• 2024-09-28

Javna pričakovanja policistov

Izjava za javnost v zvezi s podporo, ki jo SV nudi Policiji pri varovanju državne meje

Izjava za javnost v zvezi s podporo, ki jo SV nudi Policiji pri varovanju državne meje

Kazalo:

Anonim

Freddie Gray. Eric Garner. Michael Brown. Walter Scott. To so le nekatera od številnih imen, ki so postali znani zaradi tragične uporabe sile s strani policije. In da, ne glede na to, kje lahko stojimo glede prednosti vsakega posameznega primera, lahko upravičeno imenujemo vsak primer smrti, povezane s kazenskim pregonom, tragično.

Tragični so, ker noben otrok ne odraste in pričakuje - in zagotovo ne želi -, da izgubi življenje v rokah policije. In tragični so, ker noben resnično predan policist - ne glede na to, kako strog, strog ali rigiden - ne dela na določen dan v upanju, da bo nekdo vzel življenje.

Ali javnost podpira policijo?

Če naj bi verjeli v Youtube, družabne medije in novice, bodo člani javnosti v Združenih državah izgubili zaupanje v kazenski pregon po vsej državi. Čeprav je morda malo tolažba, to ni prvič, da je vera v policijo upadla, in verjetno ne bo zadnja.

V poznih šestdesetih in sedemdesetih letih je policija doživela zelo glasen protest proti navidezno težkim taktikam, da bi se to spoštovanje vrnilo skozi veliko osemdesetih let. Po premagovanju Rodney Kinga v Los Angelesu v zgodnjih 90-ih je spet padel. Še enkrat, čeprav se je to spoštovanje in vera vrnila, in takoj po terorističnih napadih 11. septembra 2001 je pregon na vseh ravneh dobil skoraj brez primere podporo.

Za vse razprave o javnem nezaupanju do policije je anketa Gallup za obdobje 2011–2014 pokazala, da 56 odstotkov ameriške javnosti na splošno še vedno meni, da je policija zelo cenjena in da ima tretjo najvišjo stopnjo zaupanja v institucijo, ki stoji za ameriško vojsko in majhno državo. podjetja. Kljub temu lahko z gotovostjo rečemo, da med policijo in njihovimi skupnostmi obstaja nekaj neskladja.

Kaj pričakuje javnost od policistov?

Torej, kaj potem lahko naš poklic - in industrija kazenskega pravosodja - naučimo od vzpona, padca in ponovnega povečanja podpore za policijsko delo v naših skupnostih?

Od jeze zaradi nedavnega policijskega streljanja in preteklih prestopkov s strani policistov, lahko vemo, da naša javnost pričakuje, da bomo uporabili minimalno silo, potrebno za mirni zaključek dogodka, in v primeru, da mora policist uporabiti silo, zlasti smrtonosno. treba je jasno in nedvoumno nujno.

Policija je nevarno delo

Policija seveda razume, da je skoraj vsako srečanje s civilisti tekoče, dinamično in potencialno nevarno. Čeprav je povsem res, da velika večina ljudi, s katerimi bi se policist lahko srečal v določenem dnevu na delovnem mestu, ne predstavlja nobene grožnje in ne ponuja nič drugega kot spoštovanje, ta častnik ne more nikoli vedeti, kdaj ali če se ukvarja s tem posameznikom, ki je odločen storiti njeno škodo.

Ne glede na to, kako dobro je namerno, policija je lahko njihov najhujši sovražnik

Tudi javnost in učenci to vedo, vsaj abstraktno. Vendar, ko je bila policistova beseda skoraj vse, kar je bilo potrebno za ugotovitev njegove uporabe sile, je bila utemeljena širitev video posnetka, ki se je začel z Rodney Kingom in od tam samo rasel - policija se mora sprijazniti z dejstvom, da je slika predstavljeni v teh videoposnetkih, ni vedno usklajeno s končnim poročilom.

Čeprav bi bilo nespametno in neodgovorno predlagati prikrivanja, ki so bile nekoč funkcije standardnih operativnih postopkov dneva, je prav tako lahko razumeti, zakaj in kako so nekateri elementi javnosti oblikovali to stališče.

