Nizkocenovni ideje za program Wellness programa zaposlenih

Če ste prebrali nekaj najnovejših člankov o podjetniških wellness programih, ste morda že seznanjeni s pozitivnim učinkom, ki ga lahko ima preprečevanje na stroške zaslužkov zaposlenih. Ne glede na to, ali se odločite za delo s prodajalcem wellness programa ali za samostojni začetek preprostega poslovnega wellness programa, je dobra novica ta, da ta prizadevanja ne stanejo veliko, toda naložba daje veliko nazaj. Ocenjeno je bilo, da se za vsak dolar, porabljen za zdravstvene pobude, do 3 $ shrani v premijah za zdravstveno varstvo in 2 $ v odsotnosti.

To je približno 300-odstotna donosnost naložbe in težko je najti vse, kar bi bilo primerljivo. Izkazalo se je tudi, da programi dobrega počutja povečujejo raven angažiranosti zaposlenih, zaradi česar so bolj produktivni in povečujejo prihodke za vsako podjetje.

Vrhunske ideje za nizkocenovne programe Wellness zaposlenih

Zelo je možno sestaviti wellness program, ki bo koristil vašim zaposlenim, medtem ko se držite majhnega proračuna. Da bi vam pomagali, smo sestavili seznam 30 idej za nizke stroške za wellness za zaposlene na katerem koli delovnem mestu.

1. Wellness storitve na kraju samem - Masaže stolov, meditacijske seje, joga navodila, akupunktura in več so lahko dragocene wellness storitve, ki jih lahko zaposleni ponudijo po nizki ceni. Odložite posebno območje, kjer se lahko zaposleni prijavijo na tedenske seje po znižanih stroških.
2. Brezplačni prigrizki - Prostori zaposlenih in prostori za sestanke morajo biti opremljeni z obilico zdravih prigrizkov z nizko vsebnostjo maščob namesto slanih ali sladkih. Zaposlenim omogočite, da sprejemajo zdravo izbiro o tem, kako si privoščijo prigrizek pri nakupu teh izdelkov v razsutem stanju.

1. Pohodne / kolesarske poti - Nič ne stane, da bi postavili območje okoli stavbe podjetja za peš ali kolesarsko pot. Preprosto določite območje lastnine podjetja za sprehode ob kosilu, dajte zaposlenim poceni pedometre, da bodo lahko sledili svojemu gibanju, in izbiro koles za zaposlene, ki bodo uživali v svojih odmorih.
2. Deone stresa - Vsak urad potrebuje vsaj eno "varno" območje, kjer lahko zaposleni po jadranem dnevu jokajo, oddajajo ali mučijo. Ustvarite prostor v svoji stavbi, kjer lahko zaposleni to izpustijo iz svojega sistema, ne da bi ga spravili pred sovražnike.

1. Programi za pomoč zaposlenim - Ti programi z zelo nizkimi stroški dajejo zaposlenim možnost, da pokličejo skrbnega svetovalca o katerem koli področju njihovega dela ali osebnega življenja, da dobijo zaupno podporo, kadar jo najbolj potrebujejo.
2. Hladilniki vode - Voda je bistvenega pomena za zdrav um in telo, zato mora vaša pisarna vedno zagotoviti svežo vodo. Kupite vodni hladilnik z lokalnim programom najema ali kupite izvirsko vodo v razsutem stanju in se prepričajte, da je založen hladilnik v pisarni.
3. Prilagodljivi urniki dela - Ničelna stroškovna korist, ki zaposlenim omogoča več ravnotežja v poklicnem življenju, je veliko število ljudi, ki delajo, še posebej tiste, ki skrbijo za druge ali vzgajajo otroke. Zaposlenim omogočite prilagodljiv časovni razpored, da bodo lahko v izbranem času zjutraj obiskali kosilo ali delali od doma, če bo to potrebno.

1. Popusti za zdravje podjetij - Obstaja veliko načinov, kako prenesti popuste za zdravje podjetij na zaposlene za lokalne telovadnice, YMCA in prodajalce zdravstvenih izdelkov.
2. Fitness soba - Vzpostavite vadbeni prostor v eni veliki pisarni na delovnem mestu z vlaganjem v opremo za telovadbo, talne preproge in gladilko.
3. Kosila ob hrani - Zaposleni lahko preskočijo obroke ali izbirajo nezdrave obroke, če so preveč zaposleni ali pod stresom. Vsaj enkrat na mesec je treba pritegniti podjetje, ki pripravlja in pripravlja zdravo hrano za svoje delavce.

1. Rastline v Uradu - Preveč pisarn in delovnih mest je polnih zamašenega, recikliranega zraka, zaradi katerega se zaposleni počutijo počasne. Poskrbite, da bo zdravo mesto, saj boste povsod dodali veliko rastlin za proizvodnjo kisika.
2. Ergonomska delovna mesta - Nizkocenovni način za ohranjanje dobrega počutja zaposlenih je ustvarjanje delovnih postaj, ki vključujejo stole, ki podpirajo hrbet, veliko naravne osvetlitve in razstavljene mize. Delajte s prodajalcem pisarniškega pohištva, da zagotovite te izdelke za manj.
3. Klubi vaj - Poskrbite za zabavo na delovnem mestu in spodbudite zaposlene, da se vstanejo in se gibljejo s športnimi klubi za pohodnike, tekače in ljubitelje organiziranih športov. Tudi koš za košarko, ki je postavljen na enem koncu parkirišča, lahko podpira ta cilj.

