• 2025-04-02

Marine Corps Job: 2799 Vojaški tolmač / prevajalec

Why Marines Train On A Confidence Course In Boot Camp | Boot Camp

Why Marines Train On A Confidence Course In Boot Camp | Boot Camp

Kazalo:

Anonim

Vojaški tolmači Prevajalci so zadolženi za izvajanje dejavnosti tolmačenja jezikov, ki na splošno niso povezane z obveščevalnimi podatki (kar pomeni, da verjetno ne obravnavajo občutljivih komunikacij).

Ta služba velja za svobodno vojaško poklicno specializacijo (FMOS), kar pomeni, da jo lahko zaprosi vsak Marinec. Potrebno pa je nekaj znanja tujega jezika, ki ga vojska meni, da je potrebno. Marine Corps kategorizira to službo kot MOS 2799. Odkrita je za mornarje med vrstami zasebnih in nadrejenih vodnikov.

Naloge prevajalca / tolmačev morskih korpusov

Kot kaže naziv delovnega mesta, morajo ti marinci natančno prevesti tuje jezike v angleščino in obratno, da bi nadaljevali misije korpusa mornarice na tujih ozemljih. To lahko vključuje izjave udeležencev konferenc, delovnih skupin, sodnih postopkov in podobnih dejavnosti.

Poleg tega so zadolženi za intervju s prijaznimi ne-angleško govorečimi civilisti, kot so policija, duhovniki in drugi državljani, da bi dobili informacije o vojaški vrednosti.

Prav tako morajo ti marinci ugotoviti, ali so informacije, ki jih zberejo iz njihove razlage, in oseba, ki jo zagotavlja, ugledna. V ta namen napišejo poročila za uporabo poveljnika enote in drugih enot.

Poleg tega prevajalec / tolmač Marine Corps prevaja pisni, netehnični material in vzpostavlja knjižnice jezikovnih referenčnih materialov, vključno z glosarji vojaških izrazov in slovarji tujih jezikov.

Zagotavljajo tudi pomoč tolmačem za uradnike za civilne zadeve.

Upoštevajte, da ti marinci na splošno ne opravljajo nalog prevajanja ali tolmačenja v zvezi s sovražnimi borci ali drugimi sovražnimi ljudmi. Toda v nekaterih primerih so ti tolmači lahko pozvani, da pomagajo pri zasliševanjih, vedno pod nadzorom strokovnjakov za kontraobveščevalce.

Usposobljenost za vojaškega prevajalca / tolmača

Ker je to brezplačen MOS, ne pa primarni, na testih za poklicno usposobljenost oboroženih služb (ASVAB) ni potrebna posebna ocena. To bo odvisno od tega, kakšna bo vaša primarna MOS. Vendar je malo verjetno, da boste imenovani za to službo brez znanja tujih jezikov.

Preizkusili se boste za svoje znanje in morda boste prejeli dodatno jezikovno usposabljanje, odvisno od potreb Marine Corps.

Vendar je treba opozoriti, da obstajajo nekateri tuji jeziki, ki jih mornarice in druge veje ameriških oboroženih sil menijo za bolj dragocene kot druge. Številna narečja arabščine, jeziki srednje Azije, španščine in paštuna so v zadnjih letih postali glavni prednostni nalogi.


Zanimivi članki

Opis delovnega mesta HR Recruiter: Plača, spretnosti, in več

Opis delovnega mesta HR Recruiter: Plača, spretnosti, in več

Želite vedeti, kaj dela HR recruiter? Tukaj je opis delovnega mesta, ki vam pove podrobnosti o delovnem mestu in prispevku zaposlenega.

Army Ups Obvezna upokojitvena starost

Army Ups Obvezna upokojitvena starost

Obvezna upokojitvena starost za dežurno vojaško osebje se je z 55 povečala na 62.

Primer politike človeških virov in postopkov za upravljanje zaposlenih

Primer politike človeških virov in postopkov za upravljanje zaposlenih

Iščete vzorčne politike, kontrolne sezname, postopke in obrazce, ki jih boste uporabili v procesih in programih za človeške vire? Tukaj je celovit vir.

Vzorčno vplivno pismo z nasveti za pisanje

Vzorčno vplivno pismo z nasveti za pisanje

Vzorčno pismo o vplivu, ki ga pošljete po razgovoru za zaposlitev, če želite dati bodočemu delodajalcu več informacij o vaših kvalifikacijah.

Vzorci neformalnih pisem o priznavanju zaposlenih

Vzorci neformalnih pisem o priznavanju zaposlenih

Pisanje neformalnega pisma, s katerim bi priznali trdo delo sodelavca ali zaposlenega, je hitro in enostavno ter lahko močno poveča moralo na delovnem mestu.

Vzorčna poizvedbena pisma, ki zahtevajo razpoložljiva delovna mesta

Vzorčna poizvedbena pisma, ki zahtevajo razpoložljiva delovna mesta

Tukaj so vzorčna pisma, ki vas vprašajo o morebitnih zaposlitvah v podjetju, kdo naj piše, kako obravnavati pismo in najboljši način za pošiljanje.