10 Napake pri intervjujih, ki jih morate izogibati

Kaj ne bi smeli storiti pri razgovoru? Obstajajo napake, ki jih lahko naredite, ki vas bodo iztrgale iz spora, ali pa boste intervjuja dvakrat premislili, ali vas bodo povabili na drugi razgovor ali vam ponudili službo.

Jobviteovo poročilo o zaposlovanju za leto 2017 je pokazalo, da lahko nekatere stvari avtomatično diskvalificirajo, vključno z nevljudno do recepcionarja ali drugega podpornega osebja (86%), preverjanja vašega telefona (71%), poznega (58%), slabe higiene (52%), prekinitev anketarja (39%) in vnos hrane na razgovor (38%).

Kaj še ne smete storiti, ko opravljate razgovore? Tukaj je nekaj najboljših napak v intervjuju, napake in napake, ki jih kandidat za zaposlitev lahko doseže. Preživite čas pri pripravi na razgovor, tako da se vam to ne zgodi!

10 Napake pri intervjujih za izogibanje

1. Ni priprave: Ne morem odgovoriti na vprašanje "Kaj veš o tem podjetju?" morda samo končali vaše iskanje zaposlitve, vsaj pri tem delodajalcu. Osnovne informacije, vključno z zgodovino podjetja, lokacijami, oddelki in izjavo o poslanstvu, so na voljo v razdelku »O nas« na večini spletnih mest podjetij. Preglejte ga pred časom, nato ga natisnite in preberite tik pred intervjujem, da osvežite svoj spomin. Preverite tudi stran LinkedIn podjetja in Facebook stran, če jo imajo.

Morate biti pripravljeni odgovoriti na najpogostejša vprašanja v zvezi z intervjujem in vedeti, katere kvalifikacije in izkušnje so najbolj pomembne za položaj.

2. Neustrezno oblačenje: Neustrezno oblačenje lahko deluje v obe smeri - obleke lahko preveč priložnostne ali preveč formalne za položaj. Umerite obleko za intervju s stilom industrije in podjetja. Boste zagotovo želeli nositi obleko, če ste intervju za poklicni položaj. Pri intervjujih za poletno delo v lokalnem tematskem parku ali kot reševalca pa obleka nima smisla. Namesto tega se oblecite v urejeno in casual obleko. Če niste prepričani, kaj obleči, obiščite organizacijo in opazujte zaposlene, ki prihajajo v pisarno in iz nje, da bi videli, kaj nosijo.

3. Slabe komunikacijske spretnosti: Pomembno je, da z iskanjem zaposlitve dobro komunicirate z vsemi, ki jih srečate. Najpomembneje pa je, da se pozitivno povežemo z osebo, ki bi vas lahko najela.Ročno se rokovajte, vzpostavite stik z očmi, izžarevajte zaupanje, vključite osebo, s katero se pogovarjate, in pustite, da anketar ve, da ste odličen kandidat za to mesto - preden odgovorite na vprašanje za razgovor.

4. Preveč sporočil: Verjeli ali ne, nedavni kandidat za zaposlitev, ki se mimogrede ni zaposlil, ni obotavljal, da bi odgovoril na mobilni telefon, ko je med intervjujem zazvonil. Preden vstopite v stavbo, pustite telefon zadaj ali ga vsaj izklopite. Enako velja za kavo, hrano in vse ostalo, razen za vas, vaš življenjepis, prijavo za zaposlitev in seznam referenc. Ne spadajo v razgovor.

5. Pogovorite se preveč: Nič ni veliko slabše kot pogovor z osebo, ki gre naprej in naprej … Anketarju res ni treba poznati vaše celotne življenjske zgodbe. Vaši odgovori naj bodo zgoščeni, točkovni in osredotočeni. Ne potapljajte se - preprosto odgovorite na vprašanje.

6. Ne govori dovolj: Res je težko komunicirati z nekom, ki odgovori na vprašanje z besedo ali dvema. Torej, čeprav ne smete govoriti preveč, želite biti odzivni in v celoti odgovoriti na vprašanje, kolikor lahko.

7. Fuzzy Facts: Tudi če ste predložili življenjepis, ko ste se prijavili na delovno mesto, boste morda morali izpolniti prijavo za zaposlitev. Prepričajte se, da poznate informacije, ki jih boste potrebovali za izpolnjevanje vloge, vključno z datumi predhodne zaposlitve, datumi diplomiranja in kontaktne informacije delodajalca.

8. Dajte napačen odgovor: Poskrbite, da boste prisluhnili vprašanju in si vzemite trenutek, da zberete svoje misli, preden se odzovete. Tako kot naslednji kandidat se boste izločili iz spora, če boste dali napačen odgovor.

Anketar je kandidatu popolnoma opisal prodajno in tržno pozicijo. Poudarila je, da so hladno klicanje in iskanje najpomembnejših spretnosti in izkušenj, potrebnih za to delovno mesto. Kandidat se je odzval na vprašanje, kaj je storila ali kaj ne želi storiti pri prodaji, s temi besedami: "Sovražim, da delam hladno klicanje in iskanje in nisem dober pri tem." Ta odgovor je zagotovil, da ne bo dobila službe!

9. Neumne preteklosti delodajalci: t Tvoj zadnji šef je bil idiot? Vsi v podjetju so bili kreten? Sovražil si svoje delo in nisi mogel čakati, da odideš? Tudi če je res, ne govori tako.

Včasih je manjši svet, kot si misliš, in ne veš, kdo bi lahko vedel, kdo je tvoj intervju, vključno s tem šefom, ki je idiot … Prav tako ne želiš, da anketar misli, da bi lahko tako govoril o njegovi podjetje, če odidete pod pogoji, ki niso najboljši.

10. Pozabite na spremljanje: Vas je strah, da niste naredili najboljšega vtisa? Ste prepričani, da ste intervjuvali? Kakorkoli, se prepričajte, da nadaljujete z zahvalo, ki potrjuje vaše zanimanje za položaj in podjetje.

Nazadnje, tudi če ne opravljate razgovora, ga ne vzemite k srcu. Mislim, da ni nikogar, ki ni pognal intervju ali dveh. Če se to zgodi, poglejte, kot da samo ni bilo mišljeno, da se učite iz svojih napak in preidite na naslednjo priložnost.

2:00

Watch Now: Kaj storiti, ko ste pozno za intervju