1. Spodbude za zaposlene - Ko se zaposleni odločijo za zdravje, izgubo telesne teže ali zlom navade, se pogosto dobro odzivajo na spodbude, kot so priznavanje vrstnikov, vstopnice za film in zmanjšane stroške zdravstvenega zavarovanja - stvari, ki jih lahko podprete.
2. Razredi kuhanja - Pogovorite se z lokalnimi restavracijami in univerzami, da preverite, ali je poklicni kuhar pripravljen priti v razred za kuhanje za vaše zaposlene. Ta pogosto poceni (ali brezplačni) dogodek lahko navdihuje zaposlene, da za svoje družine pripravijo zdravo hrano doma.

1. Wellness tehnologija - Obstaja veliko brezplačnih in poceni wellness aplikacij in spletnih orodij za upravljanje teže, krvnega tlaka, sladkorne bolezni, stresa, prenehanja kajenja in še več, zato zagotovite dostop do teh storitev svojim zaposlenim.
2. Zdravstvene knjižnice - Ustvarite poslovno knjižnico, ki vključuje veliko knjig o zdravstvenih in zdravstvenih temah, ali pa na spletno mesto svojega podjetja dodajte digitalno zdravstveno knjižnico za zdravstvene informacije na zahtevo.
3. Wellness delavnice - Skupaj z zdravstvenimi kuharskimi tečaji lahko povabite različne ponudnike zdravstvenih in zdravstvenih storitev na vašo območje, da organizirajo delavnice za dobro počutje v formatu »rjave torbe«.
4. Sejem zdravja in dobrega počutja - Vzemite to na naslednjo raven z načrtovanjem letnega zdravstvenega in wellness sejma, ki združuje desetine zdravnikov, zdravstvenih delavcev, prodajalcev in storitev v eno veliko območje. Nekaj ​​mesecev, preden je odpravnina za zaposlene koristna, je lahko primeren čas za načrtovanje zdravja in dobrega počutja.
5. Vodilni umiki - Vaša vodstvena ekipa ima ves čas velik pritisk na njih, zato je pomembno, da jim zagotovite podporo, ki jo potrebujejo, da vodijo z zgledom.Načrtujte enkrat letno umik v vodstvu v zdravilišču ali lokalnem konferenčnem centru, privedite govornike in zdravstvene delavce po nižji stopnji skupine.
6. Izzivi na stopnicah - Če ima vaša stavba stopnice, izzovite zaposlene, da jih uporabljajo namesto dvigal z izzivi stopnic. Zagotovite zvonec na stopniščih in spodbudite zaposlene, da jih pokličejo, ko dosežejo vrh, in zaslužijo aplavz od vrstnikov na tistem nadstropju.
7. Igre na spalnici - Igre lahko zaposlenim pomagajo zmanjšati napetost iz delovnih dni. Namestite nekaj najetih košarkarskih in arkadnih iger v vaših prostorih za počitek in spodbudite zaposlene, da jih obiščejo vsaj enkrat na dan 15 minut.
8. Skupinski izleti - Družbeni pikniki, team building in drugi skupinski izleti so lahko zelo koristni za dobro počutje zaposlenih. Upraviteljem omogočite, da vsaj enkrat ali dvakrat letno načrtujejo te izlete za svoje ekipe.
9. Food Co-op - Sodelovanje s kmeti in priprava skupin za uvajanje zdravega sadja in zelenjave kot del programa za prehrano v celotni družbi vsaj enkrat na mesec. Zaposlenim omogočite, da kupijo to hrano z zelo zmanjšano skupinsko stopnjo.
10. Plačano prostovoljno zavarovanje - Prostovoljne dajatve so lahko zelo poceni in zagotavljajo le dobro počutje, ki ga zaposleni potrebujejo. Prav tako lahko zmanjšajo finančni stres tako, da zaposlenim omogočijo zaščito pred skrbi glede zdravja in upokojevanja.
11. Korporativne nagrade - Medtem ko razvijate wellness program za zaposlene, ne pozabite, da sistem, ki temelji na nagradah, pogosto daje ugodnejše rezultate. Redno priznavanje, nagrade in spodbude pomagajo zaposlenim, da se držijo svojih zdravstvenih ciljev.
12. Plačan čas izklopa - Zaposlenim ponuditi možnost, da porabijo precej prostega časa s plačilom, ni treba veliko stati. Dajte jim vsaj en PTO dan, ki ga lahko uporabijo za vse, kar želijo sami narediti.
13. Prostovoljni dnevi - Enkrat na četrtletje zberite svoje zaposlene in jih vključite v skupnostni dan čiščenja ali kakšno drugo vrsto prostovoljne službe. To je lahko projekt utrjevanja avtocest, projekt mestnega urbanega vrta ali pranje avtomobilov v podjetju, da bi zbrali denar za vzrok.
14. Hišni ljubljenčki na delu - Stres je najpogostejši morilec na delovnem mestu, domače živali pa so pokazale, da stres dramatično zmanjšujejo. Naj imajo zaposleni ribji akvarij za mize, ki zagotavljajo pomirjujoč zvok vode, in imajo enkrat na leto „prinesite svojega hišnega ljubljenčka na delo“ dan, da doživite ta wellness.
15. 24-urna telefonska številka medicinske sestre - Hiter dostop do zdravniških nasvetov je nizkocenovna možnost, ki jo lahko vključite v korporativni wellness program. Telefonska telefonska številka medicinske sestre v živo se lahko uporabi za pomoč zaposlenim, da dobijo pomoč, ki jo potrebujejo, preden porabijo drag obisk v bolnišnici.

To je le peščica številnih načinov za zagotavljanje zaposlenega wellness podpore na proračun. Spodbujamo vas, da v svoj načrt vključite nekaj od njih, da bi ustvarili edinstven program korporativne wellness koristi za boljšo in bolj zdravo delovno kulturo za vaše zaposlene.

Za več informacij o ugodnostih za dobro počutje zaposlenih glej tudi 25 nizkih stroškov za zaposlene za bolj zdravo leto.