• 2024-11-01

Zanimivo pismo in nasveti za pisanje

Šta da KAŽETE/NAPIŠETE potencijalnom poslodavcu (PRIJAVA, MOTIVACIONO PISMO I INTERVJU)

Šta da KAŽETE/NAPIŠETE potencijalnom poslodavcu (PRIJAVA, MOTIVACIONO PISMO I INTERVJU)

Kazalo:

Anonim

Obrestno pismo, znano tudi kot pismo o iskanju ali povpraševanje, je poslano bodočim delodajalcem, ki morda najamejo zaposlitev, vendar niso našteta posebna delovna mesta za prijavo.

Včasih so pisna vprašanja napisana kot odgovor na seznam delovnih mest, da bi razpravljali o dodatnih možnostih, vendar je velika večina poslana, da razišče morebitno zaposlitev, ki jo podjetje ne objavi.

Ta pisma kažejo na vaše zanimanje za podjetje kot bodočega delodajalca in služijo kot uradna zahteva, da vas razmisli za morebitne priložnosti, ki bi lahko bile primerne glede na vaše izobraževanje, znanje in izkušnje.

Spodaj si preberite več o tem, kaj je pismo o interesu in kako napisati veliko pismo o interesu. Prav tako preberite vzorčno pismo, ki ga želite uporabiti za navdih pri pisanju lastnega pisma.

Pisma o interesu in spremni dopisi

Pismo o interesu ne smemo zamenjevati s spremnim pismom. Spremno pismo se pošlje poleg življenjepisa, ko se prijavite za določeno delovno mesto. V spremnem pismu se osredotočite na svoje spretnosti in izkušnje, ki so neposredno povezane s seznamom delovnih mest.

V nasprotju s spremnim dopisom se lahko kadarkoli pošlje pismo o interesu, ne glede na to, ali je podjetje na trgu za nove najemnike.

Pisma za iskanje so uvodne narave. Namesto da bi se osredotočili na svoje spretnosti in izkušnje, ki so povezani s seznamom delovnih mest (ker ni seznama delovnih mest), bi bilo treba v pismu o interesu poudariti vaše tržne kvalifikacije in spretnosti, ki bi jih bilo mogoče enostavno prenesti med več mest.

Nasveti za pisanje pisem Opaziti

Pisma o zanimanju postajajo vse pogostejša, zato je nujno, da vaše pismo izstopa iz skupine vlagateljev. Spodaj preberite nasvete za pisanje zanimivega pisma:

  • Poiščite pravo kontaktno osebo:Poskusite najti določeno osebo, na katero želite poslati pismo, namesto da jo pošljete v pisarno ali na splošni e-poštni naslov podjetja. Če obstaja oddelek, za katerega ste posebej zainteresirani, ga pošljite upravitelju tega oddelka. Če imate stik s podjetjem, ga pošljite njemu ali njej, ali pa prosite za nasvet, kdo naj pošlje pismo.
  • Osredotočenost na podjetje: Vaše pismo mora vsebovati informacije o tem, zakaj vas podjetje zanima in zakaj bi bili za podjetje prednost. Raziskovanje podjetja in vrste dela, ki ga opravi podjetje, vam bo pomagalo doseči boljši občutek za življenje in kulturo v podjetju in zakaj bi bilo prav za vas.
  • Pojasnite, kako bi dodali vrednost:Za razliko od uvodnega pisma, ki se nanaša na odpiranje, ne navedete ustreznih lastnosti, ki jih imate, da bi se ujemale s specifičnim odpiranjem. Namesto tega poskusite navesti, da bi se dobro prilegali kjerkoli v organizaciji. Osredotočite se na prenosljive spretnosti in zaposlitvene veščine, ki jih boste imeli, da bi postali močno sredstvo za podjetje. Če poskušate dobiti službo v posebnem oddelku, poudarite spretnosti, ki jih imate, ki bi vam pomagale, da se prilegate tam. Poskusite pokazati uspehe, ki ste jih imeli pri prejšnjih podjetjih, in pojasnite, da želite priti do podobnega uspeha v tej družbi.
  • Navedite naslednji korak:Navedite informacije o tem, kako boste nadaljevali in kako lahko delodajalec stopi v stik z vami. Vključite lahko tudi svoj življenjepis, da zagotovite več informacij za delodajalca.
  • Bodi kratek:Delodajalci nimajo veliko časa za branje dolgih interesnih pisem. Zato pazite, da pismo ostane jedrnato. Ne pišite več kot eno stran.

