Vprašanja za intervju, specifična za delo in nasveti za odgovor

Ove stvari NE SMETE da kažete u razgovoru za posao

Kazalo:

Kaj so vprašanja za intervju, specifična za delo?
Nasveti za odgovore na vprašanja o intervjuju, ki so specifična za delo
Vprašanja o najboljših intervjujih po vrsti posla

Ali lahko opraviš delo? V ospredju vsakega vodje najemnikovega uma pri opravljanju intervjujev za zaposlitev so vprašanja o intervjuju za določena delovna mesta namenjena merjenju kandidatove sposobnosti, da opravlja naloge v primerjavi z zahtevanim naborom znanj, potrebnih za učinkovito izvajanje položaja.

Tovrstno vprašanje za intervju je še posebej pomembno za delovna mesta, kjer potrebujete tehnično znanje ali kjer podjetje potrebuje izkušenega kandidata, ki lahko opravi delo od prvega dne.

Kaj so vprašanja za intervju, specifična za delo?

Vprašanja za intervju, specifična za delo, so oblikovana tako, da ugotovijo, ali imate znanje in veščine, potrebne za opravljanje dela, za katerega ste obravnavani. Ko se odzovete, je vaš cilj pokazati, da ste najbolj primerni za delo od vseh prosilcev, ki jih delodajalec intervjuja.

Poleg težkih in hitrih spretnosti bo delodajalec raziskal, ali imate pravo miselnost za delo in lahko pomagate doseči cilje podjetja.

Nasveti za odgovore na vprašanja o intervjuju, ki so specifična za delo

Preverite zahteve za delo. Preden greste na razgovor, preverite zahteve delovnega mesta, ki so navedene v razpisu za zaposlitev, na katerega ste se odzvali. Naredite seznam znanj in spretnosti, ki ustrezajo tem zahtevam. Oglejte si seznam pred intervjujem, in če potrebujete "goljufija", zabeležite seznam na notepadu, ki ga prinesete na razgovor z vami.

Pokaži, kaj veš. Pokažite anketarju, da veste, kako opraviti delo, tako da navedete konkretne primere praktičnega znanja, ki ga imate pri odgovarjanju na vprašanja za intervju. Ko se odzovete z dejanskimi izkušnjami na delovnem mestu in situacijami, na katere ste naleteli pri delu, anketarju prikazujete, kaj veste, namesto da bi samo rekli, da lahko opravljate delo.

Predstavite svoje spretnosti. Kot sem že omenila, ima podjetje v mislih specifične spretnosti. Zato ste bili izbrani za razgovor. Spretnosti, ki ste jih navedli v svojem življenjepisu in jih navedli v spremnem pismu, so vam dali intervju. Prepričajte se, da točno veste, kaj je na vašem življenjepisu ali življenjepisu, in informacije, ki ste jih vnesli, če ste izpolnili prijavo za zaposlitev. Med intervjujem izpostavite najpomembnejše spretnosti.

Izkoristite poverilnice. Ali imate diplomo ali ste opravili delo na terenu? Imate certifikate ali posebno usposabljanje za to delovno mesto? Prepričajte se, da ste med razgovorom omenili svoje poverilnice. Znanje je res moč, ko gre za intervju za delo, in bolj ko lahko prenašate, kar veste, boljše so vaše možnosti, da vas povabijo na drugi razgovor in na koncu dobite ponudbo za zaposlitev.

Bodi pošten. Ne glede na to, koliko si želiš službo, bodi pošten in ne reci, da veš, kako narediti nekaj, če tega ne storiš. Če nimate vseh potrebnih veščin ali izobraževalnih zahtev, vas bo podjetje pripravilo na usposabljanje. Če ne, se delo ne bo dobro prilegalo, in to bo izziv za uspeh v vlogi v podjetju. Bolje je, da preidete na službo, kot da ne uspe in jo izgubite, ker niste bili kvalificirani.

Vzemite si čas, da se temeljito pripravite na razgovor za službo. Preglejte vprašanja splošnega intervjuja, ki so jih zastavili vsi kandidati za zaposlitev in vprašanja za razgovor, specifična za zaposlitev. Razmislite, kako se najbolje odzvati in se prepričajte, da so primeri pripravljeni deliti z upraviteljem za najem. Malo znanja o samem podjetju se vedno dobro odraža v vaši želji, da postanete del tega, kar delate.

Vprašanja o najboljših intervjujih po vrsti posla

Da bi dobili ideje o vrsti vprašanj, ki bodo zastavljena glede na delovno mesto in industrijo, za katero se prijavljate, preglejte ta vprašanja za intervju, specifična za zaposlitev, skupaj z vzorčnimi odgovori.

A – D