Preverjanje zgodovine zaposlitve: potrditev vašega nadaljevanja

Mnogi delodajalci opravijo preverjanje zgodovine zaposlitve, da potrdijo, da so informacije, ki ste jih dali, ko ste zaprosili za zaposlitev, točni. Vaša zaposlitvena zgodovina vključuje vsa podjetja, za katera ste delali, vaša delovna mesta, datume zaposlitve in plačo, ki jo zaslužite na vsakem od vaših delovnih mest.

Kaj je vključeno v zgodovino vaše zaposlitve

Vaša zaposlitvena zgodovina je podroben seznam, kje in kdaj ste delali, delovna mesta, ki ste jih opravljali, in koliko ste zaslužili.

Delodajalec ali podjetje, ki ga zaposlijo, da preverijo zaposlitev, bodo potrdile informacije, kot so kraj vaše prejšnje zaposlitve, datum zaposlitve, naziv delovnega mesta, plačo, ki jo zaslužijo na vsakem delovnem mestu, in razloge za odhod.

Zaposlovanje in strokovne reference

Ponavadi vas bo delodajalec prosil, da navedete eno referenco za vsako prejšnjo delovno mesto in da se bodo obrnili na te reference. Podjetje lahko zaprosi tudi za druge osebne ali strokovne reference poleg referenc za zaposlitev.

Mnogi iskalci zaposlitve ne razmišljajo o tem, komu jih bodo uporabili kot referenco, ko jih potencialni delodajalci zahtevajo. Pogosto se osredotočamo na življenjepise in spremna pisma, raziskovanje podjetij in pripravo na intervjuje, tako da je kandidatova referenčna izbira pogosto zanemarjena.

Izbira referenc

Kako veste, katere reference morate izbrati? Hočete ljudi, ki vam bodo dali najmočnejša priporočila. Nekdanjim nadzornikom ni treba sklicevati, še posebej, če niso vedeli vseh vaših dosežkov ali niste prepričani, da bodo o vas najbolje povedali. Včasih bivši sodelavci ali nadzorniki v drugih oddelkih, ki poznajo vaše delo, izberejo najboljše. Še enkrat, ključ so ljudje, ki poznajo vaše prednosti in sposobnosti - in kdo bo povedal pozitivne stvari o vas.

Na splošno želite izbrati približno tri do pet referenc - ljudi, ki lahko zelo dobro govorijo o vaših dosežkih, delovni etiki, veščinah, izobrazbi, uspešnosti itd. v preteklosti, čeprav se lahko odločite tudi za seznam izobraževalne (mentorske) ali osebne (znakovne) reference. Študenti in nedavni diplomanti bi morali poleg profesorjev in osebnih referenc imeti tudi več referenc iz prakse ali prostovoljnega dela.

Preverjanje zgodovine zaposlitve

Med postopkom prijave na delovno mesto bo delodajalec verjetno opravil preverjanje zaposlitvene zgodovine. Delodajalec bo potrdil, da so karierne informacije, vključene v vašo življenjepis ali prijavo za zaposlitev, in seznam referenc točne.

Podjetje lahko pred ponujanjem zaposlitve ali po sprejetju ponudbe za zaposlitev preveri, ali ste zaposleni. Če je naknadno, bo ponudba odvisna od vaše zaposlitvene zgodovine, ki se ujema z informacijami, ki ste jih posredovali delodajalcu.

V veliki organizaciji oddelki za človeške vire ali plače običajno opravljajo preverjanje zaposlitve, vendar nekatera podjetja namesto tega najemajo storitve preverjanja s strani tretjih oseb. Preverjanje zgodovine zaposlitve zagotavlja delodajalcem, da imate vse izkušnje in kvalifikacije, navedene na vašem življenjepisu.

Če se ugotovi neskladje med informacijami, ki ste jih posredovali, in informacijami, pridobljenimi med postopkom preverjanja, vam bo morda ponujena priložnost, da pojasnite, ali se delo morda ne bo ponudilo ali ponudba za zaposlitev umaknjena.