Deduktivno utemeljitev Definicija in primeri

Deduktivno sklepanje predstavlja pomembno obliko logičnega sklepanja, ki se široko uporablja v številnih različnih panogah in ga delodajalci cenijo. S poudarjanjem vašega deduktivnega razmišljanja med iskanjem zaposlitve lahko delodajalcem pokažete, kako veste, kako uporabiti logiko v korist organizacije.

Kaj je deduktivno razmišljanje?

Deduktivno razmišljanje se opira na splošno izjavo ali hipotezo (ki se včasih imenuje premisa ali standard), ki je resnična, da bi dosegla specifičen, logičen zaključek. Takšno razmišljanje se včasih imenuje razmišljanje od zgoraj navzdol ali se premika od splošnega k specifičnemu. Običajen primer je ta: če je A = B in B = C, potem nam deduktivno sklepanje pove, da je A = C. To se razlikuje od induktivnega sklepanja, včasih znanega kot razmišljanje od spodaj navzgor, ki vključuje izdelavo širokih posplošitev na podlagi specifičnih opazovanj.

Aplikacije na delovnem mestu

Zaposleni, ki sprejemajo uveljavljene prostore in oblikujejo pristope k svojemu delu na podlagi teh prostorov, uporabljajo svoje deduktivne sposobnosti razmišljanja. Na splošno jih vodijo filozofija, politike in postopki, ki jih sprejemajo njihovi delodajalci. Vsi standardi oddelka ali organizacije so resnični.

Pri svojem vsakodnevnem delovanju se ravnajo po poznavanju delovnega mesta, podjetja, industrije in ustreznih trendov, ko sprejemajo odločitve in rešujejo probleme.

Primeri

Na voljo je več načinov deduktivnega sklepanja, vendar je to nekaj primerov:

1. Podjetje za potrošniške izdelke sprejema predpostavko, da so poklicne ženske preobremenjene z družinskimi in delovnimi obveznostmi ter da niso dovolj časa. Iz tega sklepajo, da so lahko uspešni pri trženju izdelkov za barvanje las, ki se lahko uporabijo v krajšem času kot izdelek za barvanje las.
2. Vodstvo razvoja na kolegiju verjame, da so strokovnjaki, ki delajo v finančnem sektorju, najboljši donatorji. Torej sklepajo, da bi morali ciljati na alumne, ki delajo na področju financ, ko pride čas, da načrtujejo svojo naslednjo strategijo zbiranja sredstev.

1. Vodja supermarketa meni, da so izdelki iz sladkarij impulzni nakup. Ona sklepa, da lahko proda več, tako da postavi sladkarije v bližino za shranjevanje vstopnih poti.
2. Podjetje za prehrambene proizvode opredeljuje trend, ki potrošnike kaže v korist ekoloških proizvodov. Njegov marketinški oddelek sklepa, da lahko poveča prodajo s povečanjem velikosti črk za besedo "organski" pri preoblikovanju njihove embalaže.

Kako poudariti svoj deduktivni razum

Ko se prijavljate na delo, je dobro, da poudarite svoje deduktivne sposobnosti razmišljanja. To je še posebej pomembno, če se prijavljate na vodstveni položaj, na katerem boste morali sprejeti pomembne odločitve, ki bodo vplivale na podjetje.

Medtem ko vam ni treba vključiti ključne fraze »deduktivno sklepanje« na vaše delovno gradivo, razen če je to posebna zahteva delovnega mesta, lahko v spremnem pismu omenite ali nadaljujete določen čas, da ste uporabili deduktivno razmišljanje na delu, podjetje. Specifični primeri bodo jasno pokazali delodajalcem, kako uporabljate svojo logiko, da prinašate vrednost podjetju, v katerem delate.

Če vas v intervjuju postavljajo vprašanja o logiki ali deduktivnem razmišljanju, lahko uporabite tehniko odgovora na intervju STAR. STAR pomeni:

• Situacija
• Tvprašajte
• Anosti
• Re

Ko odgovarjate na vprašanje s to tehniko, začnite z razlago situacije: Kje ste delali? Na katerem projektu ste delali? Nato je naloga: Kakšen je bil problem, ki ste ga morali rešiti? Kateri standard ali predpostavka je bila resnična? Potem ste ukrepali: Na kakšen sklep ste prišli na podlagi standarda? Kakšno odločitev ste sprejeli? Končno, rezultat: Kako je vaše ravnanje privedlo do izboljšanja v podjetju?