• 2024-06-30

Ugotovite, kaj je potrebno, da postane računalniški inženir

Zakaj zdravstveni sistem ni zmožen sprememb

Zakaj zdravstveni sistem ni zmožen sprememb

Kazalo:

Anonim

Tehnična dela vseh vrst so povpraševanja, zlasti računalniški inženirji. Računalniški inženirji so odgovorni za načrtovanje, razvoj, izvajanje in testiranje računalniške strojne in programske opreme. To vključuje tudi komponente, ki se nahajajo znotraj računalniške opreme, kot tudi dejanske naprave, ki vsebujejo računalnike, in programsko opremo, ki deluje na teh računalnikih. Prav tako lahko oblikujejo omrežja, ki povezujejo računalniške sisteme in delajo na integraciji programskih programov z računalniško strojno opremo.

Izobraževalne zahteve

Če želite postati računalniški inženir, boste običajno morali pridobiti diplomo iz računalništva, računalništva ali elektrotehnike. Danes pa je rast spletnega izobraževanja in osebni bootcamps veliko lažje postati računalniški inženir in / ali programer brez formalne diplome.

Pomembne tehnične spretnosti za postati računalniški inženir

Ker je področje računalniškega inženiringa precej široko, se zahtevane tehnične veščine, navedene v delovnih objavah, na katere naletite, razlikujejo glede na to, ali je delo bolj osredotočeno na strojno ali programsko opremo. In seveda katera industrija pripada delodajalcu.

Običajno boste morali imeti naslednje:

  • razumevanje posebne arhitekture računalniške strojne opreme, s katero boste delali;
  • Programska oprema za oblikovanje, kodiranje in testiranje izkušenj;
  • poznavanje postopkov ali skriptov za testiranje programske opreme;
  • izkušnje pri izgradnji lastnih sistemov PC;
  • razumevanje različnih operacijskih sistemov, vključno z operacijskimi sistemi Windows in Linux, ter kako bodo nekatere vrste programske opreme delovale z njimi;
  • izkušnje z gonilniki naprav;
  • razumevanje mreženja in varnosti;
  • razumevanje (včasih specializirane) programske opreme, ki se običajno uporablja v določeni industriji;
  • poznavanje programskih jezikov, kot so C ++, Java in drugi objektno usmerjeni jeziki.

Druge ključne spretnosti

Ker računalniški inženirji tesno sodelujejo s programerji, oblikovalci, razvijalci izdelkov in preizkuševalci, morajo resnično imeti močne medosebne in komunikacijske spretnosti ter sposobnost za delo v skupini.

Področja, ki zaposlujejo računalniške inženirje

Računalniški inženirji bodo verjetno našli delo na različnih področjih, vključno z (vendar ne omejeno na):

  • telekomunikacije;
  • proizvodnja;
  • prevoz;
  • Razvoj izdelkov.

Tukaj je nekaj zanimivih "nišnih" področij računalniškega inženiringa:

  • delo z radarsko in komunikacijsko tehnologijo;
  • podpiranje visoko zmogljivih in vgrajenih računalniških sistemov za nuklearno medicino;
  • vojaška programska podpora;
  • oblikovanje novih motorjev in senzorjev za robotsko opremo.

Prihodnost računalniškega inženiringa

Ena stvar, ki je prepričana o prihodnosti računalniškega inženiringa, je, da je industrija polna neštetih priložnosti, vendar nobena ne pride brez trdega dela.

Večina pozornosti, namenjene računalniškim inženirjem, gleda na zasebni sektor. Kljub temu nekateri, ki se ukvarjajo z nedavnim upadanjem raziskovalnih proračunov na področju računalništva in inženirstva - še posebej v vladnih institucijah. Poleg pomanjkanja finančnih sredstev so številni računalniški inženirji in sorodniki nezainteresirani za služenje v teh vladnih agencijah.

Brez dvoma imajo inženirji pomembno vlogo v prihodnosti ZDA - zasebno in javni sektor. In ne samo za očitne stvari, kot je vzpostavitev dobre IT in / ali infrastrukture baze podatkov. Toda tudi pri izvajanju javne politike, kot je računalništvo in sorodne v šolskih sistemih.

---

Opomba: o tem članku je prejel Laurence Bradford od prvotnega datuma objave.


Zanimivi članki

Informacije o strategijah za team building

Informacije o strategijah za team building

Team building, več kot ekipne vaje in ledolomilci pomeni ustvariti občutek za ekipo v svojih ljudeh, pomagati jim najti ekipo v timskem delu

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Izgradnja in delegiranje: kako okrepiti ljudi

Potrebujete okvir, ki vam pove, kdaj in koliko delegirati zaposlenim? Vključenost zaposlenih zagotavlja več pristopov za učinkovito opolnomočenje.

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

7 Vaje za team building za vključevanje zaposlenih

Če potrebujete vaje za team building, ki bodo zaposlenim pomagale učinkoviteje delovati v skupini, uporabite eno (ali več) od teh sedmih dejavnosti.

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Odlične aktivnosti za izgradnjo ekipe na delovnem mestu

Dejavnosti team buildinga pri delu so enostavne in stroškovno učinkovite. Redno preizkusite eno ali več teh vaj na delovnem mestu, da boste zgradili ekipo.

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Spoznajte kulturo ekipe in jasna pričakovanja

Jasna pričakovanja glede uspešnosti so kritična v kulturi timskega dela, saj mora ekipa vedeti, zakaj obstaja in kaj se od njih pričakuje.

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Vzorec skupinskih pravil ali smernic za odnose

Ali morate vedeti, katere učinkovite ekipe morajo spremljati? Pričakovani cilji in rezultati ter proces, ki ga uporablja za doseganje svojih ciljev. Tukaj so vzorčne skupne norme.