Kako pomagati otroku najti zaposlitev

Kot starš lahko igrate koristno vlogo pri pomoči otroku pri iskanju zaposlitve. Vendar se prepričajte, da vaši dobri nameni ne gredo predaleč in imajo negativen učinek.

Tukaj je nekaj primerov pretirano vključenega starševstva, ki je lahko kontraproduktivno: mati nedavnega diplomanta se je s hčerko udeležila kariernega mreženja. Prišla je "pomagati" svoji hčerki, ki je izgledala primerno, da najde službo.

V drugem primeru je mladenič, ki je pred kratkim pridobil doktorat, sprejel podoktorski položaj v mestu, ki je daleč od svojega rodnega mesta. Prišel je v kampus in poiskal stanovanje, tako da sta oba starša vlekla, da bi odobrila ponudbo za delo in skupnost.

Vendar, če je vaš sin ali hčerka podobna večini mladih ljudi, bo potreboval nekaj navodil in spodbudo, da bo ustrezno vključen v proces načrtovanja kariere. Lahko pomagate pri postavljanju temeljev z nasveti in podporo ter nato spodbudite otroka, da se samostojno premakne naprej k ciljem, ki jih sprejmejo.

Nasveti za pomoč vašemu sinu ali hčerki

Naslednji predlogi vam bodo pomagali prevzeti konstruktivno vlogo in pomagati otroku, da sprejme pozitivne korake k načrtovanju svoje kariere in pristanku na delo.

1. Spodbujajte svojega otroka, da se seznani s karierami že v zgodnjem otroštvu. Pogovorite se o svoji vlogi pri delu in vlogi sodelavcev na delovnem mestu. Spodbudite radovednost glede poklicnih vključenosti prijateljev, drugih družinskih članov in sosedov. Predstavite otroku vire z informacijami o karieri, kot je Priročnik o poklicnih izkušnjah.

2. Raziščite storitve, ki jih ponujajo vaši otroški srednji šoli za usmerjanje ali kolidž pisarniški urad. Večina uradov bo imela podrobne spletne strani, ki bodo opisovale svoje storitve. Poudarite programe in vire, za katere menite, da bi bili koristni za vašega sina ali hčerko. Vprašajte svojega otroka, da bo organiziral srečanje s poklicnim svetovalcem zgodaj med srednjo šolo ali kolidžom, da bodo imeli priložnost raziskati svoje možnosti.

3. Naučite svojega otroka, kako naj opravi informativni razgovor, in jih vadite z vami in drugimi tesnimi stiki. Ti sestanki jim bodo pomagali pri iskanju možnosti, spretnosti pri razgovorih in pozitivnih vtisih, ki lahko vodijo do delovnih mest in pripravništva. Predstavite jih kolegom in lokalnim strokovnjakom v vlogah, ki spodbujajo njihovo radovednost. Pomagajte jim, da napišejo svojo prvo e-pošto z zahtevo, da vzpostavijo informativni sestanek, in napišite naslednja pisma, dokler niste prepričani, da se učinkovito predstavljajo.

Pomagajte jim ustvariti seznam vprašanj.

4. Spodbujajte svojega sina ali hčerko, da prek svojega vodstva ali karierne pisarne ali prek vaših stikov ali lokalnih strokovnjakov ustanovi senco dela. Izkušnje s spremljanjem delovnih mest jim bodo pomagale utrditi stike in raziskati delovne vloge in delovna okolja.

5. Poudarite pomen pridobivanja izkušenj in eksperimentiranja z interesi prek pripravništev in poletnih delovnih mest, ki se začnejo v srednji šoli. Ne usmerjajte se na denar; spodbujajo celo neplačano pripravništvo za gradnjo živalske krme. Plačalo se bo kasneje.

6. Vztrajati, da oblikujejo osnutek svojega življenjepisa (z vašo pomočjo in s šolskimi svetovalci) že od zgodnjega otroštva, da bi jim pokazali pomembnost pridobivanja izkušenj. Šolske dejavnosti in šport se lahko uporabijo za zapolnitev njihovega dokumenta, preden se pridobijo formalne delovne izkušnje.

7. Povejte evangelij o mreženju. Delite primere, kako je uporaba stikov pomagala vam in drugim pri iskanju zaposlitve. Pomagajte jim, da organizirajo mrežno akcijo, tako da izmenjujejo stike med vašo družino / prijateljem in jih poučite o učinkovitih načinih za dostop do stikov. Poskrbite, da bo vaš otrok s kolegijsko starostjo dosegel svoje karierne in alumni urade ter vas vpraša, kako vzpostaviti stike na področjih zanimanja in povezovanja v mrežo, ki jih sponzorira njihov kolegij.

8. Prosite jih, da se dogovorijo za intervju na svoji šoli in / ali sami opravite intervju. Z njimi razpravljajte o strategiji pogovorov.

9. Preglejte objavo delovnih mest / pripravništev z njimi iz podatkovnih baz njihovih šol in spletnih mest, kot je Indeed.com. Nastavite tedenske cilje za aplikacije. Pomagajte kritiki in popravite svoja pisma.

10. Vključite se v poklicno službo svoje šole.Prostovoljno pomagajte karierni pisarni vašega otroka z dogodki za povezovanje v mrežo in dnevi kariere. Srečali se boste z drugimi starši, ki bi lahko pomagali vašemu otroku v »drgnite mi hrbet, in jaz vam bom utrkal«.

11. Izogibajte se pogovoru z delodajalci v imenu vašega otroka ali spremljanju otroka na poklicne dogodke ali pogovore. Pomagajte jim, da jih opremite z znanjem in spretnostmi, nato pa jim dovolite, da se borijo sami. Pomagajte pri prevozu po potrebi, če se sami ne morejo voziti.

12. Otroka ne spodbujajte, da bi se po diplomi preveč udobno družili. Poskrbite, da bodo prevzeli čim več finančne odgovornosti - to jih bo spodbudilo, da dobijo dobro službo. Držite jih odgovornim za izvedbo produktivnih korakov, kot so ti zgoraj, da bi poiskali zaposlitev, medtem ko jih subvencionirate.

13. Praznujte svoje uspešne korake v procesu. Pohvale staršev lahko veliko pripomorejo k motivaciji vašega otroka, da se ga zarobe. Tudi čestitka za sladoledni salon za dobro opravljeno nalogo ne bo škodila.