• 2024-11-23

Program vzgoje in izobraževanja v vojski (ECS)

Ta Teden: Vse polomije Slovenske vojske

Ta Teden: Vse polomije Slovenske vojske
Anonim

Program za stabilizacijo poklicne kariere (ECS) ponuja kandidatom, ki niso predhodno zaposleni, možnost, da služijo v vojaški rezervi in ​​dokončajo do štiri leta visokega šolstva, ne da bi bili napoteni v podporo operaciji Irakovska svoboda ali operacija Enduring Freedom (Afganistan).

Pomembno je opozoriti, da ta program ponuja zgolj zagotovljeno odlaganje razmestitve za zgornji dve operaciji. Vojakov ne izvzema iz nove zvezne mobilizacije pod predsedniško oblastjo. Na primer, če je vaša vojaška enota predvidena za novo operacijo proti Iranu ali Severni Koreji ali v Afriki, ne bi bili izvzeti iz napotitve.

V okviru tega programa se vključite v aktivne (vrtalne) vojne rezerve in lahko odložite razporeditev v Iraku in Afganistanu za največ štiri leta, če ostanete na šoli, ki traja vsaj šest ur semestra. Prav tako morate ohraniti povprečje točk 2.0 ali več, da ostanete v programu. Dejansko stabilizacijsko obdobje temelji na prioriteti enote in trajanju vpisa.

Tisti, ki se vpišejo na 8-letno aktivno (vrtanje), lahko prejmejo odlog do 4 leta. Tisti, ki se 6 let vpišejo v aktivne (vrtalne) rezerve, ki mu sledijo dve leti v posameznih pripravljenih rezervah (IRR), lahko prejmejo odlog do treh let.

Prosilci, ki v okviru programa zahtevajo odlog plačila za uporabo več kot dve leti, niso upravičeni do nobene druge spodbude za zaposlitev. Kandidati, ki so odloženi za dve ali manj let, so lahko upravičeni (odvisno od MOS) za bonus za najem 10.000 $, 20.000 USD za program odplačevanja študentskih posojil in Montgomery GI Bill kicker (350 $ na mesec).

Želite izvedeti več o spodbudah za zaposlovanje vojske? Oglejte si naš Army Enlistment Incentives Menu.


Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.