• 2024-11-21

12 Zanimive karierne knjige za odvetnike

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

The Groucho Marx Show: American Television Quiz Show - Book / Chair / Clock Episodes

Kazalo:

Anonim

Odvetniki porabijo veliko časa za branje za delo, vendar je vredno tudi, da si vzamete nekaj časa za branje, povezano s kariero. Konec koncev, večina ljudi porabi več časa za načrtovanje počitnic, kot za strategijo o svoji karieri!

Knjige za branje za karierni uspeh

Če imate malo prostega časa, si oglejte te zanimive predloge za vašo pravno kariero:

  1. Miselnost: nova psihologija uspeha, Carol Dweck. Če berete samo eno knjigo na tem seznamu, jo naredite Mindset. Carol pojasnjuje svojo raziskavo o rasti v primerjavi s fiksno miselnostjo in opisuje posledice za kariero, življenje in še več. Na kratko, razmišljanje o rasti (ali razvoj) lahko izboljša srečo in vodi k večjemu uspehu v vseh vidikih življenja. No vredno branja!
  2. Tako dobro, da vas ne morejo prezreti, Cal Newport. Če ste utrujeni od ljudi, ki vam govorijo, naj »sledite svoji strasti!«, Je to knjiga za vas. Cal naredi trdno trditev, da je razvijanje spretnosti v povpraševanju in uvajanje teh veščin v večji vpliv na vašo kariero ključ do uspeha in sreče. Če iščete nov način razmišljanja o razvoju kariere, je to knjiga za vas.
  1. Začetek vas, Reid Hoffman in Ben Casnocha. Knjiga, ki jo je napisal ustanovitelj LinkedIna, je kariere za kariere 21. stoletjast Stoletja. Kot navaja knjiga, se je "karierno dvigalo" ustavilo. Le malo ljudi se zaposli na začetni stopnji, se povzpne po vrsti in se 30 let pozneje umakne iz iste organizacije. Razmišljanje o svoji karieri kot zagonu lahko odpre nove poti za napredovanje in bo pomagalo zagotoviti, da ne boste nikoli zapustili, ko vaše podjetje ali podjetje spremeni smer.
  2. Štirinajstdnevni delovni teden, Tim Ferris. Če ste navajeni razmišljati o svoji karieri v smislu plačljivih ur, je ta knjiga razodetje. Čeprav delovni teden, ki traja natanko štiri ure, verjetno ni realen za vsakogar, je osnovni koncept - da vam je bolje, da razvijete izdelek ali podjetje, ki vam lahko pomaga, namesto da bi čas za denar porabili za neskončni čas -, veljaven. Tudi če vas le na trenutek dvomite v veljavnost modela plačljive ure, je vredno prebrati!
  1. Iskanje lastne severne zvezde: trditev o življenju, ki si ga želela živeti, Martha Beck. Napisal »Oprahov življenjski trener«, to je zanimiv model, kako najti delo in kariero, ki je prava stvar za vas, tako da pozorno spremljate svoje reakcije (telesne ali drugače) na različne naloge in ljudi. Vključuje tudi uporabno karto sprememb, ki določa različne korake, ki se običajno dogajajo, ko se ljudje približajo svoji idealni poti.
  2. Vsa denar na svetu: kaj najsrečnejši ljudje vedo o pridobivanju in porabi, Laura Vanderkam. Ni skrivnost, da je v njem veliko odvetnikov za denar. Ampak, ali je res vredno? Ta knjiga ponuja nov način razmišljanja o pridobivanju in porabi denarja s ciljem večjega poklicnega in življenjskega zadovoljstva.
  1. Preobrazbene prakse: iskanje radosti in zadovoljstva v pravnem življenju, Steven Keeva. Če se počutite nezadovoljni s svojo pravno kariero, je to prava knjiga samopomoči.
  2. Odvetnik, spoznaj sebe: psihološko analizo moči in slabosti osebnosti, Susan Swaim Daicoff. Zanimiv pregled »odvetniške osebnosti« in problemov, ki jih povzroča - osebno in strokovno.
  3. Odvetnik Bubble: Poklic v krizi, Steven Harper. Zanimiv in pomemben branje, ki povezuje preveliko ponudbo odvetnikov, naraščajoče nezadovoljstvo med odvetniki in propadanje številnih znanih odvetniških pisarn. BigLaw je bil osredotočen, vendar vreden ogleda!
  1. Odvetniki za prihodnost: Uvod v vašo prihodnost, Richard Susskind. Kratek in razumljiv uvod v številne izzive, s katerimi se bo pravnik srečal v naslednjih 30 letih. Tukaj sem pregledal Jutrišnje odvetnike, če želite več informacij.
  2. Srečni odvetnik: Nancy Levit in Douglas O. Linder sta ustvarila dobro življenje v zakonu. Če vas je nekaj prejšnjih knjig deprimiralo, poglejte The Happy Lawyer. Raziskuje temeljne vzroke nezadovoljstva odvetnikov in ponuja predloge za ambiciozne odvetnike, študente prava in odvetnike o tem, kako biti srečnejši in vsebinsko delati kot odvetnik.
  1. Anxious Lawyer, Jeena Cho in Karen Gifford. Skrbnost je v novicah v zadnjem času, pravniki pa celo skočijo na krov. Anksiozni odvetnik je 8-tedenski vodnik za ustvarjanje srečnejše in bolj trajnostne pravne prakse z meditacijo.

Ne glede na to, ali iščete srečnejšo odvetniško prakso ali zamisli o tem, kaj še narediti, jih boste našli v zgornjih knjigah. Uživajte!


Zanimivi članki

Seznam tehničnih spretnosti in primeri za nadaljevanje

Seznam tehničnih spretnosti in primeri za nadaljevanje

Tukaj je seznam tehničnih veščin in primerov, ki jih lahko uporabite za življenjepise, spremna pisma in intervjuje za zaposlitev, ter več seznamov in ključnih besed za zaposlitev.

Tehnična podpora od domačih podjetij in delovnih mest

Tehnična podpora od domačih podjetij in delovnih mest

Iščete tehnično podporo za delo od doma? Tukaj je seznam podjetij, ki ponujajo tehnično podporo in druge priložnosti za delo od doma.

Tehnična podpora za sezname spretnosti za življenjepis

Tehnična podpora za sezname spretnosti za življenjepis

Seznam tehničnih podpornih veščin za uporabo v življenjepisih, spremnih dopisih, prijavah za zaposlitev in intervjujih s primeri vrhunskih sposobnosti, ki jih zaposleni iščejo.

Tehnični pogoji Crash Course 19 Pogoji, ki jih morate vedeti

Tehnični pogoji Crash Course 19 Pogoji, ki jih morate vedeti

Tu je 19 tehničnih izrazov, s katerimi se morate seznaniti, kot je kazalo, DevOps, okvir, API in še veliko več.

Teen Intervju Vprašanja o uspehu

Teen Intervju Vprašanja o uspehu

Nasveti za odgovor in primere odgovorov na intervju za najstnike, ki iščejo delo, za vprašanje: Kaj menite, da je potrebno, da bi bili uspešni v tem položaju?

Kako naj najstniki odgovorijo na vprašanja o intervjujih o ekipah

Kako naj najstniki odgovorijo na vprašanja o intervjujih o ekipah

Spoznajte, kako naj iskalci zaposlitve najdejo odgovor na vprašanje: "Kako bi se opisali v smislu vaše sposobnosti za delo v skupini?"