• 2024-11-23

Policijska vljudnost v kazenskem pregonu

Novi Gradbeni Zakon

Novi Gradbeni Zakon

Kazalo:

Anonim

V krogih kazenskega pregona po Združenih državah Amerike se nadaljuje tiha razprava o bratstvu "tanke modre črte" in poklicni vljudnosti med policisti. V središču razprave je vprašanje, ali naj policisti priznajo prizanesljivost, če storijo prometne kršitve in celo nekatere prekrške, zlasti glede na težko delo, ki ga imajo, in pomen "držanja skupaj".

Poklicno vljudnost

Strokovna vljudnost ni edinstvena za kazenski pregon; v skoraj vseh poklicih zagotovo obstaja določen sorodni duh. Natakarji, na primer, pogosteje napotijo ​​konobarje, ko jedijo. Delavci v gostinskem sektorju lahko pogosto "skrbijo" za svoje sodelavce, tako da jim dajo brezplačne pijače ali izboljšane storitve. V preteklosti so zdravniki nudili brezplačne storitve drugim zdravnikom in njihovim družinskim članom.

Dejstvo je, da ljudje, ki opravljajo enako ali podobno delo, imajo določeno presojo in razumevanje tega, s čimer se ukvarjajo iz dneva v dan, in imajo naravno nagnjenost k empatiji in željo, da bi drug drugemu pomagali. Glede na to, kako težek je lahko dan v življenju policista, ni čudno, da so lahko kolegi uradniki nagnjeni k temu, da pogledajo v drugo smer, ko njihovi "bratje in sestre v modri barvi" storijo manjše kršitve in kršitve.

Višji standardi za policiste

V kazenskem pregonu pa javnost pričakuje, da bodo njihovi častniki imeli visok etični standard. Da bi lahko opravljali svoje delo in izpolnjevali svojo nalogo izboljšanja javne varnosti, se uradniki zanašajo na zaupanje javnosti. Del tega zaupanja vključuje pričakovanje, da bodo uradniki sledili zakonu in vodili z zgledom.

Izstopite iz zapora?

Najpogosteje je poklicna vljudnost za policiste zagotovljena - ali vsaj pričakovana - v prometnih postajah. Nedvomno ste videli "tanko modro linijo" nalepk na zadnjih steklih avtomobilov v prometu. Številni uradniki in strokovnjaki za javno varnost prikazujejo navidezno neškodljivo nalepko kot simbol drugim policistom, da so "na delovnem mestu", kar se nanaša na tiste, ki delajo na področju kazenskega pregona. Pričakuje se, da bodo drugi policisti popustljivi, ker "vsi smo v njem skupaj".

V večini primerov se uradnikom odobri široka diskrecijska pravica glede tega, katere zakone uveljavljajo in kako jih izvajajo. Citati, aretacije, obvestila in pisna ali ustna opozorila so v večini primerov na mizi. Vedeti, da je kršitelj policist, lahko pogosto vpliva na odločitev drugega uradnika o tem, kako uporabljati njegovo diskrecijsko pravico.

Prizanesljivost za policiste - prav ali narobe?

Toda ali je prav? Ali naj policisti prejmejo posebno pozornost? Ali naj se od njih pričakuje, da bodo spoštovali zakon - vse zakone - tako kot vsi drugi in da bodo imeli enake posledice kot vsi drugi?

Za tiste, ki so na strani prizanesljivosti in poklicne vljudnosti, je argument, da nihče drug ne ve, kaj se policisti soočajo iz dneva v dan. Mnogi pravijo, da bodo kolegi policisti tisti, ki vas bodo podprli, ko boste potrebovali pomoč, zato morate to imeti v mislih, ko se boste ustavili. V nekaterih primerih lahko vozovnica ali aretacija pomenita delo nekoga, kar otežuje odločitev o sprejemu izvršilnih ukrepov. Nekateri menijo, da bi morali poskrbeti drug za drugega.

