11 Nasveti za izdelavo samostojnega izvajalca

01 Sledite tradicionalnim pravilnikom o pisanju življenjepisa.

To je preprost nasvet. Če nimate tradicionalnega ozadja zaposlitve, to še ne pomeni, da mora biti vaš življenjepis nenehno viden.

• Izogibajte se pisanju v prvi osebi. Običajno oblikovanje je tretja oseba. Življenjepis se ne nanaša na vas kot na osebo, gre za vaše sposobnosti, ki pomagajo podjetju.

• Upravljavci zaposlovanja morajo vedeti, kaj gledajo. Če ste ustvarjalec, ne sledite oblikovalskim načelom, ki ne upoštevajo jasnosti.

Vsak dober oblikovalec vam bo povedal: zasnova, zaradi katere je izdelek težko uporabljati ali razumeti, je slaba.

02 Razmislite o uporabi formata življenjepisa, ki temelji na spretnostih.

Namesto ustvarjanja kronološkega življenjepisa lahko ustvarite življenjepis, ki prikazuje vaše sposobnosti. Tisti, ki najemajo samostojne delavce, iščejo reševanje projektov z lastnimi sposobnostmi in sposobnostmi.

03 Prilagodite svoj življenjepis, da bo ustrezal želenemu poslu.

Delodajalci in upravljavci zaposlovanja pogosto preberejo stotine znova, da zapolnijo en sam položaj. Eden od načinov, da se izključi iz zadnjega kroga, je, da imamo življenjepis, ki je splošen in ne priznava potreb družbe.

Da bi pridobili pozornost, se prepričajte, da vaš življenjepis vključuje izkušnje in veščine, ki so pomembne za to, kar delo zahteva.

04 Vključite vsako ustrezno izobraževanje ali tečaje.

Vključite vse ustrezne stopnje, tečaje ali certifikate, ki ste jih opravili.

Pomembna opomba: ni razloga za vključitev vašega GPA, če delo, za katerega se prijavljate, ni vaš prvi.

Razen, seveda, vaš GPA je zelo impresiven (vsekakor, če je popoln).

05 Kolikor mogoče omejite svoje dosežke.

Potencialni delodajalci želijo videti, da je vaše delo izmerljivo; zato poskusite vključiti statistiko, kjer je to mogoče.

To je težje pokazati pri delu s širokim krogom podjetij / strank.

Primer bi bil:

• »Prenova spletne strani vodi do 25-odstotnega povečanja razmerij preusmeritev«

Vendar pa vam ni treba našteti vseh projektov, na katerih ste delali, ki so videli rezultate. Namesto tega bodite selektivni. Predstavite svoje najbolj impresivno delo.

06 Vključite povezave do vašega spletnega mesta in spletnih profilov.

Morda ni treba vključiti vsak omrežje družabnih medijev, v katerem ste aktivni.

Kljub temu bi moral vsak samostojni delavec vključiti njihovo spletno stran, LinkedIn in vse profile, ki so specifični za posamezno panogo (kot sta Dribble ali Github).

07 Vedno vključite ključne besede v svoj življenjepis.

Optimizacija iskalnikov (SEO) je pomembna sestavina večine stvari, ki jih izvajamo na spletu, in vaš življenjepis ni izjema.

Danes mnoga podjetja uporabljajo avtomatizirano programsko opremo, ki prikazuje oddane povzetke in išče ustrezne ključne besede.

Vedno je najboljša praksa vključiti ključne besede iz opisa delovnega mesta v svoj življenjepis. Če je seznam delovnih mest nejasen, uporabite ključne izraze, za katere menite, da bi delo zahtevali.

08 Ne bodite rezač piškotkov: vključite »vi« v svoj življenjepis.

Večina naprednih podjetij (vrste, za katero želite delati) iščejo ljudi, ki ne ustrezajo le seznamu delovnih mest, temveč tudi kulturo podjetja.

Dodajte vse informacije, za katere menite, da bi lahko bile pomembne za dano mesto, vključno z:

• Informacije o vaših stranskih poslih

• Vaš osebni portfelj umetnosti

• E-knjiga, ki ste jo napisali

09 Ne bodite skromni.

Če ste sodelovali z večjimi podjetji ali velikimi strankami, jih navedite v svojem življenjepisu. (Razen, če ste podpisali nekakšen sporazum o nerazkrivanju, ki določa drugače.)

Upravljavci zaposlovanja radi vidijo ugledna in prepoznavna imena. To dokazuje, da lahko zagotovite raven storitev, ki jo pričakujejo večje stranke.

Tudi, ko se prijavljate za delovno mesto, je vaš življenjepis (in spremno pismo) vaša priložnost, da zasijete. Ne bojte se pokazati svojih talentov.

Preveč ponižni ali skromni ne bodo zaupali v svoje delo.

10 Zapomnite si: zaposleni preživijo zelo malo časa za branje vašega življenjepisa.

Zato načrtujte svoj življenjepis tako, da bo imel jasno vizualno hierarhijo: uporabite jasne naslove in kratke opise.

Zaposleni se odločijo za vaš življenjepis v šestih sekundah. Poskrbite, da bodo imeli razlog, da se podrobno seznanijo z njim z dobro vizualno zasnovo in z uporabo kratkih, močnih opisov delovnih mest.

11 Vključite poziv k ukrepanju (CTA).

Nikoli ne predvidevajte, da bodo upravljavci zaposlovanja preučili vse vire, ki jih boste zagotovili.

V svoj življenjepis vključite zahtevo, da si ogledate svojo spletno stran, preverite svoje reference ali prosite za več informacij, če jih potrebujete. (Kar je najbolj pomembno glede na okoliščine: nikoli imajo več CTA.)