Walmart Online Job Application in Information Test Information

Vas zanima delo v Walmartu? Odvisno od vrste zaposlitve, za katero se prijavljate, boste morda morali izpolniti prijavo za zaposlitev na spletu ali osebno in opraviti preizkus poklicne usposobljenosti, da ugotovite, ali ste primerni za zaposlitev v podjetju Walmart.

Walmart Job Application in Pre-Employment Test Test

Lahko se prijavite na spletno mesto za zaposlitev v centru za zaposlovanje Walmart ali se prijavite na kiosku za najem v trgovini Walmart. Vloge za zaposlitev Walmart so sprejete v angleščini in španščini.

Ko se prijavite za zaposlitev v podjetju Walmart, se boste morali najprej odzvati na Walmartove izjave o zaposlitvi, vključno s soglasjem za preverjanje preteklosti in pregledom drog, ter priznati, da bo napačno prikazovanje ali izpustitev kakršne koli informacije povzročilo vašo izključitev iz plačila za zaposlitev ali če je zaposlen, vaše odpuščanje.

Registrirajte se za račun prosilca

Naslednji korak je ustvariti račun prijavitelja. Ustvarite nov račun ali se prijavite v obstoječi račun, če ga imate. Če ustvarjate nov račun, ga pripravite s številko socialnega zavarovanja.

Izpolnite Walmart Job Application

• Lahko se odločite za prostovoljno vključevanje svojega spola ali etnične skupine ali pa lahko zadržite te informacije.
• Bodite pripravljeni odgovoriti, ali lahko dokažete svoje ameriško državljanstvo ali upravičenost do dela v Združenih državah.
• Izberite, če želite delati v trgovini Walmart, v Samovem klubu ali pri distribuciji in prevozu Walmart. Izberite mesto, v katerem želite delati, in izberite trgovino ali objekt, ki vas zanima.
• Navedite svoje kontaktne podatke - ime, naslov, telefonsko številko in e-poštni naslov.
• Izpolnite razpoložljivost načrtovanja.

• Navedite dve sklici.
• Dokončajte svojo zaposlitveno zgodovino - delodajalci, datumi dela, - do pred desetimi leti.
• Navedite svoje kvalifikacije, na primer, če imate kakšno posebno znanje ali če ste dvojezični.

Walmartov vprašalnik o zaposlovanju

Nato boste izpolnili vprašalnik, v katerem boste naprošeni, da navedete svojo starost, in če ste bili kdaj obsojeni zaradi kaznivega dejanja, kraje, goljufije ali nasilnega kaznivega dejanja. Morate odgovoriti, ali ste na voljo za delovne večere in vikende, če lahko delate v nočni izmeni in če želite delati s polnim delovnim časom, s krajšim delovnim časom ali začasno.

Vprašali se boste tudi za najvišjo stopnjo izobrazbe, ki ste jo opravili, če ste študent, najnižji znesek denarja, ki bi ga sprejeli za delo, izkušnjo iz prejšnje zaposlitve, če se lahko obrnete na vaše prejšnje delodajalce, ko lahko začnete dela, skupaj z odgovarjanjem na vprašanja, ki bodo določila, ali ste upravičeni do prejemanja zveznih davčnih dobropisov.

Walmart Pre-Employment Testiranje

Ta ocenjevalni test Walmart ima 65 vprašanj v štirih oddelkih:

1. Šest vprašanj o izbiri strank in zaposlenih. Iščejo, kakšno pot boste sprejeli pri obravnavanju konfliktov, ki bi se lahko pojavili v trgovini Walmart. Na primer, sprašujejo vas, kako bi se ukvarjali z besnimi strankami, pritožbami strank in konflikti s sodelavci. Vsako vprašanje postavi hipotetično situacijo in izberete možnost, ki je najbolj podobna načinu obravnavanja situacije.
2. Vprašani ste o situacijah, povezanih z delom, in od vas se zahteva, da ocenite učinkovitost različnih odzivov na težave. Na primer, vprašajo vas, če menite, da je zelo neučinkovito, nekoliko neučinkovito, nekoliko učinkovito, zelo neučinkovito, ali neučinkovito ali učinkovito, če od svojega nadzornika zahtevate, da vam določi urnik dela z nekom drugim, ko gre za obravnavo težkega zaposlenega ne želim delati. Ocenili boste, koliko se ne strinjate / se strinjate z vprašanji, kot so: "Uspešno opravljam svoje naloge na delovnem mestu" ali "Čutim, da sem strokovnjak za to, kar delam na delovnem mestu."

1. Vprašanja o tem, v kolikšni meri se ne strinjate / se strinjate (ne strinjate, ne strinjate se, se strinjate, se strinjate ali ne) s vprašanji o samo-analizi o vaši delovni etiki, osebnih odločitvah, vedenju in moralnih vprašanjih, na primer o tem, ali ne strinjate se z dejstvom, da je kraja pri delu napačna.
2. Vprašanja o vaših izkušnjah s prejšnjimi delovnimi mesti, kot so vaši standardi kakovosti, vaša pozornost do detajlov, če bi žrtvovali kakovost za pravočasno izvedbo dela, število vaših preteklih zaposlenih in vašo samodisciplino.

Vzorčna testna vprašanja

• Dva vaša sodelavca se ne strinjata. Eden je iz vašega oddelka, drugi pa iz drugega oddelka. Ugotovili ste, da se prepirajo in kako bi to rešili?
• Stranka se je pritožila zaradi iste težave trikrat. Ali jo prosiš, da pojasni problem in ji pove, da ga boš rešil? Ali pravite, da boste dobili zadnjo osebo, s katero je govorila, in jim dovolili, da jo rešijo? Ali jo pozivate, naj počaka, dokler se pogovorite z zadnjo osebo, s katero je govorila, in ugotovite, zakaj ni bila rešena?
• Oseba v vašem oddelku je običajno prepozno, ostali v oddelku pa poberejo, vendar se razjezijo zaradi tega. Ali ji poveš, da mora začeti pravočasno? Ali omenjate pozno na naslednjem sestanku oddelka? Ali pojasniš, kako vpliva na celoten oddelek, ko zamuja?

• Ali opravljate svoje delo čim hitreje, da bi izpolnili rok, ne da bi ga preverili? Ali pa poskrbite, da boste imeli več časa, da ga preverite, preden ga vklopite, tudi če bo to morda malo kasneje?

Podaljšanje testa pred zaposlitvijo

Če niste opravili maloprodajnega preizkusa pred zaposlitvijo ali Logističnega testa pred začetkom zaposlitve, ga lahko ponovno opravite po 60 dneh. Če ste se odločili za nadzorniški vodstveni pregled, vendar ga niste sprejeli, ga lahko ponovno vzamete v šestih mesecih.