• 2025-04-02

Vprašanja za intervju za delavce v gradbeništvu

Razgovor za posao - Kako se pripremiti za intervju za posao?

Razgovor za posao - Kako se pripremiti za intervju za posao?

Kazalo:

Anonim

Med zaposlitvenim razgovorom mora bodoči gradbeni delavec prepričati anketarja, da je zanesljiv, dobro sprejema smer, dobro presoja in prinaša potrebno fizično moč, da opravi delo.

Kot gradbeni delavec boste podvrženi velikim delom, zahtevnim nalogam, tesnim urnikom in delovali boste z najrazličnejšimi ljudmi, zato je komunikacija vaše prilagodljivosti nujna. Prav tako bi morali razpravljati o svojem znanju o različnih vrstah gradbene opreme in tehnik.

Vprašanja za intervju za delavce v gradbeništvu

Pripravite se na prihajajoči razgovor za zaposlitev in preglejte seznam pogosto zastavljenih vprašanj za intervju za gradbene delavce:

  1. Kako dobro ste seznanjeni z branjem in interpretacijo načrtov in / ali električnih risb?
  2. Opišite nekaj svojih najnovejših projektov.
  3. Ste se kdaj poškodovali na delovnem mestu? Kaj se je zgodilo? Kaj bi zdaj storili drugače, da bi preprečili ponovitev poškodbe?
  4. Ali ste vi / vaše podjetje kdaj povzročili / bili vpleteni v nesrečo, zaradi katere je bil nekdo bolnišnično zdravljen ali hospitaliziran?
  5. Kaj je na vašem osebnem kontrolnem seznamu za zagotovitev, da ste pripravljeni na koncu delovnega dne zapustiti delovno mesto?
  6. Kako ste dokazali varne delovne prakse na vašem prejšnjem delovnem mestu?
  1. Kako močne so vaše matematične spretnosti?
  2. Kaj bi storili, če bi stranka imela težave s kakovostjo vašega dela?
  3. Kako bi se spopadli s situacijo, če se vi in ​​sodelavec ne strinjate glede vprašanja dela?
  4. Ste že kdaj odšli iz službe? Če je tako, iz kakšnega razloga?
  5. Daj mi primer časa, ko si imel malo ali nič smeri pri reševanju vprašanja. Kaj se je zgodilo? Kaj si naredil? Kakšen je bil izid?
  6. Povejte mi o predlogu, ki ste ga dali na opravljenem delu.
  7. Katere postopke uporabljate za preprečevanje poškodb na delovnem mestu?
  1. Kako prednostno določite naloge, ki so potrebne za delo?
  2. Povejte nam, katere največje ovire ste naleteli med projektom. Kako ste jih rešili?

Splošne spretnosti za poudarjanje

Gradbena dela so zahtevno fizično delo, toda gradbeni delavci svojim delom prinašajo več kot le čiste mišice. Med razgovorom boste morali poudariti svoj sklop spretnosti. Tukaj je kratek pregled nekaterih pomembnih znanj:

Tehnika

Opraviti boste morali široko paleto delovnih nalog, specifičnih za posamezne panoge. Delite nekaj primerov uspešnih gradbenih del, ki ste jih opravili. Delodajalci iščejo tudi ljudi, ki svoje znanje razširijo, kadar koli lahko. Pokažite svojo sposobnost učenja novih veščin, ki pripomorejo k večji dragocenosti vaše fizične zmogljivosti in znanja.

Specializacija

Ali imate posebno znanje ali kakšno vrsto trgovskega certifikata? Naj vaš anketar ve, katere so vaše najboljše spretnosti.

Delo z ekipo

Gradbeni delavci morajo biti sposobni prispevati k ekipi tako uspešno kot tudi samostojno. Dajte svojemu anketarju nekaj primerov, kako delate kot član ekipe.

Pozor na podrobnosti

Gradbena dela zahtevajo posebno pozornost in osredotočenost, da se zagotovi varnost in kakovost (merimo dvakrat in enkrat zmanjšamo, kot pravijo). Opišite projekt ali dva, ki ste ju naredili in ki poudarjata to spretnost.

Trdnost

Pokažite, da ste glede na fizične zahteve delovnega mesta pripravljeni na nalogo.

Prilagodljivost

Vsako gradbišče zahteva opravljanje številnih nalog. Kako enostavno se premikate iz ene naloge v drugo? Poleg tega se lahko prilagodite spremembam in motnjam na delovnem mestu?

Vaja dela mojstra

Želiš biti kul, zbran in samozavesten, ko sediš za svoj prihajajoči intervju. Seveda ni nobenega zagotovila, da bo anketar vprašal vsa ta specifična vprašanja, toda bolj pripravljeni boste lažje dati temeljite odgovore.

Preglejte ta vprašanja v mislih ali pa naj se kot anketar postavi prijatelj ali družinski član in vprašajte nekajkrat, dokler ne boste zadovoljni z odgovori. Ne pozabite obdržati svojega življenjepisa, da boste vključili nedavno delo ali projekte in se obrnite na svoje prejšnje šefove ali sodelavce, da vidite, ali so pripravljeni na seznam kot reference.


Zanimivi članki

Primer življenjepisa za delavce v varstvu otrok / socialnih storitvah

Primer življenjepisa za delavce v varstvu otrok / socialnih storitvah

Zanima vas zaposlitev na področju varstva otrok / mladine, vodenja programov po šoli ali socialnega dela? Uporabite ta primer kot predlogo.

Kateri so sedanji zakoni in predpisi o otroškem delu?

Kateri so sedanji zakoni in predpisi o otroškem delu?

Zakonodaja o delu otrok vključuje omejitve, ki temeljijo na starosti, oproščenih delovnih mestih, minimalni plači za mlade, zahtevah za delovni papir in več predpisih o delu otrok.

Zaposlitev vojske: 94F serviser za računalniške sisteme / detektorje

Zaposlitev vojske: 94F serviser za računalniške sisteme / detektorje

Vojaška vojaška poklicna specialiteta (MOS) 94F, serviser za računalniške sisteme za odkrivanje, opravlja tisto, kar nakazuje naziv delovnega mesta: popravilo ključne vojaške opreme.

Zaščitne storitve za otroke

Zaščitne storitve za otroke

Delavci, ki delajo na področju zaščite otrok, svoje kariere namenijo zaščiti zlorabljenih in zapostavljenih otrok.

Postopek izbire poslovnega partnerja

Postopek izbire poslovnega partnerja

Poslovna partnerstva so pravne vezi, in če gredo narobe, je razpad težaven. Tukaj je pogled na postopek izbire pravega poslovnega partnerja.

Izberite svoje besede Previdno

Izberite svoje besede Previdno

Skrbno izbiranje besed je pomembno za vsakega prodajalca. Določene besede in besedne zveze bodo uničile vaše prodajne parcele. Naučite se prilagajati smola.