Nasveti za izdelavo slabega pripravništva za vas

Svoje stažiranje ste iskali za vedno in našli ste tistega, ki se zdi obetaven na papirju, in vas je vznemirilo. Udeležili ste se intervjuja. Imeli ste fantastičen vkrcaj. Ampak, kot so dnevi minili ste začeli opazili, da imate nekaj nepričakovanih izzivov. Prva stvar, ki jo je treba storiti, je, da ne "vijačite". Če vaša izkušnja ni tisto, za kar ste upali, da jo boste imeli, lahko še vedno poskušate to obrniti in narediti delo za vas.

Kaj je treba razmisliti, preden zapustimo slabo pripravništvo

Ne odpuščajte pripravništva, ker vaše naloge vključujejo pripravo kave in arhiviranje. Vsako delo in pripravništvo prihaja z delom. Ključno je pogledati celotno sliko in opredeliti naloge, ki jih lahko spremenite v učne izkušnje. Če je vložitev le del vašega dela, to storite elegantno in nadaljujte z bolj zahtevnimi nalogami. Preklapljanje med dolgočasnim in zahtevnim delom bo pripomoglo tudi k preprečevanju dolgčas. Po drugi strani pa ne smete obupovati ali osebno sprejeti, če je vaše pripravništvo preveč zahtevno.

Namesto tega poiščite pomoč in nasvete iz vašega neposrednega poročila ali kolega.

Seznam opravil za ravnanje s slabim stažem

Prva stvar, ki jo morate storiti, je, da zapišete vse o svojem pripravništvu, ki vam ni všeč. Naslednji:

1. Govorite s svojim nadzornikom - Naj vaš nadzornik ve, kaj želite spremeniti, kot so ure, odgovornosti, več dela, manj dela ali zahtevnejše delo. Hranite dnevni dnevnik, tako da ste dobro pripravljeni, ko se srečate s svojim šefom.
2. Spoznajte svoje sodelavce - Poiščite družabne dogodke po koncu dela kot način za spoznavanje in spoznavanje industrije. Druženje s kolegi po delu je tudi odličen način za vpogled v kulturo podjetja. Morda boste ugotovili, da niste sami. Na primer, morda se borite s preveč kritičnim šefom in odkrijte, da ima vaš šef sloves, da je zahteven in da nima nič opraviti s kakovostjo vašega dela.

1. Poiščite strokovnega mentorja - Iskanje dobrega mentorja v vaši organizaciji lahko spremeni vse, ko se spopadate s slabim pripravništvom. Veliko študentov ugotavlja, da je skrbniški mentor neprecenljiv, saj jim pomaga spremeniti slabo prakso v eno, ki jo uživajo.
2. Naučite se dobiti skupaj - Če je problem konflikt osebnosti, si ga oglejte kot priložnost, da se pripravite na prihodnost. Ne glede na to, kje delate, bodo vedno prisotni ljudje, ki jih ne želite delati skupaj. Pomembno je, da sprejmete in se naučite delati z vsemi vrstami ljudi, vključno z nadležnimi.

1. Daj več, da dobiš več - Ko ste dobili skozi svoje dolgočasno naloge kažejo upravljanje si vzemite delo resno. Prevzemite pobudo tako, da se približate svojemu šefu za zahtevnejše odgovornosti, tudi če to pomeni, da boste delali na kosilu. Na koncu bo vaš življenjepis (in spretnost) bolj impresiven.

Slabe prakse se dogajajo dobrim ljudem. Ampak, preden odnehate, storite vse, da izboljšate svoje stanje. Boste lahko stvari spreminjali pogosteje kot ne.