Kako napisati učinkovito internship Cover Letter

Začetna faza postopka prijave za pripravništvo se začne s predložitvijo življenjepisa, pogosto spremljenega s spremnim dopisom na položaje in zanimanje delodajalcev. S temi dokumenti imajo prosilci približno 30 sekund ali manj, da pridobijo pozornost delodajalca.

Z vsemi delodajalci, ki jih delodajalci vsakodnevno prejemajo, vam lahko zagotovim, da jih ne boste navdušili s svojimi začetnimi dokumenti, zato nikoli ne boste dobili možnosti za prehod na naslednjo stopnjo.

Ustvarjanje življenjepisa za prijavo na pripravništvo

Običajno vprašanje, ki ga prejmem od študentov, je, ali morajo narediti ločeno življenjepis in spremno pismo za vsakega delodajalca? Če za začetek nimajo življenjepisa, lahko ustvarjanje življenjepisa za vsakega delodajalca, ki je v interesu, postane nepremostljiva naloga; vendar res ni tako težko, ko začnete s prvim nadaljevanjem.

Ciljanje na svoj življenjepis

Ko imate začetni povzetek, je precej enostavno spremeniti ciljno usmeritev na določeno delovno mesto ali delovno mesto ali industrijo. Če pogledamo na ključne besede v opisu položaja, lahko dobite dober pokazatelj glede vrste spretnosti, ki so potrebne za opravljanje dela in katere ključne besede boste želeli vključiti v svoj življenjepis. Za dodiplomske študente, veliko stažiranja iščejo kandidate, ki imajo posebne prenosne veščine, kot so komunikacija, medosebni odnosi, organizacija, računalnik in vodstvo. Za ponazoritev vaše kompetence se lahko osredotočite na svoje delo, predhodno pripravništvo in delovna mesta ter kakršne koli klubske ali prostovoljne dejavnosti, v katerih ste sodelovali.

Čeprav se nadaljuje z določenimi položaji in panogami je lahko skoraj identična, boste zagotovo želeli vključiti podrobnejše informacije v spremno pismo. Spremno pismo je tisto, kjer lahko delodajalcu sporočite svoje interese in posebne razloge, zakaj želite delati za določeno podjetje. Pogosto je težko najti te informacije, če pogledamo opis pripravništva, drugič pa si želimo ogledati spletno stran podjetja in si ogledati njihovo poslanstvo, da bi ugotovili, v čem je posel delodajalca.

Z opredelitvijo, kaj delodajalec išče v kvalificiranem kandidatu, lahko začnete osredotočiti svoje spremno pismo na točno to, kar delodajalec išče.

Iskanje Internships Online

Lahko se odločite tudi za iskanje spletnih mest, kot so Google, Indeed.com, SimplyHired.com, Idealist.org ali druga spletna mesta, kjer lahko najdete informacije o vsaki vrsti pripravništva, ki ga iščete. S kolegijem lahko preverite, ali ponujajo storitev Careershift, ki zagotavlja vsako mesto na vsakem delovnem mestu, ki obstaja na spletu. Uporabite možnosti naprednega iskanja na teh spletnih mestih, da zagotovite filtriran in bolj ciljno usmerjen seznam pripravništev. Vključite lahko določene ključne besede, določeno industrijo ali funkcijo zaposlitve, lokacijo in druga merila, ki bodo pripomogla k temu, da bodo oglasi vpisani točno tisto, kar iščete.

Prav tako se lahko prijavite na spletna mesta ali delodajalčevo e-pošto ali novice, če želite prejemati informacije, ko so na voljo novi oglasi. To se lahko zdi veliko dela, vendar ko boste dobili visi za to boste našli prihranite čas, ki ga bolj organizirano. Pogosto priporočam študentom, da uporabijo preglednico, kjer lahko navedejo vsa stažiranja, ki jih zanimajo, in roke za prijavo. Ko bodo začeli uporabljati, bodo želeli slediti tistim položajem, za katere so zaprosili. Nekatera spletna mesta vam omogočajo, da shranite te strani na njihovo spletno stran, kar pomeni, da je veliko lažje ostati organiziran in nadaljevati.

Ciljanje na spremno pismo

Če imate več interesnih področij, boste želeli pripraviti več pisem za nadaljevanje in spremljanje. Vedno boste želeli imeti del vašega spremnega pisma, ki neposredno govori delodajalcu. Želite, da razumejo, da veste, o čem se ukvarjajo in želite natančno navesti, katera znanja in spretnosti morate ponuditi podjetju.

S toliko kandidati za vsako delovno mesto je vlagateljeva odgovornost, da prenese svoje prednosti in sposobnosti, ki neposredno govorijo o tem, kaj podjetje išče pri prosilcu.