Najboljših 11 delovnih mest za antropologijo

Če vas fascinirajo različne kulture, preteklost in sedanjost, in vas zanimajo, kako vplivajo na odnose, delovne vloge, vloge spolov in družbene institucije, potem bi morali razmisliti o antropologiji kot o možni osnovi za vašo kariero.

Magisterij antropologije vam bo priskrbel raznolike spretnosti, ki jih lahko uporabite za različne vrste delovnih mest, v ustanovah, od javnega zdravja do prava, do izobraževanja. Spodaj boste našli informacije o vrstah spretnosti, ki jih razvijete z antropologijo, in seznam desetih delovnih mest, ki so idealna za antropologijo.

Antropološke veščine

Glavne skupine antropologije imajo veliko zanimanja za raznolikost kultur skozi zgodovino človeštva. Odprte so za nove ideje in nove načine razmišljanja o življenjskih vlogah.

Glavne zbirke antropologije zbirajo informacije z opazovanjem skupin znotraj tujih kultur ali domačih subkultur. Razvijajo orodja za analizo skupinske dinamike. Znanstveniki iz antropologije se naučijo prepoznati vzorce vodenja in ovrednotiti učinkovitost organizacij.

Študij antropologije uči študente, da razmišljajo zunaj svojih kulturnih izkušenj, da bi našli kreativne rešitve za družbene in organizacijske probleme. Predmet antropologije je tudi pisanje spretnosti pri snemanju etnografije, pisanje terenskih zapisov, sestavljanje esejev in raziskovanje tez. Razvijajo sposobnost, da predstavijo gradivo skupinam, olajšajo skupinske razprave in dosežejo soglasje, medtem ko delajo v smeri skupnih ciljev.

Najboljših 11 delovnih mest za antropologijo

Mnogi dejavniki, kot so vaše osebne vrednote, sposobnosti, interesi in podiplomsko usposabljanje, bodo vplivali na vašo izbiro poklicne poti, če boste specializirani za antropologijo. Vendar pa je tu samo nekaj možnosti, da razmislite o možnostih za razmislek.

Odvetnik

Odvetniki, ki delajo na področju mednarodnega prava, prava priseljevanja in človekovih pravic, imajo koristi od razumevanja različnih kulturnih kontekstov različnih tujih držav. Magistranti antropologije se nagibajo k sožitju in razumevanju premalo zastopanih posameznikov in želijo zagovarjati njihove interese. Učinkovito komunicirajo z različnimi posamezniki in skupinami.

Odvetniki opozarjajo na podrobnosti in veščine pisanja antropologije, ko načrtujejo svoje primere in sestavljajo kratke in druge pravne dokumente. Če ste zainteresirani za to, da postanete odvetnik, boste najprej morali iti na podiplomsko šolo in pridobiti diplomo prava.

Uradnik za raznolikost

Uradniki za raznolikost spodbujajo raznolikost v različnih organizacijah. V tej vlogi potrebujejo antropološko znanje o različnih družbenoekonomskih in kulturnih skupinah. Uradniki za raznolikost analizirajo trenutne organizacijske prakse in predlagajo alternativne načine za zaposlovanje in zadrževanje zaposlenih iz različnih okolij.

Učitelj tujega jezika

Učitelji tujih jezikov učence učijo, kako govorijo, pišejo in razumejo določen tuji jezik. Običajno izobražujejo učence o državah in kulturah, ki govorijo jezik, ki ga poučujejo.

Osnove antropologije razumejo kulturne temelje idiomov in drugih razlik jezika, zato so dobro opremljene za to vlogo. Navdušeni so nad tujimi kulturami in učencem lahko spretno podelijo priznanje za kulturo kot del njihovega pouka jezika.

Koristne so tudi organizacijske sposobnosti antropologije, saj učitelji tujih jezikov pogosto razvijajo lastne učne načrte in načrtujejo podrobnosti svojih učnih ur. Če ne poznaš tujega jezika, vendar se zanima za mednarodne kulture, se lahko odločiš tudi za delo v tujini. To združuje antropološko strast za potovanje z zanimanjem za izobraževanje.

Uradnik za zunanje zadeve

Tuji uradnik dela za vlado in služi kot diplomat v tuji državi. Tuji uradniki morajo razumeti socialni in kulturni kontekst držav, v katerih delajo.

Usposabljanje za antropologijo jim bo omogočilo, da preučijo običaje in norme njihovega delovnega področja, da bodo lahko diskretno in učinkovito izvajali diplomatsko dejavnost.

Spretnosti za reševanje problemov, razvite v kolegiju, bodo pomagale diplomantom antropologije, da pomaga državljanom ZDA z vprašanji, ki se pojavijo v njihovi dodeljeni državi. Zunanji uslužbenci se osredotočajo na podrobnosti antropologije, ki skrbno dokumentirajo svoje primere. Medosebne, verbalne in pisne spretnosti so bistvenega pomena za tuje uradnike, ko opravljajo svoje delo.

