Prednosti in slabosti priprave vašega ljubljenčka na delo
The Russian War Machine And The Race To The Sea I THE GREAT WAR - Week 9
Kazalo:
- Pros za domače živali na delovnem mestu
- Hišni ljubljenčki na delovnem mestu: Cons
- Ustvarjanje politike o hišnih ljubljenčkih
Delovna mesta, ki so prijazna do hišnih ljubljenčkov, postajajo vedno bolj pogosta v današnji poslovni kulturi. Google, Amazon, Ben & Jerry's, Etsy in številna druga velika podjetja omogočajo svojim zaposlenim, da prinesejo hišne ljubljenčke na delo.
Podjetja, povezana s hišnimi ljubljenčki, imajo še višje odstotke delovnih mest, prijaznih hišnim ljubljenčkom. Medtem ko je lahko hišne ljubljenčke v pisarni povezane s številnimi koristmi, lahko tudi odpira vrata različnim medosebnim in pravnim vprašanjem. Oglejmo si prednosti in slabosti hišnih ljubljenčkov na delovnem mestu.
Pros za domače živali na delovnem mestu
Dokazano je, da imajo hišni ljubljenčki v pisarni zmanjšanje stresa in da se zaposleni počutijo bolj sproščeno in udobno. Delovno mesto, prijazno do hišnih ljubljenčkov, povečuje zadovoljstvo zaposlenih in izboljšuje moralo. Hišni ljubljenčki so tudi točka skupnega interesa, ki lahko pripomore k spodbujanju vzdušja timskega dela in komunikacije - so odlično sredstvo za družbeno interakcijo.
Dovoljenje lastnikom, da prinesejo svoje hišne ljubljenčke na delo, zagotavlja tudi veliko finančno korist - odpravlja dodatne stroške storitev za vzrejo psov ali za hojo psov za zaposlene, ki delajo dolge ure ali vsak dan prevažajo precej oddaljenosti od svojega doma. Dnevne storitve ali storitve hoje so lahko precej drage, zato je to lahko odlična priložnost za zaposlenega, ki ima v lasti hišne ljubljenčke.
Dovoljenje hišnim ljubljenčkom v pisarni lahko izboljša dojemanje podjetja. Večina strank ima pozitiven odziv, ko jim je ponujena priložnost za interakcijo s hišnim ljubljenčkom zaposlenega in jim lahko pomaga, da se sprostijo in uživajo v obisku podjetja. Imeti hišne ljubljenčke v pisarni prav tako blažijo podobo podjetja in poskrbeti, da je poslovanje bolj progresivno in napredno razmišljanje.
Dovoljevanje hišnih ljubljenčkov v pisarni je lahko odlično orodje za zaposlovanje potencialnih zaposlenih in dolgoročno ohranjanje zaposlenih.
Zaposleni v podjetjih, ki so prijazni do hišnih ljubljenčkov, delajo dlje in imajo manj odsotnosti. Ni jim treba skrbeti, da bi se vrnili domov, da bi psa izpustili ali ostali doma, da bi gledali hišnega ljubljenčka, ki se morda počuti pod vremenom.
Hišni ljubljenčki na delovnem mestu: Cons
Hišne živali lahko zagotovo odvračajo pozornost tako lastnika kot sosednjih sodelavcev. Pes bo moral iti ven za nekaj sprehodov, in lahko pride do hrupa zaradi lajanja ali jokavosti. Hišni ljubljenčki lahko pripravijo tudi majhne množice zaposlenih, ki iščejo zabavo, ko morajo ti zaposleni delati na svojih mizah.
Vsak zaposleni ne more biti okoli živali zaradi alergij, kar je pri nekaterih posameznikih lahko zelo hudo. Drugi so morda globoko ukoreninjeni fobije o tem, da so okoli določenih vrst živali. Delodajalci bodo morda morali v pisarni ustanoviti območja brez hišnih živali za tiste, ki trpijo zaradi teh razmer.
Hišni ljubljenčki lahko povzročijo škodo na pisarniški opremi z občasnimi nesrečami na preprogi ali žvečenjem pohištva. Medtem ko lahko prebivalstvo v pisarni ohrani zelo visok standard dobrega vedenja, se nesreče zgodijo.
Vedno obstajajo potencialne pravne in zavarovalniške zadeve, povezane s scenariji, kjer bi pes lahko ugriznil ali odpeljal zaposlenega, kupca ali ponudnika storitev, medtem ko je bil v lasti podjetja. Pomembno je, da o teh vprašanjih razpravljate z odvetnikom.
Ustvarjanje politike o hišnih ljubljenčkih
Dovoljevanje hišnih ljubljenčkov v pisarni na splošno zahteva, da delodajalec pripravi celovito politiko o hišnih ljubljenčkih.
To bi moralo vključevati posledice za neprimerno vedenje, kot je dajanje živali na pogoj (ali trajno prepoved), z navedbo, katere vrste živali so dovoljene, količinsko določanje pogostosti obiska hišnih ljubljenčkov v pisarni in jasno navedbo, kako je treba živali nahajati ali zadrževati v času bivanja v stavbi.
Prednosti in slabosti politike Bring Your Own (BYOD)
Ali ste pripravljeni izvajati politiko »Bring your own device« (BYOD) za zaposlene? Boste našli prednosti in slabosti pri izvajanju politike BYOD.
Prednosti in slabosti prilagodljivega urnika dela
Prilagodljivo delo lahko zadosti potrebam tako zaposlenih kot delodajalcev v številnih zmogljivostih, vendar obstajajo tudi slabosti. Oglejte si tako dobro kot slabo.
Prednosti za delo na daljavo in delo na daljavo Pretvorite delovno mesto
Posodobitve o trendu povečevanja koristi in nadaljnje uporabe na daljavo ter o tem, kako povsod spreminjajo in izboljšujejo delovna mesta.