Post-intervju Etiquette: Nasveti za sledenje Up

Pravkar si opravil razgovor za položaj, in prepričan si, da si ga poslušal. Toda želite vedeti zagotovo. Si dobil službo? Ali vas bodo poklicali nazaj na drugi pogovor? Lahko je odvisno od tega, kar počnete po na intervju, kot je to storil na zvezdni predstavitvi, ki ste jo dali med njim.

Obstajajo pravila, ki jih morate upoštevati - bonton po razgovoru. Če tega ne storite, lahko poškodujete vaše možnosti za zaposlitev. Mogoče boste celo nehote razjezili svojega potencialnega delodajalca ali pa ste prišli na napačno stopalo, če boste dejansko dobili delo.

Ne pozabite, da niste končali, ko plešete iz stavbe. Tukaj je še nekaj korakov, ki jih boste morda želeli narediti pozneje.

1:30

Pazi zdaj: 7 stvari narediti takoj po intervjuju

Pošljite hvala

To ni nujno, vendar se soočimo s tem, da nikomur ne škodi, da bi se nekomu zahvalila za karkoli. Vsakdo - tudi oseba, ki je vzela čas za razgovor z vami - vas bo cenila, ko boste potrdili, da ste vložili čas.

Res je, da intervju ni tipičen primer - nismo prejeli darila, vendar vam lahko zahvalnica pomaga, da se izstopite od drugih prijaviteljev. To je še posebej pomembno, kadar je konkurenca za katero koli delo težka. Tistih, ki so ni mislim, da pošljete hvala vam bo padec na zadnji strani pakiranja.

Če pošljete sporočilo, se prepričajte, da to storite takoj po razgovoru. Naj bo kratek in profesionalen. V redu je, da ponovno izrazite svoje zanimanje za položaj in vse, kar ste morda pozabili dodati med razgovorom.

Ne pretiravajte s stacionarnim. Zahvaljujemo se anketarju, ne da bi poskušal narediti vtis. Tudi e-pošta bo delovala dobro.

Bodite pozorni na to, kako sledite

Delodajalci pogosto potrebujejo veliko časa, preden se odločijo za najemanje nekoga. To pomeni, da boste verjetno morali čakati dlje, kot želite, da ugotovite, ali ste opravili delo. Čeprav morate po razgovoru nadaljevati, se prepričajte, da je po določenem času minilo - in sledite le enkrat.

Če boste začeli nadlegovati anketarja o tem, ali so sprejeli odločitev o najemu, boste postali neprijetnost - kar ni vtis, ki ga želite zapustiti. Ne pozabite, da so upravljavci najemanja običajno ljudje, ki poskušajo opravljati svoje redne zaposlitve in izpolnite položaj. Imajo druge naloge, ki si jih morajo prizadevati, zapolnjevanje odprtega delovnega mesta pa morda ni na vrhu njihovih seznamov. Če niste imeli odgovora več kot teden dni, lahko pošljete kratko e-poštno sporočilo in ponovno izrazite svoje zanimanje, vendar ne kličite.

Praviloma je klic bolj invaziven.

Kaj, če ne slišite ničesar?

Na žalost delodajalci na splošno ne dosežejo slabih novic. Pogosteje kot ne, se delodajalci ne vrnejo k kandidatom, ki se jim ne ponudi zaposlitve. To še posebej velja, če oseba, s katero ste intervjuvali, ni v oddelku za kadrovske zadeve.

Če je bilo več tednov in še niste slišali niti besede, ni nobene škode pri pošiljanju druge opombe. Ob tem verjetno lahko domnevate, da niste dobili službe, in začeti morate svoje potovanje, da se pripravite na naslednji razgovor z drugim podjetjem.