• 2024-09-28

Kakšno vlogo igra kupec v glasbeni industriji?

Glasbena šola Goličnik - Zaključni koncert 2020

Glasbena šola Goličnik - Zaključni koncert 2020

Kazalo:

Anonim

Kupci talentov so ljudje, ki rezervirajo skupine za prizorišča, na katerih delajo, ali za dogodke, ki so jih najeli za organizacijo. V glasbeni industriji, kupci talentov (ki so znani tudi kot knjižničarji), poizvedujejo založniki bendov in skupin in jih rezervirajo za datume na prizoriščih ali dogodkih.

Odvisno od velikosti prizorišča lahko kupci talentov sodelujejo z lokalnimi skupinami, ki združujejo kohezivne račune in izbirajo pasove, ki temeljijo na predstavitvah. Druga možnost je, da delajo z agenti, da bi rezervirali večja, uveljavljena dejanja.

Kaj točno stori kupec?

Vloga kupca talenta se lahko zelo razlikuje, odvisno od tega, kje delajo. Na splošno je delo kupca talenta, da razume glasbeno publiko v njihovem mestu in knjigo bendov, ki bodo privabili ta trg. Prizorišče, ki je znano po svojih hip-hop koncertih (in ki jih rutinsko prodajajo), morda ne bo tako dobro, če na primer rezervira državno dejanje.

Končni cilj vsakega prizorišča ali dogodka je, da se predstavite na dobro obiskani razstavi, ki jo je občinstvo dobro sprejelo. Tudi kupci talentov morajo poleg razumevanja njihovih trgov vedeti tudi o potencialnih žrebih bendov, ki jih rezervirajo: Ali ima ta skupina močne lokalne sledilce, ki bodo prišli na koncert? Ali je to relativno novo dejanje, ki bi morda potrebovalo bolj agresivno promocijo?

Zato, da bi dobro opravili svoje delo, morajo kupci talentov razviti dober občutek za potencialno občinstvo in pasove, ki se jim približujejo. Tako lahko ustrezno ujemajo pasove s pravimi dogodki. To bo verjetno zahtevalo nekaj raziskav o potencialnih pasovih in ljudeh, ki jih bodo videli; Kupci talentov se prav tako ne morejo zanašati le na tisto, kar jim povejo agenti ali vodje skupin.

Morda boste slišali kupce talentov, imenovane promotorje, zlasti na prizoriščih (ne toliko za tiste, ki delajo za dogodke).

Kupci talentov delajo s posredniki

Kupci talentov pogosto tesno sodelujejo s posredniki pri rezerviranju računov. Vsak pride na dogodek iz drugačne perspektive. Kupca talenta predstavlja prizorišče ali dogodek, medtem ko agent zastopa bend.

To je eden od razlogov, da ima skupina močnega rezervacijskega agenta. Odnosi so pomembni v glasbeni industriji. Agent, ki je bil v industriji že nekaj časa, bo imel več stikov, med njimi tudi nekateri, ki imajo talent kupce za prizorišča in dogodke. Ti stiki lahko resnično pomagajo skupini, še posebej relativno novemu pasu, da dobijo hvalevredne rezervacije na teh prizoriščih in prireditvah.

Ko je dogodek ali kraj rezerviran, kupec talentov na splošno ni odgovoren za trženje - to je delo publicista skupine ali marketinškega oddelka prizorišča. Kupci talentov so običajno odgovorni za širšo sliko - rezerviranje dejanj - in prepuščajo trženju, postavitvi in ​​drugim podrobnostim dogodka promotorju koncerta (ki lahko nato zaposli ljudi, ki bodo poskrbeli za te podrobnosti).


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.