Nasveti za intervju za nedavne kolegije

Ko ste nedavno diplomiral, je razgovor lahko izziv, še posebej, če niste veliko intervjuvali. To še posebej velja, ko opravljate razgovore za delovna mesta na začetni stopnji, ker so na splošno enaki pogoji za vse kandidate z enakimi osnovnimi kvalifikacijami.

Vendar pa obstajajo načini, da se pripravite na razgovor, tako da lahko izstopite iz množice kandidatov na začetni ravni in naredite najboljši vtis na anketarju. Bolj ko se pripravljate z veščinami intervjuja, raziskovanjem podjetja, zmožnostjo pokazati, zakaj ste usposobljeni, in spremljanjem po razgovoru - boljše možnosti boste dobili pri drugem intervjuju in ponudbi za zaposlitev.

Tukaj so nasveti za intervju za študente in nedavne diplomante Mike Profite, direktor poklicnih storitev na Skidmore Collegeu že 25 let in strokovni sodelavec na fakulteti.

Top College Grad Intervju Nasveti

Analizirajte svoje ciljno delo. Katere spretnosti, znanje in osebne lastnosti zahteva delodajalec in so kritične za uspeh v tej vlogi? Ali imate delovno silo, ki jo išče delodajalec, ali ste vsaj tesno povezani z delom? Tukaj je, kako uskladiti svoje kvalifikacije z delom.

Naredite seznam ključnih sredstev. Bodite pripravljeni deliti 7 do 10 ključnih sredstev, kot so spretnosti, projekti, izkušnje, osebne lastnosti in baze znanja, ki vam bodo omogočili, da boste v tej vlogi trdno prispevali, če bi vas najeli.

Primeri skupne rabe. Za vsako od teh sredstev bodite pripravljeni deliti zgled ali anekdoto, ki kaže, kako ste to moč izkoristili za dokončanje akademskega projekta ali uspešno opravljanje dela ali so-učne vloge. Souporaba primerov iz resničnega življenja vam bo pomagalo pokazati anketarju, da ste usposobljeni za to delovno mesto.

Pokaži navdušenje. Bodite pripravljeni izraziti, zakaj vas zanima ciljno delo / organizacija, kako se nanaša na vaše cilje. Pokažite navdušenje med intervjujem za službo. Poskusite ostati pozitivni med razgovorom, tudi če ste pod stresom in živci.

Praktično anketiranje. Preglejte pogosta vprašanja za intervju in razmislite, kako bi se odzvali. Vadite svoje odzive s svetovalci in uporabite module za pripravo intervjujev, ki jih ponuja karierna pisarna na vaši šoli. Bolj boste vadili, bolj boste udobni med razgovori za zaposlitev.

Izvedba informativnih intervjujev. Opravite informativne razgovore s bivšimi alumni, ki delajo na vašem ciljnem področju. Spoznajte ključne trende in kaj je potrebno za uspeh.

Raziskovanje družbe. Raziščite svojo ciljno organizacijo. Spoznajte njihove izzive in dosežke. Preberite sporočila za javnost na njihovi spletni strani. Poiščite članke v poslovnem mediju, ki ocenjujejo napredek organizacije. Poiščite novice o organizaciji v Googlu in družabnih omrežjih.

Bodite pozorni na svoj telesni jezik. Med intervjujem pazite na govorico telesa: roko se stresite, vzpostavite stik z očmi, ko artikulirate svoje točke, in sedite naravnost.

Poslušajte vprašanja za intervju. Pozorno poslušajte, preden se odzovete na vprašanja, prosite za pojasnilo, če niste prepričani o osredotočenosti poizvedbe. V redu je, da vzamete nekaj trenutkov, da prilagodite vaš odgovor.

Bodite pripravljeni postavljati vprašanja. Bodite pripravljeni postavljati vprašanja o službi, ki odražajo vaše iskreno zanimanje, in gradite na raziskavah, ki ste jih opravili glede tega položaja. Preglejte ta seznam najboljših vprašanj, ki jih lahko postavite med razgovorom za zaposlitev.

Povzemite zakaj je delo primerno. Proti koncu razgovora, če ste še vedno zainteresirani za delo, naj zaposleni ve, da menite, da je delo odlično prileganje (na kratko povzemite zakaj) in da ste zelo zainteresirani.

Ne pozabite reči hvala. Poskrbite, da dobite kontaktne podatke za svojega anketarja in po srečanju čim prej pošljete e-pošto ali pismo. Poleg tega, da se jim zahvalite, navedite vse, kar so povedali, kar je povečalo vaše zanimanje in na kratko povzelo, zakaj menite, da je delo odlično ujemanje.

Lepo je nadaljevati. Če se ne oglasite takoj, je primerno, da spremljate stanje vaše prijave po telefonu ali e-pošti. Tukaj je najboljši način za pošiljanje spremljevalnega e-poštnega sporočila ali telefonski klic, da vidite, ali ste še vedno v sporu za delo.