• 2024-09-28

Odvetniško-naročniška privilegija in Kovelovo pravilo

Odvetnica dr. Sara Ahlin Doljak

Odvetnica dr. Sara Ahlin Doljak

Kazalo:

Anonim

Verjetno ste slišali frazo na televiziji ali v filmih, čeprav se na srečo nikoli niste znašli v težavah, ko potrebujete odvetnika, da bi branili svoje pravice. "Privilegij odvetnik-stranka", prav tako včasih imenovan "privilegij odvetnik-stranka", je določba v zakonu, ki pravi, da to, kar pravite svojemu odvetniku, ostane med vami in vašim odvetnikom. Ne more biti prisiljen pričati o tem, kar si rekel. Ni mu treba predložiti zapisov o pogovoru v procesu odkrivanja - del tožbe, ki vključuje obe strani pravno obveznost, da si delita vse informacije, ki so pomembne za primer.

"Zasebnost odvetnik-stranka" je del te določbe.

Pravice odvetnika / stranke in zaupnost

Zasebnost odvetnika-stranke ni povsem enaka kot privilegij odvetnik-stranka, čeprav temelji na isti predpostavki. Zaupnost se nanaša na pravno obveznost odvetnika, da ne razkrije, kaj mu njegova stranka pove. To je kršitev etike in lahko vodi v disciplinske sankcije, razen če stranka svojemu odvetniku poda "soglasje po obveščenosti", da bi lahko govoril. Stranka se lahko odpove pravici do privilegijev odvetnika in stranke.

Kovelsko pravilo

Kovelsko pravilo je razširitev pravnih načel privilegija odvetnika in stranke in zaupnosti. Poleg odvetnikov se nanaša tudi na druge strokovne strokovnjake, ki so lahko vpleteni v primer, kot je računovodja, s katerim se stranka posvetuje ali posredno prek odvetnika stranke. Ti strokovnjaki lahko vključujejo finančne svetovalce ali finančne načrtovalce.

Pravilo je dobilo ime po Louisu Kovelu, agentu IRS, ki se je kasneje pridružil odvetniški pisarni, ki se je specializirala za davčne zadeve. Svoje strokovno znanje na področju davčnega računovodstva je posodil pri pripravi primerov in zastopanju strank. Leta 1961 je bil Kovel obsojen na zapor zaradi zavrnitve odgovorov na vprašanja o razpravah, ki jih je imel s stranko. Menil je, da so bili ti pogovori zaščiteni z načelom privilegija odvetnik-stranka, in pritožbeno sodišče se je strinjalo z njim. Njegova obsodba je bila razveljavljena.

Izzivi pravila

Kljub temu je IRS dobila več ključnih odločitev na zveznih sodiščih, kar omejuje obseg zaščite, ki jo imajo stranke v skladu s Kovelovim pravilom. Posledica tega je, da stranke v svojih pogovorih z davčnimi svetovalci postajajo manj odkrite, kar jim teže odvetnikom, računovodjem in drugim strokovnjakom otežuje dober in natančen nasvet. Zadeva iz leta 2010 je vzpostavila precedenčni primer, ki ga ima Kovelovo pravilo ne nanašajo na kazniva dejanja, kot so goljufije in davčne utaje.

Zasilna

Bistvo je, da računovodski nasvet v davčni zadevi ni samodejno zaščiten z načeli zaupnosti in privilegijev, ne glede na namen Kovelovega pravila. Pravilo bi lahko privoščilo rahlo zaščito ali vsaj zameglitev črte, če bi bil računovodja uradno pooblaščen. Toda zagotavljanje, da se Kovelovo pravilo ohrani, običajno zahteva veliko bolj podrobno pravno manevriranje.

Nekatere države so bolj varne pri pogovorih z računovodjo in strankami kot zvezna vlada, vendar ne pozabite, da je IRS zgodovinsko prevzela trdno in trdno stališče proti temu pravilu in je verjetno mogoče računati na izziv, zlasti kadar gre za resne obtožbe.


Zanimivi članki

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov

Letalske sile so vpisale opis dela in kvalifikacijske faktorje. AFSC 2M0X2 - Vzdrževanje raketnih in vesoljskih sistemov.

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Kako narediti sebe bolj dragoceno vašemu delodajalcu

Bolj pomembna za svojega delodajalca je lahko ključ do vašega uspeha na delovnem mestu, ko gre za priložnosti za napredovanje.

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Naučite se upravljati negativnega zaposlenega

Lahko upravljate negativnega zaposlenega in jim pomagate, da obrnejo svojo negativnost. Tukaj je, kako ravnati z njim na delovnem mestu.

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Kako upravljati gossip na delovnem mestu

Ali se na vašem delovnem mestu dogaja veliko gossip? Ne bo se ozdravila sama od sebe ali odšla sama. Spodaj so navedeni koraki, ki jih morate sprejeti za upravljanje.

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Kako upravljati in motivirati starejše zaposlene

Mlajšim menedžerjem je včasih namenjeno upravljanje starejših delavcev. Tukaj je nekaj motivacijskih in vodstvenih nasvetov za delo s starejšimi zaposlenimi.

Čas za uspeh prodaje knjig

Čas za uspeh prodaje knjig

Časovna razporeditev je vse v promociji knjige. Tukaj je, kako tržiti svojo knjigo v časovnem okviru, ki pomaga vašemu prodajnemu uspehu.