Kdo je Rat?

Čeprav je za uradnike lahko razumno pričakovati nekaj premisleka, se nekateri strokovnjaki kazenskega pregona zelo razjezijo, ko prejmejo vozovnico za promet ali celo pisno opozorilo. Častniki, ki napišejo vozovnice drugim policistom, se včasih imenujejo "podgane" ali slabše, nekateri pa trdno verjamejo, da uradnik v skoraj nobenih okoliščinah ne sme sprejeti izvršilnih ukrepov proti drugemu, ne glede na to, ali je to dolžnost ali ne.

Doseganje misije

V resnici ta pojem pluje v obraz, zakaj se uradniki za začetek odločijo za delo v kazenskem pregonu. Prav tako spodkopava zaupanje javnosti v poklic. Dejstvo je, da se od policistov pričakuje, da bodo zgledno sledili zakonu, tako da bodo imeli verodostojnost, ko ga bodo uveljavili. Če se ne držite zakona ali se držite enakega ali višjega standarda, ki ga imamo do javnosti, se odvrača od sposobnosti uradnikov, da učinkovito izvajajo zakone in tako odvzamejo njihovo zmožnost varovanja življenj in premoženja.

Resnično profesionalno ustrežljivost

Namesto, da bi izrazili jezo na drugega uradnika, ker ni zagotovil poklicne vljudnosti drugemu, je ogorčenje bolje usmerjeno proti osebi, ki je začela s to osebo. Skratka, ne glede na vaš poklic, če nekdo ne želi biti odgovoren zakonu, potem je najboljši način ukrepanja, da ga ne razbijemo.

Policisti razumejo, da je njihov poklic edinstven in da se morajo policisti držati skupaj, če želijo biti uspešni in ostati varni. Toda tudi oni se vse preveč zavedajo posledic kršenja zakonov - celo prometnih zakonov. Poleg pravnih posledic in nevšečnosti, ki ga povzroča žepni promet za vozovnico za promet, obstajajo posledice, ko gre kaj narobe. Določeni so zakoni, ki ljudem preprečujejo škodo. Ko jih uradniki ne upoštevajo ali ne uspejo do lastnih napak in ne sprejmejo odgovornosti in posledic svojih dejanj, prenehajo biti del rešitve in začnejo postati del problema.


Zanimivi članki

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Kontrolni seznam za proces upravljanja uspešnosti

Ta kontrolni seznam za upravljanje uspešnosti vam bo pomagal ustvariti učinkovit sistem upravljanja uspešnosti in razvoja zaposlenih. Oglejte si kontrolni seznam.

Ukrepi za uspešnost policistov

Ukrepi za uspešnost policistov

Policija mora biti odgovorna svojim skupnostim, da zagotovi, da policisti opravljajo svoje delo, toda kako metrika vpliva na odnose v skupnosti? Tukaj je pogled.

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Kako opraviti Intervju z bogatimi informacijami o zaposlenih

Želite povratne informacije od delavca, ki je odstopil, o tem, kaj lahko vaše podjetje izboljša? Izhodni intervju je pravi čas, da se naučite svojih možnosti zadrževanja.

Priložnosti za delo na domu

Priložnosti za delo na domu

Appen najame domače prevajalce, ocenjevalce iskanj, transcriptiste in ocenjevalce socialnih medijev. Podjetje zaposluje zaposlene z vsega sveta.

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Karierne informacije in viri za uprizoritvene umetnosti

Želite kariero v uprizoritvenih umetnostih, na primer kot glasbenik, igralec ali plesalec? Tu so informacije, ki vam bodo pomagale začeti.

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Vzorec osebnega asistenta in seznam spretnosti

Primer življenjepisa za osebnega asistenta in seznam spretnosti osebnega asistenta s primeri za prijave za zaposlitev, življenjepise, spremna pisma in intervjuje.