Kaj iskati v intervjuu Hvala pismo

V vsakodnevnem zasedanju je enostavno, da si na intervjuju hitro ogledate zahvalo pisma kandidata, nasmeh in se pomaknite na naslednjo nalogo. Ko to storite, pa obidete majhno količino informacij v intervjuju, hvala, pismo o vašem kandidatu.

Kaj je pomembno v pismu ali elektronski pošti, ki jo prejmete od vsakega kandidata po intervjuju? Veliko. Še posebej, če uporabljate vsako interakcijo s kandidatom za oceno njegove ali njene kulturne sposobnosti v vaši organizaciji, ti intervju hvala pisem dodajte še en kos na sestavljanko.

In to je sestavljanka, ki jo sestavljate iz vseh informacij, ki jih dobite iz vsakega koraka v procesu najema. Končana puzzle vam omogoča, da izberete najbolj kvalificiranega kandidata za vaše odprte pozicije.

Ali intervju hvala pismo Pošljite sporočilo?

Dejstvo, da je kandidat poslal intervju hvala pismo ali e-poštno sporočilo, da je on ali ona skrbi za položaj. Kandidata lahko ocenite kot vljudno in skrbno, da veste, kako narediti ustrezno nadaljnje ukrepanje.

Ali bi morali izločiti kandidata, ki ne pošlje pisma zahvale? Ne nujno, toda s širjenjem razpoložljivih materialov za iskanje zaposlitve je presenetljivo, če kandidat, ki želi delo, preskoči ta vljudni korak.

In včasih kvalificirani kandidati niso na voljo za delo, ki ga polnite, zato se boste odločili na podlagi pomembnejših kvalifikacij. Če ne pošljete intervjuja hvala pismo vsak delodajalec lahko znak aroganca od kandidata s tržno znanje nabor.

Ampak, kandidat je lahko pravkar pozabil ali ne ve, da so to finosti. Zato ne hodite prehitro do sodbe, ki ni podprta z drugimi dokazi.

Kaj naj delodajalec išče v intervjuu Hvala pismo?

To so ključne priložnosti, ki jih intervju hvala pismo zagotavlja za delodajalce.

• Tako kot pri vseh materialih za prijavo, si želite ogledati brez napak in dobro napisano kopijo. Več kot življenjepis ali spremno pismo, intervju hvala pismo je kandidat pisni vzorec, ki je najmanj verjetno, da so bili pregledani s strani drugih. Torej, intervju hvala pismo je vaša najboljša izbira, da oceni vaš kandidatov stil pisanja in usposobljenosti.

  Je odlično pisanje potrebno za vse položaje? Ne, toda svoboda od napak, pravopisnih in slovničnih napak ter slabo napisanih stavkov signalizira kandidatu, ki posveča pozornost podrobnostim in skrbi.

• Dokaz za tokandidat je navdušen nad delom, vašim podjetjem in ljudmi, s katerimi se srečuje, je pomembno. Nekateri kandidati samo poskušajo dobiti službo - vsako delo. Vaš kandidat, ki vam je najprimernejši, aktivno izbira v plesu tekmovanja delodajalca-kandidata.
• Poglejte, kaj kandidat poudarja o službi, podjetju in ljudeh, ki jih je srečal. Ali je kandidat poudaril, kaj je za vas pomembno? Ali se zdi, da kandidat ujame, kakšni so bili najpomembnejši rezultati vašega položaja? Ali imate občutek, da je bilo to, kar ste komunicirali kandidatu, razumeli, zato kandidat ni presenečen nad tem, kaj delo nadalje vključuje v procesu zaposlovanja?

• Ali je kandidat imel naslednja vprašanja, ki jih potrebujete, da se prepričate, ali so na njih odgovorili? Morda boste želeli hitro dogovoriti drugi intervju. Ne želite dovoliti, da bi se kvalificirana oseba preselila k drugemu delodajalcu, ker niso imeli informacij, ki bi jih lahko posredovali.
• Ali kandidat navede, da razume naslednji korak v vašem procesu zaposlovanjain časovni okvir? Še enkrat, ne želite izgubiti najbolj kvalificirane osebe, ker mislijo, da jih ne želite ali da so vaša druga izbira. Hitro se morate odzvati na izbrane kandidate in redno komunicirati skozi postopek najema.

• Če je kandidat ponovno potrdil svoje kvalifikacije, ali se ujemajo s tistim, kar iščete tesno - še posebej na ključnih področjih, ki ste jih identificirali? Ne želite se strinjati s tako kandidatom zaradi pritiska, da dokončate delo ali umetno merilo oddelka za človeške vire, kot je povprečno trajanje zaposlitve.

Medtem ko je to podrobne informacije o tem, kaj naj delodajalec išče v intervjuju hvala pismo od kandidata, upoštevajte, da lahko izpolnite ta pregled precej hitro. In, kolikokrat boste ta vprašanja uporabili za intervju zahvaljujoč se pismom, bolj učinkovit bo postopek za vas.

Zahvaljujoč pismu intervjuja je le še en kos v uganki uspešne izbire kandidatov. Uporabite svoj intervju hvala pismo pregled za povečanje vaše znanje o vaših kandidatov.