privilegij. Izvajalci lahko obravnavajo zahtevke za odkrivanje, sodne pozive in regulativne zahteve. Pogodbeno osebje običajno obračunava po stopnjah, ki so veliko nižje od zaposlenih, tako da lahko podjetja z uporabo teh sredstev zmanjšajo znatne prihranke pri stroških.

Pogodbeni uslužbenci so običajno zaposleni prek pravnih oseb. Čeprav se ti projekti gibljejo od nekaj dni do nekaj let, je pogodbeni uslužbenec ob koncu projekta običajno odpuščen. Vendar pogodbeni uslužbenci, ki delajo dobro in ki impresionirajo svoje delodajalce, lahko uporabijo pogodbeno delo kot odskočno desko za stalno zaposlitev v podjetju.

Poskusite Temping

Začasna zaposlitev je še en način pridobivanja dragocenih delovnih izkušenj. Začasni uslužbenec (»temp«) se običajno uvršča v kratkoročne naloge prek pravne kadrovske agencije. Začasni zaposleni običajno zaslužijo manj kot njihovi stalni kolegi, ker pravna kadrovska agencija precej zmanjša urno plačilo.

Niso zaposleni v podjetju ali podjetju, za katerega delajo, zato teme ne prejemajo ugodnosti ali drugih ugodnosti zaposlitve. Koristi pa se lahko ponudijo prek pravne službe za osebje.

Začasno delo je odličen način za raziskovanje priložnosti z določenim podjetjem. Nekatera podjetja najemajo začasne uslužbence kot način za zaposlitev stalnega osebja, tako da jih najprej preizkusijo. Ta »temp-to-perm« opravila lahko povzročijo ponudbe za delo na koncu začasnega projekta.

Strokovna sodelavka

Ta stališča so pogosto manj odvisna od pravnih izkušenj kot pri upravnih izkušnjah. Razmislite o prevzemu tajniškega položaja, če dobro poznate svojo pisarno, nato pa se odpravite od tam. Zahtevane spretnosti običajno vključujejo poznavanje računalnikov, programske opreme in pisarniških nalog.

To je možnost „stopala v vrata“, vendar pravni sodelavci pogosto delajo z roko v roki s svojimi odvetniki, zlasti v manjših pisarnah. Dobili boste nekaj dragocenih, praktičnih izkušenj, da gredo z vašo stopnjo. Razmislite o tem kot o temp delovnem mestu, ki plača nekoliko bolje in ponuja ugodnosti.

Zaposlitev s krajšim delovnim časom

Tudi če vas podjetje vaših sanj ne bo zaposlilo kot odvetnik, pravnik, ali za drugo pravno službo, ki jo iščete, mnogi imajo številne druge visoke pozicije, ki jih morajo neprestano dopolnjevati. Ti vključujejo datotečne referente, kurirje, sodne arhivarje, uradnike za vnos podatkov, osebje v kopirnih prostorih in uradnike.

Datotečni uradniki organizirajo, katalogizirajo in upravljajo na stotine primerov. Sodišče vloži zahtevek, vloge, spise in dokumente o odkrivanju pri sodišču. Posredniki posredujejo dokumente zunanjim strankam, vključno s sodnim osebjem, somagovalcem, nasprotnim svetovalcem, prodajalci in strokovnjaki.

Ta delovna mesta običajno niso visoko plačana delovna mesta, toda tudi ti ponujajo priložnost, da stopite na vrata.

Stažiranje, zunanji stiki in klinike

Delovna mesta za pripravništvo in zunanje strokovnjake so na voljo v nekaterih odvetniških družbah, družbah, bankah, zavarovalnicah, neprofitnih organizacijah in vladnih uradih. Ti položaji so ponavadi neplačani, čeprav lahko včasih zaslužite šolske kredite zanje. Seveda jih lahko vključite v svoj življenjepis.

Stažiranja niso vedno oglaševana, zato boste morda morali malo iskati in raziskati, da bi našli enega. Vaša lokalna pravna šola, šola za paralegal, ali služba za poklicno službo pravnega sekretariata so najboljši viri za iskanje pripravništva.

Naredite prostovoljno delo

Številne neprofitne organizacije, organizacije javnega interesa, pravne klinike in pisarne za pravno pomoč so obupane za prostovoljce. Čeprav je to še en neplačan pristop, je prostovoljstvo odličen način za pridobivanje kakovostnih pravnih delovnih izkušenj.

Organizacije javnega interesa ne bodo dodeljevale nesmiselnega dela. Dali vam bodo vsebinske, smiselne naloge, ki spreminjajo življenje ljudi in njihovih skupnosti. Obrnite se na lokalno odvetniško zbornico, urad za pravno pomoč ali pravno združenje, da poiščete prostovoljne možnosti na vašem območju.

Izvenšolske dejavnosti

Izvenšolske dejavnosti lahko zagotovijo uporabno izkušnjo, ki vam lahko pomaga, da stopite na vrata zakonitih delodajalcev, če ste še v šoli.

Študenti prava se lahko udeležijo tekmovalnih iger, s katerimi izostrijo svoje sposobnosti za ustno zagovarjanje s pomočjo mock ustnih argumentov pred sodnikom. Množice pisanja so potrebne za številne pravne poklice, študenti pa lahko pridobijo izkušnje s pisanjem s pisanjem tekmovanj, pisanjem klinik in revijami in glasili.