Na intervjuju naredite dober vtis

Najpomembnejši del intervjuja za zaposlitev je začetek. Takrat boste imeli priložnost narediti velik vtis - ali slabega - na vašega anketarja. Nekateri pravijo, da vedo v prvih 30 sekundah, ali je oseba dobila strel za najem.

Verjetno imate malo več časa kot to, vendar je pomembno, da naredite najboljši vtis, ki ga lahko naredite v prvih nekaj minutah srečanja z anketarjem. Nosite ga ves čas intervjuja, tako da boste imeli dober strel pri drugem intervjuju in ponudbi za delo.

Hitri nasveti za impresioniranje vašega anketarja

Tukaj je nekaj hitrih in enostavnih nasvetov o tem, kako narediti vtis na vse ljudi, ki jih srečate, ko opravljate razgovore za novo delovno mesto.

1. Praksa.Praksa morda ne bo popolna, vendar vam pomaga narediti dober vtis. Preglejte vprašanja glede intervjujev, ki jih delodajalci najpogosteje postavljajo, in razmislite, kako boste na njih odgovorili.

2. Nosite ustrezno obleko za intervju. To je lahko res nerodno, če se pojavi na intervjuju za delo, ki je preveč oblečen, ali če ste podkrinkani. Vedno se ustrezno pripravite na razgovor, da boste naredili najboljši prvi vtis.

3. Ne hodite v razgovor, če ne veste ničesar. Vzemite si čas za raziskovanje organizacije, tako da o njem veste čim več. Tako boste pripravljeni odgovoriti na vprašanja o tem, kaj veste o podjetju.

4. Vzemite notranjost. Poleg raziskovanja organizacije si oglejte, ali lahko dobite nekaj notranjih informacij o podjetju in njegovih zaposlenih. Preverite LinkedIn, Facebook in vašo alumni mrežo, da vidite, če poznate koga, ki lahko z vami deli notranje informacije.

5. Preglejte objavo delovnega mesta. Veš toliko o svojem delu. Oglejte si delovno mesto in vedite, kaj delodajalec išče v osebi, ki jo zaposlijo. Oglejte si tudi spremno pismo in življenjepis, tako da ste jasni glede tega, kaj lahko ponudite delodajalcu.

6. Oglejte si anketarja na LinkedInu. Vzemite minuto ali dve in poglejte intervjuja na LinkedInu, če jih boste našli. To vam bo dalo občutek za osebo, s katero se boste srečali, pa tudi njihovo poklicno pot in delovno mesto v podjetju.

7. Pojdite na svetlobo, zelo lahka, na parfum ali kolonjsko vodo. Tistega šefa, ki sem ga omenila, ni všeč vonj po parfumu, če bi ga kdo preglasil, bi se lahko iztrgali iz spora, preden bi se celo zmajali.

8. Izogibajte se prepotenim dlanem. Nihče se ne želi dotakniti sluzaste mokre roke. Če lahko obiščete stranišče na poti do razgovora, si umijte in temeljito posušite roke. Če to ni mogoče, uporabite tkivo, da se prepričate, da so vaše roke suhe.

9. Globoko vdihnite. Potem še eno. Intervjuji so lahko zelo stresni. Medtem ko ste v zahodu, naredite nekaj globokih vdihov in ne pozabite, da ste tu, ker ste bili izbrani za razgovor.

10. Dobro rokovanje. Ko vas anketar pozdravi, se ponudite, da se rokujete in se predstavite, da se intervju odpravite na desno stopalo.

11. Nasmehnite se. Ne želite pretiravati, temveč razmislite pozitivno in se smejite, ko se srečate z anketarjem in ko je to primerno med razgovorom. Pozitivni ljudje z močnimi medosebnimi veščinami so bolj verjetno najeti.

Pokažite svoje navdušenje. V zvezi s tem pokažite svoje navdušenje in strast do tega, kar počnete in kaj bi radi počeli v naslednjem opravilu. V redu je, da intervjujevalcu sporočite, da vam je všeč vaše delo in da ste navdušeni nad to priložnost.

13. Povejte, kako dobro ste pripravljeni za delo. Povlecite navdušenje z dejstvi. Ni dovolj reči, da imate prave stvari za delo. Bodite natančni in pokažite delodajalcu, zakaj in kako ste usposobljeni.

14. Ne paničite. Tudi če ste opravili vse pravilno pripravljeno delo, vas lahko na intervju zastavi vprašanje, ki ga niste pričakovali. Pripravite se na najhujše, zato vam ni treba panike.

15. Delite zgodbo ali dve. Ne navedite samo svojih kvalifikacij. Namesto tega uporabite svoje veščine pripovedovanja zgodb, da delite primere, kaj ste dosegli pri delu. Nič boljšega od zgodbe iz resničnega življenja ni, da vključite vašega anketarja in pokažete, kaj lahko storite.

Nadaljevanje po razgovoru. Končni način, da naredite najboljši vtis in pokažete, da vas skrbi ta priložnost, je, da spremljate e-poštno sporočilo, opombo ali telefonski klic. Poleg tega, da ste se zahvalili za razgovor, ponovite, zakaj ste odličen kandidat za to delovno mesto.