Zakaj policija in javnost nista vedno na isti strani

Ves ta pogovor se torej sprašuje: kje je odklop? Policisti razumejo neverjetno odgovornost, ki jo imajo do zaščite in služenja, in velika večina od njih so čudoviti ljudje, ki so izbrali poklic pregona, ker so želeli narediti pravo stvar iz pravih razlogov.

Vprašanje je mogoče najti v tem, kako se toliko policistov usposablja v kombinaciji z nesrečnim, vendar skoraj neizogibnim dejstvom, da lahko nekoč idealisti in navdušeni uradniki postanejo tako pretreseni in nezadovoljni po letih intimne interakcije s kriminalom in človeško tragedijo.

Ker policisti zelo verjetno naletijo na nevarne posameznike kot nujen del delovnega mesta, se od prvega dne ustrezno poučujejo - in to je okrepilo njihovo celotno kariero - da je njihov prvi cilj doseči, da se ob koncu izmene vrnejo domov.

Tovrstno usposabljanje in kultura pravilno pripisujejo pomembnost varnosti častnikov novi policiji, vendar pa iz nje izstopa kritična komponenta, to pa je hierarhija odgovornih za varnost vseh.

Ko se odzivajo na ali raziskujejo kakršne koli razmere, se odzivniki ukvarjajo z varnostjo žrtev, prič in nedolžnih navzočih, najprej z lastno varnostjo in tretjo osebo, osumljencem ali kršiteljem. Vseeno pa morajo biti zaskrbljeni zaradi osumljenčeve varnosti.

Resnični cilj kazenskega pregona

Vsak častnik bi se moral ob koncu svoje izmene osredotočiti na varno vrnitev domov. Kot je sir Robert Peel najprej izrazil v svojih načelih policijskega dela, je pravi cilj kazenskega pregona pridobiti prostovoljno spoštovanje zakona.

Policisti lahko uporabijo ta koncept v svojih vsakodnevnih interakcijah, tako da si prizadevajo zagotoviti, da vsakdo v policiji pride na dom (ali zapor, ustanovo za duševno zdravje ali drug ustrezen kraj, kot je potrebno) na koncu interakcije.

Kako torej lahko uradniki dosežejo ta cilj in zagotovijo njihovo varnost? Najprej razumite, da ni 100-odstotne rešitve. Ne glede na to, kaj je - in bo še vedno - ljudje, ki bodo prisilili policiste, da uporabijo silo, do in vključno s smrtonosno silo, ne glede na to, kaj častnik počne. V teh primerih, zaradi javnosti in policije, uradniki ne smejo brez obotavljanja ukrepati, da bi preprečili vsako grožnjo čim hitreje in učinkoviteje.

Vendar pa preveč uradnikov pozabi svoje usposabljanje in se znajdejo na položajih, kjer sila hitro postane njihova edina možnost. To lahko rečemo o mnogih, če ne vseh, nedavnih primerih tako imenovanega policijskega nasilja, ki je bil vir takšnega ogorčenja.

Ne glede na policijsko akademijo, ki jo častnik obiskuje, se bo zagotovo naučila osnovnih načel varnosti policistov, posebej za namene ohranjanja fizične in psihične prednosti, da bo takoj premagala celo misel kljubovanja. razdalje, pokritosti, prisotnosti poveljstva in poklicnega vedenja. Ideja je, da se ne izognemo sili, ampak, kolikor je mogoče, odpravimo potrebo po njej.

Čas, da se policija vrne k osnovam

Preprosto dejstvo je, da javnost zahteva spremembo v načinu delovanja policije. Dobra novica je, da to ne zahteva velikih sprememb v kulturi ali celo usposabljanju. Namesto tega pomeni spremembo poudarka.

Tudi uradniki in oddelki že poudarjajo taktiko nad temperati. To, skupaj s poudarkom na policistih, ki se vrnejo na svoje prvotno usposabljanje v nasprotju z naučenimi navadami in vedenjem, ki so jih pridobili, lahko dokažejo resnično predanost policije javnosti. To pa lahko pomaga uvesti novo obdobje javne podpore kazenskemu pregonu.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.