Predstavnik za človeške vire

Predstavniki človeških virov (HR) pomagajo opredeliti vloge zaposlenih in sestavo delovne sile v organizacijah. Izdelujejo kulturo pisarne, ki podpira ustvarjalnost, produktivnost in lojalnost med zaposlenimi. Pišejo glasila in druge komunikacije znotraj podjetja ter organizirajo dogodke, da bi izboljšali moralo zaposlenih.

Predstavniki kadrovskih oddelkov izkoristijo sposobnost reševanja problemov in medosebne veščine antropologije, da bi rešili vprašanja med zaposlenimi in med delodajalci in zaposlenimi.

Mednarodni neprofitni skrbnik

Upravitelji v mednarodnih neprofitnih organizacijah organizirajo programe, ki služijo potrebam določenega prebivalstva v različnih državah. Ti upravitelji morajo oblikovati in izvajati pobude z razumevanjem kulturnih kontekstov v državah, kjer delujejo.

Skrbniki mednarodnih neprofitnih organizacij lahko izkoristijo spretnosti reševanja problemov antropologije, saj oblikujejo rešitve za vprašanja, kot so lakota, bolezen, suša in revščina.

Tolmač / prevajalec

Tolmači / prevajalci prevajajo informacije iz enega jezika v drugega, pri čemer se različno ukvarjajo z govorjenim jezikom, znakovnim jezikom ali pisnim jezikom. Glavne skupine antropologije lahko s svojim kulturnim znanjem pravilno in natančno prevedejo komunikacije v različne jezike.

Tolmači in prevajalci se lahko oprejo tudi na prilagodljivost antropološkega veleposlanika, da se prilagodijo drugim kulturam in okoljem, ko opravljajo svoje delo.

Prevajalci in tolmači morajo biti navdušeni opazovalci, ki so pozorni na podrobnosti. Verbalna komunikacija in pisna znanja, ki jih pridobi antropologija, jim lahko dobro služijo.

Media Planner

Medijski načrtovalci analizirajo način življenja in medijske želje različnih skupin potrošnikov, da bi se odločili, katero medijsko platformo (revije, časopise, televizijo, internet itd.) Mora podjetje uporabiti za oglaševanje izdelka.

Medijski načrtovalci morajo učinkovito komunicirati in sodelovati z drugimi člani oglaševalske ekipe. Zmožnost antropološkega veleposlanika, da spoštuje razlike, lahko pomaga medijskemu načrtovalcu spodbujati pozitivne interakcije med različnimi člani skupine in strankami. Znanje kulturnih skupin, ki ga ima antropološki veleposlanik, lahko pomaga tudi medijskemu načrtovalcu razumeti različne skupine potrošnikov.

Specialist za organizacijski razvoj

Strokovnjak za organizacijski razvoj deluje v organizaciji za razvoj, usklajevanje in vodenje programov, ki pomagajo podjetju, da je produktivno. Strokovnjaki za organizacijski razvoj uporabljajo veščine za pogovor z antropologijo za zbiranje informacij osebja o vlogah in procesih.

Strokovnjaki za organizacijski razvoj pišejo podrobna poročila o svojih ugotovitvah. Pripravljajo priporočila in predstavijo svoje predloge za izboljšanje organizacijske učinkovitosti vodstvenim skupinam. Ta poročila zahtevajo dobro pisno in raziskovalno znanje.

Strokovnjak za javno zdravje

Strokovnjaki za javno zdravje nadzirajo pobude, ki obravnavajo zdravstvene potrebe v različnih skupnostih. Načrtujejo in izvajajo programe za izobraževanje javnosti o načinih preprečevanja, zdravljenja ali omejevanja vpliva bolezni in zdravstvenih težav. Kulturna zavest o antropologiji bi pomagala delavcem v javnem zdravstvu, da oblikujejo svoje komunikacije in projekte v ustreznem kulturnem kontekstu.

Podobno strokovnjaki za epidemiologijo preučujejo, kako se prenašajo bolezni. Koristi od znanja antropologa o tem, kako ljudje med seboj komunicirajo v različnih kulturah, zlasti v smislu njihove sanitarne prakse.

Specialist za socialne medije

Strokovnjaki socialnih medijev strateško razmišljajo o tem, kako posredovati elektronska sporočila medije različnim skupinam javnosti in vplivajo na zaznavanje njihovih izdelkov ali storitev. Visoka šola za antropologijo je opremljena za preučevanje in analiziranje potreb in okusov različnih demografskih skupin ter predvidevanje njihovih odzivov na komunikacije.

Strokovnjaki za družbene medije ustvarjajo pisne, ustne in vizualne vsebine ter ocenjujejo prispevke drugega osebja. Vnesejo pozitivne reprezentacije svoje blagovne znamke v spletne razprave, spremljajo spletne grožnje za podobo svoje organizacije in predlagajo odzivanje na sporočila s pomočjo socialnih medijev.