Vzorčno pismo o interesu / prospekt za iskanje

To je primer zanimivega pisma. Prenesite predlogo pisma o interesu (združljivo z Google Dokumenti in Wordom Online) ali si oglejte spodnje primere.

Prenesite predlogo za besedo

Vzorčno pismo o interesu / prospekt za iskanje (besedilna različica)

Nick Jones

123 Glavna ulica

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1. september 2018

Rebecca Lee

Upravitelj človeških virov

Acme prodaja

123 Business Rd.

Business City, NY 54321

Spoštovana gospa Lee, Prebral sem o programu Acme Sales za maloprodajo za upravljanje izobraževanja v reviji College Graduate Magazine in želel bi se pozanimati o možnosti odprtja. Zanimam se za kariero v trgovini na drobno in v bližnji prihodnosti načrtujem preselitev v območje New York City. Zanima me, da bi izvedela več o podjetju in o razpoložljivih priložnostih.

Diplomiral sem iz menedžmenta in poslovanja ter tri leta izkušenj na področju maloprodaje kot prodajni sodelavec in ključni nosilec. Poleg tega sem opravil dve pripravniški praksi s poudarkom na maloprodajnem upravljanju. Zaradi mojega prodajnega znanja in strokovnosti sem prejel nagrado za interneta leta na eni od podjetij.

Moj življenjepis, ki je priložen, vsebuje dodatne informacije o mojih izkušnjah in spretnostih. Hvaležen bi bil za priložnost, da z vami razpravljam o programu usposabljanja in zagotovim dodatne informacije o svoji kandidaturi. Lahko pridem kadarkoli prek mobilnega telefona, 555-555-5555.

Hvala za vaš čas in pozornost. Veselim se pogovora z vami o tej razburljivi priložnosti.

S spoštovanjem, Nick Jones (podpisni tisk)

Nick Jones


Zanimivi članki

Stopnje, ki jih potrebujete za kariero kazenskega pravosodja

Stopnje, ki jih potrebujete za kariero kazenskega pravosodja

Če želite delati v kriminologiji ali kazenskem pravosodju, začnite sprejemati prave razrede. Več o tem, katere stopnje boste potrebovali,

Pojasnjeno vodenje projektov s kritično potjo (CPM)

Pojasnjeno vodenje projektov s kritično potjo (CPM)

Pogled na vodenje projektov kritične poti, sistem, ki pomaga s časovnim zaključevanjem projektov s poudarkom na ključnih, medsebojno povezanih nalogah.

Kako uporabljati kritično pot za upravljanje projekta

Kako uporabljati kritično pot za upravljanje projekta

Naučite se ustvariti časovni načrt, ki bo pravočasno in na pravi poti za uspešno dokončanje projekta.

Razumevanje ključnih dejavnikov uspeha v podjetju

Razumevanje ključnih dejavnikov uspeha v podjetju

Razumevanje razlik med kritičnimi dejavniki uspeha in kazalniki uspešnosti ter primeri in ideje za razvoj vsakega

Računovodski intervju Vprašanja in odgovori

Računovodski intervju Vprašanja in odgovori

Običajna vprašanja, ki se zastavljajo na intervjuju za delovno mesto za računovodski položaj, nasvete za odziv in kaj vprašati potencialne delodajalce.

USMC Raider - operater kritičnih veščin (CSO)

USMC Raider - operater kritičnih veščin (CSO)

MarSOC MOS za CSO je nastal kot možnost za tiste marince, ki se odločijo ostati v poveljstvu za posebne operacije.